Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen, die bei Hamm Reno Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Das Lockere Arbeitsklima, die guten und netten Kollegen.
Die Unternehmenskultur
Keine Übernahme der Kosten und auch kein Zuschuss für Schulbücher.
Übernahme der Kosten, oder einen Zuschuss für Schulbücher.
Wenn man eine 38 Stunden Woche hat, soll Sie auch so bezahlt werden(Ist ein generelles Problem bei allen Arbeitgebern die wir kennen)
Wir verstehen uns super mit den anderen Auszubildenden.
Obwohl wir noch so junge sind, werden wir von den Mitarbeitern respektiert und wertgeschätzt, auch wenn es manchmal etwas viel sein kann, da wir die meiste Zeit wie Vollzeitarbeitskräfte behandelt werden (Zumindest vom Gefühl her).
Alle paar Wochen/Monate, haben wir Azubitreffs, welche von der JAV und vom Personal-Management organisiert werden.
Da wir noch in der Ausbildung sind, können wir nichts konkretes nennen.
Unser Gefühl sagt uns jedoch, dass man hier gute Aufstiegsmöglichkeiten/ Übernahmechancen hat
Dank der Gleitzeit, haben wir relativ flexible Arbeitszeiten.
Falls Überstunden anfallen, kann man diese gut Abbauen (und anders rum ebenfalls).
Da wir noch in der Ausbildung sind, mussten wir noch nicht am Wochenende arbeiten und erwarten es auch nicht.
Der Lohn kommt pünktlich zum Ende des Monats.
Im Vergleich mit anderen Unternehmen verdienen wir in der IT-Ausbildung ganz ok.
Jedoch sind wir der Ansicht, das Auszubildende generell zu wenig bezahlt werden, dafür kann jedoch das Unternehmen nichts
Auf Grund des starken Personalmangels in der IT, haben wir derzeit keinen Ausbilder, die Person die es Übergangsweise ausübt gibt ihr bestes, hat jedoch fehlendes technisches Know-How. Wenn es nicht um fachliche Angelegenheiten geht, erfüllt er alle Punkte mit Bravour, jedoch ist für uns der fachliche Teil der Ausbildung mit am wichtigsten. Hauptsächlich lernen wir fachliches durch andere Kollegen, oder externe Mitarbeiter.
Die Aufgaben des IT-lers machen uns Spaß, jedoch etwas repetitiv, was nicht ungewöhnlich.
An unserer Ausstattung die wir bekommen haben, ist nichts auszusetzen.
Genug Zeit zum lernen haben wir, dank der erlaubten Lerngruppen, die wir ausüben dürfen.
Wir haben die Möglichkeit, die Abteilungen zu durchwandern, wo wir auch viel Neues lernen würden. Jedoch haben wir uns erstmal dagegen entschieden, was lobenswerter Weise vom Personal-Management berücksichtigt wurde.
Siehe Kategorie "Spaßfaktor"
Jeder Mitarbeiter mit denen wir etwas zu tun hatten, hat uns mit Respekt behandelt.
Alle direkten Kollegen sind sehr freundlich zu uns.
sehr angenehmes Arbeitsklima.
viele hier haben sich hoch gearbeitet.
Ich sage einfach Gleitzeit. Die Arbeitszeiten sind ein Traum hier. Man kann selber entscheiden wann man geht und wann man kommt. Natürlich außerhalb der Kernarbeitszeiten.
selbst zur Corona Zeit, wurden die Azubis nicht vernächlässigt. Die haben immer ein Ohr offen für uns.
Spaß an der Arbeit ist definitiv wichtig. Hier war es fast immer der Fall
Abwechslungsreiche Ausbildung. Man durchläuft verschiedene Abteilungen und übt so die verschiedensten Aufgaben aus. So wird einem klar, was man am liebsten machen würde und wo man nach der Ausbildung eingesetzt werden möchte.
stets mit Respekt behandelt worden.
Urlaubstage kann man als Auszubildender während den Berufsschulferien frei wählen.
Bei Fragen kann man jeden um Hilfe bitten.
Es gibt etliche Auszubildende, deren Zusammenhalt durch Lerngruppen und Events gestärkt werden. Die Atmosphäre in den Abteilungen war bisher immer gut.
Es wäre schön, wenn jeder übernommen werden könnte und sich dann entsprechend weiterbilden kann.
Die Gleitzeit ist optimal.
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen, aber leider wird kein Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt.
Alle Ausbilder waren bisher sehr nett.
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Solange keine Prüfungen sind reicht die Zeit neben der Arbeit zum Lernen.
Man lernt viele verschiedene Abteilungen kennen. Aufgaben sind meistens sehr abwechslungsreich, aber es können auch vereinzelt monotone Tätigkeiten vorkommen, die einfach erledigt werden müssen.
