Hamelner 

Teppichwerke 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Produkte von hoher Qualität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäße Abläufe kultivieren.
Kommunikation intern optimieren.
Schulung der Führungsebene insbesondere in wirtschaftspsychologischer Sicht, Marktanalysen und Personalführung

Arbeitsatmosphäre

Es hapert an klar geregelten Kommunikationswegen innerhalb des Unternehmens. Abläufe sind teils sehr hinter der Zeit.

Image

Durchschnittlich. Wer "nur" Kohle verdienen möchte, kann es hier gut aushalten. Wer aber mehr möchte bzgl. Firmenkultur, Umwelt, Führungskompetenzen o.ä. darf gern einmal mehr hinschauen, ob es für ihn das richtige Unternehmen ist.

Work-Life-Balance

Home-Office wurde auf ein minimum reduziert.

Karriere/Weiterbildung

Fand nicht statt

Gehalt/Benefits

Man muss verhandeln können, dann wird gut gezahlt und Zusatzleistungen angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das mindeste wird umgesetzt. Hier ist definitiv noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Durch fehlende kompetente Führung sind unruhen in den verschiedenen Teams vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auch hier fehlen klare Standpunkte und eine offene Kommunikationskultur. Es wird nach Schema F gehandelt ohne bestimmte wirtschaftliche, personelle oder betriebliche Fakten zu beleuchten. So kommt viel Unmut in den einzelnen Abteilungen auf und die Loyalität der Mitarbeiter ist stark angeschlagen.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgerüstet und auf einem fast aktuellen technischen Gerätestand.

Kommunikation

Informationen müssen meist auf umständliche Weise selbst besorgt werden. Keine klaren Regelungen wer welche Informationen erhält oder wo diese zu finden sind.

Gleichberechtigung

Ein größerer Anteil an Frauen in der Führungsebene und ein jüngerer Anteil in allen Abteilungen wäre wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Aufgaben, die einen gut motivieren und die eigenen Fähigkeiten ausschöpfbar machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und Ehrliche Arbeitskultur, alle Kollegen sind Hilfsbereit

Verbesserungsvorschläge

Sich frühzeitig auf Industrie 4.0 umstellen und so viel an technischen Hilfen bereitstellen wie möglich.

Arbeitsatmosphäre

Offen und Ehrlich, viel freier Gestaltungsfreiraum

Work-Life-Balance

Durch die Vertrauensarbeitszeit im Angestelltenverhältnis, kann man sich seien Arbeitszeit relativ frei gestalten. Hilfestellung wenn es private Probleme gibt wird jederzeit gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Jeder der möchte kann sich über das Schulungssystem weiterbilden, passt die Weiterbildung zum Job z.B. Meister o.ä. , wird diese sogar monetär gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind angemessen, wer viel Leistet, kann auch gut verdienen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist in der Firmenpolitik fest verankert

Kollegenzusammenhalt

Alle sind Hilfsbereit und offen für Veränderungen, jeder vom Chef bis Abteilungsleiter hat eine "offene Tür" Mentalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Offene und Ehrliche Kommunikation, jederzeit Feed Back, geht auf die Mitarbeiter ein

Kommunikation

Es werden viele Information über Betriebsversammlungen, KVP oder Abteilungsversammlungen ausgetauscht.

Gleichberechtigung

Alle haben bei der gleichen Qualifikation und Motivation die selben Chancen

Interessante Aufgaben

Jeder der möchte kann sich durch Projekte weiterentwickeln