13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mein Teppichwerk
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hameln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positiv
Karriere/Weiterbildung
Bin am Ende meiner Karriereleiter angekommen
Kommunikation
Positiv
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Kompetenz seitens der Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Produkte von hoher Qualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Abläufe kultivieren.
Kommunikation intern optimieren.
Schulung der Führungsebene insbesondere in wirtschaftspsychologischer Sicht, Marktanalysen und Personalführung
Arbeitsatmosphäre
Es hapert an klar geregelten Kommunikationswegen innerhalb des Unternehmens. Abläufe sind teils sehr hinter der Zeit.
Image
Durchschnittlich. Wer "nur" Kohle verdienen möchte, kann es hier gut aushalten. Wer aber mehr möchte bzgl. Firmenkultur, Umwelt, Führungskompetenzen o.ä. darf gern einmal mehr hinschauen, ob es für ihn das richtige Unternehmen ist.
Work-Life-Balance
Home-Office wurde auf ein minimum reduziert.
Karriere/Weiterbildung
Fand nicht statt
Gehalt/Benefits
Man muss verhandeln können, dann wird gut gezahlt und Zusatzleistungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das mindeste wird umgesetzt. Hier ist definitiv noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Durch fehlende kompetente Führung sind unruhen in den verschiedenen Teams vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Verantwortung gegenüber älteren Mitarbeitern wird wahr genommen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier fehlen klare Standpunkte und eine offene Kommunikationskultur. Es wird nach Schema F gehandelt ohne bestimmte wirtschaftliche, personelle oder betriebliche Fakten zu beleuchten. So kommt viel Unmut in den einzelnen Abteilungen auf und die Loyalität der Mitarbeiter ist stark angeschlagen.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgerüstet und auf einem fast aktuellen technischen Gerätestand.
Kommunikation
Informationen müssen meist auf umständliche Weise selbst besorgt werden. Keine klaren Regelungen wer welche Informationen erhält oder wo diese zu finden sind.
Gleichberechtigung
Ein größerer Anteil an Frauen in der Führungsebene und ein jüngerer Anteil in allen Abteilungen wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben, die einen gut motivieren und die eigenen Fähigkeiten ausschöpfbar machen.
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Fördern und Fordern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und Ehrliche Arbeitskultur, alle Kollegen sind Hilfsbereit
Verbesserungsvorschläge
Sich frühzeitig auf Industrie 4.0 umstellen und so viel an technischen Hilfen bereitstellen wie möglich.
Arbeitsatmosphäre
Offen und Ehrlich, viel freier Gestaltungsfreiraum
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeit im Angestelltenverhältnis, kann man sich seien Arbeitszeit relativ frei gestalten. Hilfestellung wenn es private Probleme gibt wird jederzeit gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der möchte kann sich über das Schulungssystem weiterbilden, passt die Weiterbildung zum Job z.B. Meister o.ä. , wird diese sogar monetär gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind angemessen, wer viel Leistet, kann auch gut verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist in der Firmenpolitik fest verankert
Kollegenzusammenhalt
Alle sind Hilfsbereit und offen für Veränderungen, jeder vom Chef bis Abteilungsleiter hat eine "offene Tür" Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder findet hier unabhängig vom Alter seinen Platz, Aufgaben werden möglichst altersgerecht verteilt
Vorgesetztenverhalten
Offene und Ehrliche Kommunikation, jederzeit Feed Back, geht auf die Mitarbeiter ein
Kommunikation
Es werden viele Information über Betriebsversammlungen, KVP oder Abteilungsversammlungen ausgetauscht.
Gleichberechtigung
Alle haben bei der gleichen Qualifikation und Motivation die selben Chancen
Interessante Aufgaben
Jeder der möchte kann sich durch Projekte weiterentwickeln
Image
Arbeitsbedingungen
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Onboarding
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als neuer Mitarbeiter durchlief ich einen perfekten Onboarding-Prozess. Ich wurde umfangreich
mit sehr guten elektronischen Arbeitsmitteln ausgestattet. Der Start lief nach einem gut
strukturierten Einarbeitungsplan ab und ich traf auf nette Kollegen, die mir den Einstieg ins
Unternehmen sehr erleichtern. Es herrscht eine tolle Willkommenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Richtig etwas bewegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kurze Entscheidungswege und äußerst flache Hierarchien emöglichen wirklich jedem, sich hier direkt und unmittelbar einzubringen.
Gleichberechtigung
Ist hier absolut selbstverständlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Spannende Zeit nach dem MBO
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleginnen und Kollegen, die immer hilfsbereit sind.
Kommunikation
mehrmals jährlich klare Berichterstattung der GF
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Yyyy
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hameln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Vielfalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hameln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nicht mehr weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hameln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Willkommen Zuhause!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hameln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hamelner Teppichwerke durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hamelner Teppichwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hamelner Teppichwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.