Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hamm Klinik Nordfriesland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Die eigene Arbeit sinnvoll finden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An sich wird versucht, sehr viel für Mitarbeiter zu tun. Sportliches, Kurse etc. Es wird auch versucht, auf genügend Freizeit zu achten, jedoch ist dies wie in jedem Betrieb nicht immer möglich, z. B. bei sehr vielen Krankheitsausfällen im Winter.
Es schwankt sehr. Ein eigentlich freundlicher, familiärer und netter Umgang, gerade mit neuen Mitarbeitern. Untereinander sehr unterschiedlich: von Familien- bzw. Vetternwirtschaft und sehr engem Umgang bis hin zum Gegeneinander-Ausspielen oder gar Schlechtreden, wenn zum Beispiel jemand krank wurde. Erschreckend ist vor allem teilweise der Ton neuen Kollegen gegenüber, die gerade frisch da sind, und es wird gelästert, was das Zeug hält, obwohl man denjenigen gar nicht kennt.
Ich kann leider nur 3 Sterne geben, da man es nicht unterteilen kann. Die vorherige Geschäftsleitung war gut, die kommissarische Geschäftsleitung war einsame Spitze, sie hätte man behalten sollen. Menschlich war sie eine glatte 1 und ich empfand sie als eine ehrliche, kompetente Vorgesetzte. Sie behandelte niemanden von oben herab. Der neue Geschäftsführer ist das volle Gegenteil, also von meinen Erfahrungen her. Es wird einem ins Gesicht gelächelt und Dinge versprochen, die man beim ausgesprochenen Wort schon nicht glauben kann. Versprechungen wurden schon gebrochen, bevor aktiv werden konnten. Man merkte doch sehr deutlich das es nicht mehr um das Menschliche ging, sondern um los werden.
Leider wurden mit dem Wechsel der Geschäftsleitung Aussagen getätigt, die vom ersten Tag an nicht wirklich der Wahrheit entsprachen. Die Kommunikation zuvor war deutlich besser.
Grundsätzlich alle Kollegen sehr freundlich und offen, leider nur extremes gerede untereinander. Viel wird nicht dagegen wirklich unternommen.