Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hamm-Kliniken die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Teammeetings, in denen informiert wird und auch die Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten läuft reibungslos
Der Zusammenhalt im Hause ist wirklich schön, niemand ist sich hier für etwas zu schade und jeder ist gerne hilfsbereit, auch über seinen eigenen Bereich hinaus.
Der Fokus liegt hier auf den Mitarbeitern, man versucht, allen Wünschen (sei es Urlaub oder Arbeitszeiten) gerecht zu werden, 1 Stern-Abzug weil es doch (krankheits- oder urlaubsbedingt) vorkommt, dass kurzfristig Überstunden anfallen.
Tip-Top! Der Kaufmännische Leiter und auch die Abteilungsleitung beziehen die Mitarbeiter in ihre Entscheidungen mit ein, treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen, welche den Mitarbeitern auch erklärt werden, kann man lange suchen!
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, man begegnet sich auf Augenhöhe, die Hierarchien sind hier wirklich flach, es ist ein vertrauensvolles Miteinander