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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAMMEL Recyclingtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn anschreien durch die Geschäftsleitung auch dazu zählt. Dann gab es reichlich Kommunikation. Man sollte einfach darauf achten, dass es nicht einen selber erwischte.
Gab es nicht. Die Angestellten wechselten teils im Wochenrhythmus ständig durch. Untereinander wurde getuschelt, wer alles nächstes fliegt. Ausser einiger langjähriger Kadermitarbeiter, die hatten einen besonderen Schutz.
Möglichkeit auf unbezahlte Überstunden gab es bei Hammel zu genüge. Der Grundsatz lautet: wer zahlt, der befiehlt auch. Egal um welche Uhrzeit der Chef angerufen hat, die Mitarbeiter mussten bereit sein.
Hier gab es keinen Rückhalt durch Vorgesetzen. War im Fokus der Geschäftsführung, war man deren Willkür vollkommen ausgesetzt.
Die Aufgaben waren einigermassen interessant. Internationales Umfeld, leider ist das Mitarbeiterumfeld typisch national für diese Region geprägt.
Hier herrschte Atmosphäre der Angst. Bis auf einige wenige Abteilungsleiter, konnte jeder der nächste sein, der eine Entlassung erhielt.