HAMMELSPRUNG 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre, die Projekte, die Vorgesetzten und das Sozialverhalten.

Arbeitsatmosphäre

Druck Angst, unklare Kommunikation, viel Kommunikation über MitarbeiterInnen, die gerade nicht anwesend sind.

Image

Es wird nicht aktiv am Image nach außen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Die beschriebenen Nachrichten rund um die Uhr kann ich bestätigen. Muss man aushalten können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keine älteren Kollegen gehabt.

Vorgesetztenverhalten

Unklare Kommunikation, unprofessionelles Verhalten, oft miese Laune, Misstrauen ist an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Hardware und Software angemessen und wird zeitnah beschafft.

Kommunikation

Eine Katastrophe.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war in Ordnung.

Gleichberechtigung

Allen geht es gleich schlecht, fürchte ich.

Interessante Aufgaben

Standardmarketing. Wenig kreative Workshops, wenig mutige Entscheidungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit, Job, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lästerei

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lob, Diensthandy, Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Tage mit angespannter Stimmung? Ja. Aber die Atmosphäre gut. Man hilft sich gegenseitig. Das Team und die Vorgesetzten lassen Freiraum für Gestaltung, das finde ich gut. Corona brachte den Stop von einigen Kundenprojekten, aber weder Teilzeit noch andere Kürzungen.

Image

Ich finde, man macht zu wenig nach draußen. Bei den Kunden wird es ja auch umgesetzt.

Work-Life-Balance

Ich hab auch von zuhause gearbeitet oder bin mal später ins Büro. Kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Ich hab Veranstaltungen besucht, die mich interessiert haben. Das war kein Thema und wurde bezahlt

Gehalt/Benefits

Man zahlt besser als der Schnitt der Branche. Coronoa-Homeoffice wurde bezuschusst.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fand ich in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Immer die neusten Geräte. Braucht man bestimmte Programme oder Systeme, kauft man die einfach über die Firmenkreditkarte oder das Paypal-Konto. Bei mir wurde nie was nicht genehmigt. Kaffee und Getränke umsonst.

Kommunikation

Kommt drauf an. Nicht mit jedem Kollegen und Vorgesetzten kam ich immer klar. Für mich war es aber ok so.

Work-Life-Balance

Ich konnte zum Arzt oder anderen Terminen ohne Zettel und Abstimmung. Im Sommer wurde auf der Dachterrasse gearbeitet und mal was getrunken.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Team ist im gleichen Alter und eher jung.

Vorgesetztenverhalten

In manchen Situationen hätte ich mir mehr Gelassenheit gewünscht. Aber eher in Ordnung und positiv. Man war ehrlich und hatte ein offenes Ohr. Wenn man was brauchte oder wollte wurde man unterstützt.

Arbeitsbedingungen

In der Stadt, top Anbindung. Dachterrasse. Was man wollte, hat man bekommen.

Kommunikation

Die Vorgesetzten haben mir größtenteils freie Hand gelassen. Das muss man mögen.

Interessante Aufgaben

Vielfältig und abwechslungsreich mit coolen Projekten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kostenlose Leitungswasser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es keine Betten gibt um nach einer langen Session direkt im Büro zu schlafen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte genau so weitermachen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn du Feierabend oder Urlaub hast, wirst du so sehr vermisst, dass du ständig kontaktiert wirst.

Work-Life-Balance

Streiche „Life“, dann passt‘s.

Gehalt/Benefits

Die Versprechungen waren wirklich beeindruckend. Bin immer noch beeindruckt wenn ich dran denke.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist einfach toll. Hoch qualifizierte Menschen, die wirklich wissen was Führung bedeutet.

Fazit: mittlerweile bin ich froh das große Kino schlechter Führung erlebt haben zu dürfen, weil es die Bausteine meines Führungsstils entscheidend geformt hat.

Kommunikation

Kommunikation ist das A&O bei Hammelsprung! Satz des Jahres bei den Vorgesetzten „Davon habe ich nichts gewusst“.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt. Außer die Kaffeemaschine.

Interessante Aufgaben

Gibt schlimmeres.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nur negativ und durch Kontrolle, Kritik und Druck geprägt.

Image

Die bisherigen Bewertungen und die Fluktuation sprechen wohl für sich.

Work-Life-Balance

Überstunden, Druck, Schlaflose-Nächte, Whats App Nachrichten und Anrufe am Wochenende und nach Feierabend...

Karriere/Weiterbildung

Durch die stetige Kritik wird jeder Mitarbeiter kleingemacht und kleingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle gleich schlecht behandelt, egal wie alt jemand ist.

