82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Wertschätzung - und es wäre auch schön, wenn manche meiner Kolleginnen und Kollegen der Klinik die gleiche Wertschätzung zollen würden wie umgekehrt. Manche Bewertungen auf dieser Plattform hier sind absolut wunderlich und in keiner Weise nachvollziehbar
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, man begegnet sich auf Augenhöhe, die Hierarchien sind hier wirklich flach, es ist ein vertrauensvolles Miteinander
Sehr gut
Der Fokus liegt hier auf den Mitarbeitern, man versucht, allen Wünschen (sei es Urlaub oder Arbeitszeiten) gerecht zu werden, 1 Stern-Abzug weil es doch (krankheits- oder urlaubsbedingt) vorkommt, dass kurzfristig Überstunden anfallen.
Super Benefits, überpünktliche Zahlung, 1 Stern Abzug denn natürlich könnte es immer gerne etwas mehr sein :-)
Hamm Kliniken goes green :-)
Der Zusammenhalt im Hause ist wirklich schön, niemand ist sich hier für etwas zu schade und jeder ist gerne hilfsbereit, auch über seinen eigenen Bereich hinaus.
Alter spielt hier keine Rolle
Tip-Top! Der Kaufmännische Leiter und auch die Abteilungsleitung beziehen die Mitarbeiter in ihre Entscheidungen mit ein, treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen, welche den Mitarbeitern auch erklärt werden, kann man lange suchen!
alles bestens!
Es gibt regelmäßige Teammeetings, in denen informiert wird und auch die Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten läuft reibungslos
aber sowas von.....
auf jeden Fall, macht Spaß
Wichtig zu betonen: Diese gesamte Bewertung bezieht sich ausdrücklich nur auf den Bereich der Küche. Es ist gut möglich und absolut denkbar, dass die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und die Abläufe in den anderen Abteilungen des Hauses (wie Pflege, Therapie oder Verwaltung) viel besser und harmonischer sind
Die Atmosphäre im Küchenbereich ist leider sehr belastend, da im Team ein respektloser Umgangston herrscht. Dies geht maßgeblich von einer Person aus, die früher die Stellvertretung war, den Posten zwar abgegeben hat und nun als normaler Koch arbeitet, sich aber immer noch unberechtigt wie eine Führungskraft aufführt und Anweisungen erteilt. Beleidigungen und herablassende Sprüche gehören hier zum Alltag. Während sich Teile des Kochteams noch Tage später darüber lustig machen, bleibt die psychische Belastung bei den betroffenen Mitarbeitern tagelang im Kopf hängen. Positiv hervorzuheben ist lediglich der starke Zusammenhalt unter den Küchenhilfen, die sich im stressigen Alltag immer gegenseitig unterstützen und Hand in Hand arbeiten.
Hier muss man ganz klar differenzieren: Unter den Küchenhilfen ist der Zusammenhalt absolut großartig. Wir unterstützen uns gegenseitig und wissen diese Hilfe sehr zu schätzen. Schade ist jedoch die Dynamik von anderer Seite: Sobald sich jemand im Team krankmeldet, wird von Teilen des Personals (insbesondere im Koch-Bereich) oft abfällig gelästert und es fallen unschöne Sprüche wie „da hat wohl wer zu viel gesoffen“. Das schadet dem Klima und ist absolut unkollegial.
Es herrscht eine extreme Doppelmoral bei den Arbeitszeiten. Während von einem Teil des Teams die strikte Einhaltung der vorgegebenen Pausen verlangt wird, nehmen sich die Köche tagsüber (ohne den Abenddienst einzurechnen) oft zwei Stunden oder mehr Pause heraus. Diese Ungleichbehandlung sorgt für großen Frust und hat mit fairer Gleichberechtigung nichts zu tun.
Da die derzeitige Führung erhebliche Defizite aufweist, werden dadurch viele positive Entwicklungen und Strukturen beeinträchtigt bzw. zunichtegemacht.
Die Besetzung der Position des kaufmännischen Leiters und dessen Stellvertretung sowie der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen.
Die Position des kaufmännischen Leiters sowie dessen Stellvertretung sollten mit fachlich und persönlich geeigneten Personen neu besetzt werden, die über die notwendige Führungskompetenz verfügen und nachweislich in der Lage sind, Personal professionell, wertschätzend und zielorientiert zu führen.
Vorneherum freundlich, hinter dem Rücken jedoch teilweise äußerst respektlos und unterste Schublade.
Ist okay
Auf der Arbeit wird zwar miteinander gesprochen, außerhalb des Arbeitsplatzes herrscht jedoch kaum persönlicher Kontakt. Wenn man sich in der Freizeit begegnet, wird teilweise so getan, als würde man sich nicht kennen, anstatt einfach ein kurzes "Hallo" rauszukriegen.
