129 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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129 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ganz klar nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hamm Reno Group GmbH in Thaleischweiler-Fröschen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nach Zusammenschluss zweier Firmen leider kein sogenanntes Miteinander mehr. Es wurde, von den sogenannten „alten Hasen“ der Reno Group , gelästert was das Zeug hält. Vergessen wurde jedoch die mehrfache Insolvenz der Firma und wir jüngeren Mitarbeiter wurden dargestellt, als können wir nichts.
Image
Nicht umsonst sehr häufig insolvent gegangen.
Work-Life-Balance
One woman Show auf über 600 Quadrat. Ich glaube das reicht als Antwort.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Nicht der Rede wert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen der Firma , die aufgekauft wurde, war gross und es wurde sich immer geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den jüngeren war weder auf Augenhöhe, noch ehrlich.
Vorgesetztenverhalten
Viel Bla Bla aber wenig Wissen vom eigentlichen Geschehen auf der Fläche
Arbeitsbedingungen
Man wurde alleine gelassen. Die Aufgaben wurden aber dennoch nicht weniger
Kommunikation
Konkurrenz-Denken! Man wurde verhört.
Gleichberechtigung
Reno Mitarbeiter wurden ganz klar bevorzugt und lästert mit dem Vorgesetzten sogar am Telefon, während wir daneben arbeiteten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Finger weg von der HR-Group!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Hamm Reno Group GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl Investitionen als auch Einsparungen hat die Unternehmensführung ohne Sinn und Verstand getätigt oder anders gesagt: Oft am falschen Ende gespart.
Da wurden unmögliche Promis als Werbepartner engagiert bei denen Kunden sogar die Tragetasche mit dem Konterfei des Promis abgelehnt haben. Man hat einen Firmenjet angeschafft obwohl die finanzielle Lage des Unernehmens nicht gerade rosig war. Andererseits hat man die Versandabteilung geschlossen und das zu einem Zeitpunkt wo das Onlinegeschäft in der Branche gerade angefangen hat zu boomen.
Verbesserungsvorschlag wäre man den gesunden Menschenverstand zu benutzen aber der Laden ist ja inzwischen insolvent ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miserable Arbeitsbedingungen, mobbing, Ausnutzung dürch RVL, ständige Lügen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hamm Reno in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hauptsache die Firma macht gute Zahlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hamm Reno in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Einheitlicher Lohn für einen Bereich,
Weihnachtsgeld, Kommunikation fehlt an jeder Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Seit 4 jahren gleiches gehalt und keine chances auf Weiterbildung etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kein umweltaspekt in der Firma
Arbeitsbedingungen
Dauerstress
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von der Ausrichtung, Auftreten und Verhalten kaum mehr in die Zeit passend. Nach Teilverkauf wird es schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamm Reno Group GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine ist super
Zusammenhalt in den Bereichen oft noch ganz gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles entsprechend aufgezählte
Verbesserungsvorschläge
Im Prinzip alles. Unternehmen müsste vollständig transformiert werden. Aktuell sehe ich hier leider weder Interesse noch Möglichkeiten. Leider ein Untergang auf Raten..schade
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima nach Verkauf von Reno leider noch schlechter als früher schon. Gute Leute die über Jahre Bereiche aufgebaut bzw. Themen voran gebracht haben laufen weg bzw. sollen gehen. Bunter Flurfunk. Kaum klare Strukturen und Richtungen. Wie möchte man sich hier in Zukunft positionieren?
Image
...
Work-Life-Balance
Ist alles in allem i.O.
Allerdings auch hier immer noch seltsame Skepsis gegenüber WFH bzw. remote Arbeit. Es wird eher misstraut. Man möchte Mitarbeiter"innen eher "von oben kontrollieren" als flächendeckend moderne Arbeitszeitmodelle zu unterstützen und nach vorne zu bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schließt sich per Discount-Modell eher aus. Hier fehlt Fokus auf Nachhaltigkeit (Marken, Sortiment, Einkauf, Struktur usw.). Es gab und gibt ein paar Marken. Also kleine erste Schritte sind gegangen. Komplette Transformation hier notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Gibt hier nicht viel proaktives von Unternehmensseite. Veraltete Broschüren zu VHS-Kursen von vor X Jahren. Scheint kein Interesse zu bestehen eigene Mitarbeiter über Veranstaltungen, Lehrgänge, Kurse etc. aktiv voranzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Bereiche immer noch gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an... viele schauen leider nur auf eigenes Ego bzw. Vorteil. Eher noch in den 90igern und klassischem top down stehen geblieben. So kann man heute kein Unternehmen erfolgreich führen.