Sehr respektvoller Umgang im Unternehmen mit Auszubildenden.
Wir bekommen sehr viele Benefits, haben eine tolle Kantine, viele Parkplätze, Mitarbeiterhabatte, uns wird immer gesagt, dass wir unsere Pausen einhalten sollen und sie nicht am Platz verbringen sollen, wir dürfen am Hansefit teilnehmen, Lerngruppen machen, kriegen Projekte aufgetragen, welche wir eigenständig planen dürfen und selbstverständlich der Gratis Kaffee und Kakao!
Bessere Kommunikation. In der kurzen Zeit ist leider schon aufgefallen, dass einige Auszubildende, welche zurzeit nicht im Betrieb selbst sind (z.B. Uni oder Außendienst), wichtige Informationen nicht mitgeteilt bekommen.
Es kommt leider wirklich darauf an wo man sitzt und mit wem man spricht.
Wir haben Gleitzeit, weswegen wir wirklich optimale Arbeitszeiten haben. Allerdings kommt es darauf an wann die Abteilung beginnt, viele Abteilungen machen Freitags um 13 Uhr Feierabend (was super ist), weswegen man aber innerhalb der Woche mindestens 2 Überstunden aufbauen muss um Freitag keinen Minus zu machen.
Jedoch ist es einem immer selbst überlassen wann genau man Feierabend macht.
Wirklich angemessener Lohn für eine Ausbildung.
Hören zu, sind da und versuchen immer behilflich zu sein.
Bieten uns sehr viele Benefits, die Azubis an anderen Ausbildungsorten nicht bekommen.
Sehr abwechslungsreich, da es eine große Firma ist. Wenn einem eine Abteilung gut gefällt, darf man auch länger dort bleiben.
Alle paar Monate wechselt man die Abteilung und darf dann (meistens) neue Aufgaben erledigen und erlernen und hat ganz neue Kollegen.
Gleitzeit, gute Kantine, kostenloser Kaffee/Kakao etc., Benefits
Am Anfang der Ausbildung hätte ich mir mehr Kommunikation zwischen den Azubis und den Ausbildern gewünscht.
Unter den Mitarbeitern gibt es nichts zu bemängeln.
Wenn man sich vernünftig anstellt, hat man gute Chancen übernommen zu werden. Auch nach der Übernahme hat man gute Chancen sich hoch zu arbeiten.
Arbeitszeiten sind gut geregelt, vor allem die Gleitzeit
Vergütung ist gut.
Es wird sich gut um die Auszubidenden gekümmert.
Jede Abteilung ist unterschiedlich. Manche lockerer und manche ziemlich streng.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Man durchläuft so gut wie alle Abteilungen.
Jeder Mitarbeiter behandelt einen mit Respekt. Man wird gegrüßt und alle haben auch sonst ein offenes Ohr für die Azubis.
Einige Abteilungen sind über die fehlende bzw. nicht ausreichende Kommunikation unglücklich.
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Gleitzeit ist, auch für Auszubildenden, meiner Meinung nach die beste Variente.
Wenn man ein Problem hat, brauch man keine Scheu haben sich an die Ausbilder zu wenden.
Am Anfang der Ausbildung hätten mehr Informationen übermittelt werden müssen ( AZS Benutzung, Mensa Max Benutzung, IBM Benutzung, etc....). Viele Sachen hat man nur durch Zufall durch die Abteilung in der man grade ist mitbekommen.
Abteilungsabhängig, viele Abteilungen bemühen sich sehr den Auszubildenden gute Aufgaben zu geben.
Man durchläuft die unterschiedlichsten Abteilungen, vom Verkauf in den Filialen bis zum Marketing oder Einkauf.
Auszubildende werden hier respektiert !
Dass es eine Vielfalt an Aufgaben gibt.
Nette Kollegen
Gute Kantine
Kaffee, Kakao etc. umsonst
Wasser, Cola etc. umsonst
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entspanntes Arbeitsklima, nette Kollegen, familiäre Atmosphäre.
Gleitzeit, daher Arbeitszeit flexibel.
im, wenn nicht über dem Durschnitt
Kümmern sich um einen, helfen, stehen bei Fragen zur Verfügung
Vielfalt an Aufgaben und nette Kollegen
Vielfalt an Aufgaben
Aufgaben variieren, man hat die Möglichkeit in jeder Abteilung zu arbeiten
Respektvoller Umgang auch gegenüber uns Azubis
Die Azubis werden unterstütz, es werden regelmäßig Seminare veranstaltet und auch im Thema Berufsschule wird man unterstützt.
Höflicher Umgang miteinander
Man hat auch Aufstiegsmöglichkeiten
sehr angenehme Arbeitszeiten
Nicht zu wenig, könnte aber etwas mehr sein
sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.