Spitze und unangemessene Kommentare prägen teilweise die Kommunikation. In Gesprächen während der Probezeit werden Aussagen häufig so ausgelegt oder verdreht, dass man sich schnell missverstanden fühlt. Zudem finden Gespräche mit Vorgesetzten häufig im Verhältnis 1:2 statt. Der Eindruck entsteht, dass Vorgesetzte teilweise sogar bei Mobbing mitwirken. Daher kann ich der entsprechenden Bewertung zustimmen.
Die Einrichtung ist noch relativ neu und wird insgesamt gut gepflegt und in einem ordentlichen Zustand gehalten.
Gespielt freundlich
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Offensichtliches Mobbing wird nicht erkannt und noch unterstützt
Leitungsrige durch fähige Menschen ersetzen
Mobbing durch Vorgesetzte
Alle haben Angst
Mobbing von Leitung unterstützt und mitgetragen
Macht meinen Arbeitsplatz so das ich gerne arbeiten gehe
Wirklich schlecht?Ich denke es gibt immer was,was besser sein könnte aber das ist jammern auf hohem Niveau
Hört auf Vorschläge eurer Mitarbeiter, was ihre Vorschläge angeht
Super,für mich ein tolles Gefühl morgens zur Arbeit zu kommen
Daumen hoch
Wer schon wo anders gearbeitet hat weiß es hier zu schätzen
So wie ich es möchte
Was für eine Frage? Will nicht jeder mehr als er bekommt? Viele Benefiz
Wird hier gelebt und immer erweitert
Mein Team ist der Oberhammer
Genauso wie mit jüngeren
Sympathisch und korrekt
Okay, ich bin gerne da
Immer Ansprechpartner da
Sehe keine Probleme
Mein Wunschjob
Gute, wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein soziales, menschliches Miteinander.
Gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit, bei der die Wertschätzung der geleisteten Arbeit nicht zu kurz kommt.
Ich kann mich zu jeder Zeit auf den Rückhalt meiner Vorgesetzten verlassen.
Vielfältiger Tätigkeitsbereich, innovatives Unternehmen.
Wenn man weiß, wie man sich vor der Arbeit drückt, hat man ein gutes Leben.
Firmenleitung gibt Druck auf die Abteilungsleiter, diese geben den Druck weiter an ihre Abteilung. Somit steht jeder unter Druck, die ganz oben machen sich die Taschen voll.
Mir ist schleierhaft, wer solche Bewertungen abgibt, in dieser Klinik ist jeder unzufrieden. Nach außen wird alles schön geredet, aber wenn man hinter di Kulissen schaut, kommen einem die Tränen.
Ein Traum! Tolle Lage, wunderschöner Garten, viel Natur drumherum.
Klar, es gibt immer etwas, wo man modernisieren könnte, aber im Grunde passt alles.
Passt .. wirklich selten, dass man außer der Reihe einspringen muss. Überstunden sind auch im Rahmen und ein paar kann man ja immer gebrauchen. Werden aber auch zügig wieder abgebaut!
Noch keine Erfahrungen gemacht, was das angeht.
Mehr geht ja immer , aber im großen und ganzen passt es.
Großartig! Alle haben stets ein offenes Ohr! Selbst abteilungsübergreifend kann man jeden um Rat oder Hilfe bitten! Wir haben immer viel Spaß und auch wenn es mal andere Tage gibt, darf man das äußern, ohne dass sich jemand angegriffen fühlt.
Hab noch nichts schlechtes mitbekommen.
Wirklich toll! Alle per Du .. es wird für Probleme immer versucht Lösungen zu finden, mit denen beide Parteien glücklich sind. Immer ein offenes Ohr und wenn gemerkt wird, dass man gerade wirklich viel zu tun hat, bringt einem die Abteilungsleitung auch einen Kaffee vorbei, ohne zu fragen .
An der Verwaltung ist Luft nach oben. Aber das ist bekannt und in Planung.
Klappt im großen und ganzen gut. Aber ab und zu darf es gerne mehr sein, besonders
Ist gegeben.
Immer was neues ! Aber auch tägliche Routineaufgaben. Perfekte Mischung.
Kantine mit sehr gutem Essen; Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten; gute technische Ausstattung der Büroarbeitsplätze; insgesamt sehr sozialer Umgang
Der Teamgedanke steht im Vordergrund; kein Hierarchiedenken; jeder Mitarbeiter wird individuell gesehen und wertgeschätzt
Die Arbeitszeit kann in weiten Teilen individuell vereinbart und nach Lebenslage angepasst werden.
Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt; die Entwicklung in Führungspositionen wird unterstützt
Regelmäßige Lohnanpassungen, Leistungsanerkennungen und Benefits wie Jobrad, Fitnessstudio, Gutscheinen am Geburtstag
Es gibt immer wieder Klinik-Feste und kleinere Get-Together
Fairer Umgang
Duz-Kultur, transparente Informationen, der gegenseitige Austausch sich zuarbeitender Abteilungen wird stark gefördert und unterstützt
So verdient kununu Geld.