Arbeitsbedingungen
Sicherlich i.O. Auch hier fehlt aber beispielsweise aktive Ausstattung fürs Homeoffice. Man musste sich selber kümmern z.B. an einen zweiten Bildschirm zu kommen etc. In diversen Bereichen gab es keine Laptops, daher hier erst mühsame Umstellung im Zuge der Covid-Pandemie notwendig.
Kommunikation
War in den letzten Jahren schon irgendwo zwischen -nicht vorhanden- und -unterirdisch-. Aktuell mit starker Tendenz zu letzterem. Projekte wie Intranet sind seit Jahren offen, hier ging und geht es nicht voran. Wichtige Entscheidungen werden monatelang nicht kommuniziert und oder kurz per Mail. Nach Teilverkauf der Reno Filialen alles unklar und offen. Was soll in Zukunft in den Filialen stattfinden? Wie werden diese ausgerichtet? Kunden werden momentan durch "wir schließen diese Filiale" verunsichert und verwirrt.
Positiv: in den Abteilungen versucht man sich aktuell zu halten.
Gehalt/Benefits
-
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Durch die Inkompetenz der Führungskräfte, verlässt das kompetente Personal das Unternehmen und das macht sich bemerkbar!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hamm Reno Group GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeit
- Kantinenzuschläge
Arbeitsatmosphäre
viele gestresst, kaum noch jemand mit guter Laune dort
Work-Life-Balance
ausbaufähig, allerdings kein Wunder, dass eine gute Work-Life-Balance nicht ordentlich funktioniert, wenn die Abteilungen komplett unterbesetzt sind
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht dort niemand, deßhalb sind die studierten und geschulten Mitarbeiter auch schon lange weg
Kollegenzusammenhalt
Teils, Teils, kommt auf den Bereich an, ist nicht überdurchschnittlich gut, aber auch nicht überdurchschnittlich schlecht
Vorgesetztenverhalten
Als junge Frau hat man keine Probleme (wie ich mitbekommen habe) ansonsten i.O. viel Stress, der gerne an den Mitarbeitern rausgelassen wird
Kommunikation
Flurfunk funktioniert bestens :D
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Teilverkauf geht nichts mehr. Inhaltlich, personell, strukturell und in Sachen Arbeitsatmosphäre leider durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamm Reno Group GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vollständiger Neustart notwendig
Kollegenzusammenhalt
unter direkten Kolleginnen und Kollegen weiter super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Sehr unmenschliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reno Schuhcentrum GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Für mehr Personal sorgen , nach Marke stellen und besser bezahlen. Nicht zu hohen Druck auf personal ausüben
Arbeitsbedingungen
Man steht 7,8 oder 9 Stunden alleine ohne Pause machen zu können
Gehalt/Benefits
Zu wenig für das was man leistet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Na ja, ist halt ein Discounter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hamm Reno in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung von Mitarbeitern und Lieferanten ist die Geschäftsgrundlage. Wo soll der Preis denn auch sonst herkommen?
Verbesserungsvorschläge
Man macht das gleiche wie vor 30 Jahren, plus ein wenig Onlinehandel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reno Schuhe in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
36 Tage Urlaub.
Braucht man aber auch , wenn man fast jeden Samstag bis nach 18.00 arbeiten muss.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern sollte weniger Druck gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind einfach nur genervt
Kollegenzusammenhalt
Kaum
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich, ich wurde beschimpft weil ich eine Kundin mit offensichtlichen Corona Anzeichen nicht bedienen wollte. Umsatz wäre wichtiger.
Kommunikation
Schlecht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 129 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hamm Reno Group durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hamm Reno Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 129 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 129 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hamm Reno Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.