Vorgesetztenverhalten

So etwas habe ich noch nie erlebt und möchte ich auch nie wieder. Das mehr als 10 Personen innerhalb eines Jahres gegangen sind, spricht wohl für sich.

Arbeitsbedingungen

Stress, Druck, keine Work-Life-Balance, Überstunden, unglaublich negative und gelähmte Stimmung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist der größte und negativste Faktor dieser Firma. Es gibt nie klare Anweisungen mit allen Beteiligten, sondern oftmals Informationen zwischen Tür und Angel, die sich dann innerhalb von Minuten bereits wieder geändert haben können. Bzw. der Mitarbeiter hat es dann natürlich falsch verstanden und wieder einmal falsch abgeliefert. Außerdem wird ständig schlecht über alle Mitarbeiter gesprochen (in deren Abwesenheit). Mitarbeitergespräche gelten eher einem Fertig-Machen, als offene Kritik in beide Richtungen.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich schlecht behandelt, egal welches Geschlecht jemand hat.

Interessante Aufgaben

Die Aufträge und auch die Kunden waren wirklich spannend und man hätte mit dem Potential der Mitarbeiter wirklich Großes erreichen können. Aber mit der Philosophie "Du kannst nichts" treibt man alle nur in eine Schockstarre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde jetzt aber wirklich den Rahmen sprengen.

Arbeitsatmosphäre

Erbärmlich. Die Chefs haben leider keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Kein Bitte, kein Danke, kein Hallo, kein Tschüss - für eine gute Arbeitsatmosphäre eher kontraproduktiv.

Image

Nach außen hin immer schön Eindruck schinden, dicke Karre fahren, Segelboote für Kunden mieten … aber es ist nicht alles Gold was glänzt. Ich würde Hammelsprung als Agentur definitiv nicht weiterempfehlen - und als Arbeitgeber erst recht nicht.

Work-Life-Balance

Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und nicht wertgeschätzt, schließlich ist man ja selbst Schuld wenn man die Arbeit nicht in seiner regulären Arbeitszeit schaffe.

Karriere/Weiterbildung

Kein Mensch möchte in diesem Unternehmen Karriere machen.

Gehalt/Benefits

Nicht vorhanden. Versprochene Bonuszahlungen an die komplette Belegschaft wurden nicht eingehalten, sondern nur vereinzelt an Mitarbeiter ausgezahlt. Wirklich sehr schade, wenn mein sein Wort nicht hält. Dafür wird lieber beim Kunden auf dicke Hose gemacht und kistenweise Champagner gesoffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial was? Mitarbeiter werden bewusst rausgeekelt. Die Leute sind im Monatstakt gegangen. Wirkt besonders gegenüber dem Kunden höchst professionell und sorgt natürlich für eine wunderbare Arbeitsatmosphäre. Wer ist wohl als nächstes dran?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist genau so schlecht wie mit der jüngeren Generation, hier werden definitiv keine Unterschiede gemacht. Demnach gibt es wohl doch etwas Gleichberechtigung bei Hammelsprung.

Vorgesetztenverhalten

Respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Weinende Mitarbeiter in Personalgesprächen waren leider keine Seltenheit. Sie wurden lieber runtergemacht und stark kritisiert als nach konstruktiven Lösungen für die Zukunft zu suchen. Diese Gespräche haben in der Regel zu spät stattgefunden und waren meistens eher eine Ankündigung à la „jetzt bist du dran.“ Auch schlecht reden vor anderen Kollegen ist gerne mal vorgekommen. Nachrichten bei Krankheit mit der Frage ob man denn nächste Woche wiederkomme… wirklich unfassbar. Als ich mich dazu entschieden habe, das Unternehmen zu verlassen, wurde mir zum Abschied weder die Hand gegeben, geschweige denn Tschüss gesagt.

Arbeitsbedingungen

Ne Stempeluhr würde diesem Unternehmen gut tun. Aber stattdessen wurde ein Zeiterfassungssystem eingeführt, natürlich nur um den Aufwand der Leistung dem Kunden abzurechnen. Pustekuchen - tatsächlich wurden Mitarbeiter des öfteren bloßgestellt und gefragt was sie denn in der angegeben Zeit gemacht haben. Teambildende Maßnahmen, gemeinsame Essen oder ähnliches gab es so gut wie nie. Wahrscheinlich auch für alle Beteiligten die beste Entscheidung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Anrufe und Nachrichten rund um die Uhr waren standard und dann noch nicht einmal im freundlichen Ton. Auch die interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig, gefühlt redet niemand miteinander. Positives Feedback gibt es auch eher selten - für die Mitarbeitermotivation nicht grade förderlich.

