4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, noch bessere Arbeitskollegen und Kolleginnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sankt Peter-Ording gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlich mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Sankt Peter-Ording gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man menschlich mehr auf seine Mitarbeiter achten würde, wäre es ein wirklich empfehlenswerter Arbeitgeber. Das Potenzial ist definitiv durch die Mitarbeiter da. Es wird viel Angeboten und ein toller Mitarbeiter-Patienten Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme innerhalb der Kollegen, die angesprochen wurden, sollte man schneller lösen, mit den Kollegen und nicht im ganzen Team. Das grenzt an Vorführen. Dann Kollegen eine Vorgesetzte vorsetzen, wo am meisten Gesprächsbedarf ist, macht die Situation nicht besser. Mitarbeiter werden gekündigt ohne Absprache der Abteilungsleiter. Auch das sollte man ändern, dann liefe es besser.
Verbesserungsvorschläge
Besserer beziehungsweise ehrlicherer Umgang mit Mitarbeitern, zumindest mit der Geschäftsleitung Ende 2025. Neue Wege und Lösungen finden, um Mitarbeiter mit Handicap zu halten und zu unterstützen, gerade wenn man doch angeblich so begeistert war über den Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich alle Kollegen sehr freundlich und offen, leider nur extremes gerede untereinander. Viel wird nicht dagegen wirklich unternommen.
Image
Teils so und teils so, wie überall.
Work-Life-Balance
An sich wird versucht, sehr viel für Mitarbeiter zu tun. Sportliches, Kurse etc. Es wird auch versucht, auf genügend Freizeit zu achten, jedoch ist dies wie in jedem Betrieb nicht immer möglich, z. B. bei sehr vielen Krankheitsausfällen im Winter.
Karriere/Weiterbildung
Ja, vieles ist möglich oder wurde möglich gemacht. Wenn man möchte, kann man viel dazulernen oder Kurse belegen beziehungsweise Weiterbildungen machen.
Gehalt/Benefits
Ich finde man konnte nicht meckern. Es war sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, soweit ich das beurteilen kann
Kollegenzusammenhalt
Es schwankt sehr. Ein eigentlich freundlicher, familiärer und netter Umgang, gerade mit neuen Mitarbeitern. Untereinander sehr unterschiedlich: von Familien- bzw. Vetternwirtschaft und sehr engem Umgang bis hin zum Gegeneinander-Ausspielen oder gar Schlechtreden, wenn zum Beispiel jemand krank wurde. Erschreckend ist vor allem teilweise der Ton neuen Kollegen gegenüber, die gerade frisch da sind, und es wird gelästert, was das Zeug hält, obwohl man denjenigen gar nicht kennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Älteren nicht unbedingt einfach gemacht. Auch untereinander ist es oft so, dass Alt gegen Jung und Jung gegen Alt geht.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann leider nur 3 Sterne geben, da man es nicht unterteilen kann. Die vorherige Geschäftsleitung war gut, die kommissarische Geschäftsleitung war einsame Spitze, sie hätte man behalten sollen. Menschlich war sie eine glatte 1 und ich empfand sie als eine ehrliche, kompetente Vorgesetzte. Sie behandelte niemanden von oben herab. Der neue Geschäftsführer ist das volle Gegenteil, also von meinen Erfahrungen her. Es wird einem ins Gesicht gelächelt und Dinge versprochen, die man beim ausgesprochenen Wort schon nicht glauben kann. Versprechungen wurden schon gebrochen, bevor aktiv werden konnten. Man merkte doch sehr deutlich das es nicht mehr um das Menschliche ging, sondern um los werden.
Arbeitsbedingungen
Ja, das kann man sagen, es wurde auch weiterhin daran gearbeitet und es stand einiges noch an.
Kommunikation
Leider wurden mit dem Wechsel der Geschäftsleitung Aussagen getätigt, die vom ersten Tag an nicht wirklich der Wahrheit entsprachen. Die Kommunikation zuvor war deutlich besser.
Gleichberechtigung
Es ist schon schwierig. Geschlechtlich wird da meiner Meinung nach kein Unterschied gemacht. Allerdings im Umgang mit älteren oder betroffenen Kollegen, die gesundheitliche Einschränkungen nach Unfall und/oder Krankheit davontrugen. Diese waren vor Anstellung nicht da. Nicht in der Anstellung an sich, sondern darin, die Arbeit z. B. erhalten zu können, indem man andere Wege oder Lösungen findet. Dann wird man eher gekündigt oder es wird einem nahegelegt zu gehen bzw. nichts unternommen, bis man selber irgendwann geht, weil man nicht mehr kann.
Interessante Aufgaben
Da kann ich nicht meckern
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Leider nicht gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sankt Peter-Ording gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sankt Peter-Ording gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hamm Klinik Nordfriesland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Hamm Klinik Nordfriesland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hamm Klinik Nordfriesland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.