Gleichberechtigung

Die Geschäftsführung hatte ihre Lieblinge und das hat man auch deutlich gemerkt. Wenn man der Führungsebene nicht in den Allerwertesten gekrochen ist und das gesagt hat, was sie hören wollte hat man in diesem Unternehmen leider Pech gehabt.

Interessante Aufgaben

Im Vorstellungsgespräch wurde einem der Job echt schmackhaft gemacht, man könne seine eigenen Ideen mit einbringen, eigenständig arbeiten und hätte in vielen Dingen freie Hand - das ist wohl gelogen. Wenn man versucht ein paar innovative und kreative Ideen einzubringen wird man direkt ausgebremst bzw. regelrecht von der Straße abgedrängt. Irgendwann arbeitet man nur noch stumpf seine Aufgaben ab.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern war die Stimmung gut, die Geschäftsführung hat jedoch für ein schlechtes Betriebsklima gesorgt. Stress und schlechte Laune waren Gang und Gebe.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Selbst auf das private Leben hat HSG einen negativen Einfluss ausgeübt. Anrufe oder WhatsApp Nachrichten haben einem schnell den Feierabend, das Wochenende oder sogar den Urlaub vermiest.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In erster Linie war das Verhalten der Vorgesetzten unprofessionell. Wertschätzung, Motivation und konstruktive Kritik waren Fremdwörter. Stattdessen wurden viele Vorwürfe an den Tag gelegt und die Arbeit wurde schlecht geredet.

Kommunikation

Um es auf den Punkt zu bringen: Kommunikation hat nicht stattgefunden!

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Geschäftsführung nicht vor Ort ist, ist die Atmosphere relativ ok. Oft wirkten die Mitarbeiter aber gestresst.

Work-Life-Balance

War ok, aber auch nichts besonderes. Es gibt eigentlich keine Aktionen seitens der GF

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider ist die Kommunikation der GF nicht wirklich brauchbar. Es wird eigentlich hauptsächlich nur stressig irgendwas kritisiert. Rest war ok.

Kommunikation

Es wird sich gerne mal im Ton vergriffen und die Geschäftsführung macht einen auf "Bossy". Ekelhaft.

Interessante Aufgaben

Leider nicht vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern herrschte ein freundliches Miteinander. Leider führte die Anwesenheit der Führungskraft oft zu einem schlechten Klima.

Work-Life-Balance

Tägliche Überstunden und Anrufe/SMS am Wochenende.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ein permanentes hin und her zwischen: wir sind alle auf einer Ebene/wir möchten an einem Strang ziehen & „ihr macht alle eure Arbeit nicht gut“.

Kommunikation

Es wird gesagt und gepredigt das Kommunikation das A & O ist. Leider wird jedoch nicht Kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend - jedoch hat man keine Chance sie richtig aus zu führen da immer weiter „rein gekippt wird“.

Verbesserungsvorschläge

- Beginnen Sie mit Freundlichkeit.
- Kritisieren, verurteilen und klagen Sie nicht.
- Geben Sie anderen ehrliche und aufrichtige Anerkennung.
- Bestärken Sie andere aufrichtig in ihrem Selbstbewusstsein.
- Wenn Sie Unrecht haben, geben Sie es schnell und offen zu.
- Und: Lächeln Sie :-)

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima bei Hammelsprung ist insgesamt sehr angespannt. Dies ist u.a. der sehr hohen Fluktuation geschuldet. Es gibt keine klaren Strukturen und Unstimmigkeiten innerhalb der Geschäftsführung.
Fairness und Vertrauen sind Werte, die bei Hammelsprung nicht gelebt werden. In Meetings wird offen über die "Fehler" anderer Mitarbeiter gesprochen. I.d.R. immer dann, wenn die betroffene Person nicht vor Ort ist. Eine Personalleitung ist vorhanden, sie agiert aber leider nur im Hintergrund und bekommt von dem Geschehen vor Ort wenig mit oder möchte die Probleme nicht erkennen.

Image

Ich würde Hammelsprung nicht als Arbeitgeber und beratende Agentur weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Sehr lange Arbeitszeiten, Arbeit am Wochenende und an "freien" Tagen. Zuvor vereinbarte Arbeitszeitregelungen werden leider nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Zitat: "Es gibt keine Mitarbeiter, die unseren Anforderungen gerecht werden können".
Leider stimmt diese Aussage der Geschäftsführung. Was in der Konsequenz wiederholend dazu führt, dass wirklich tolle, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Für Hammelsprung ein Verlust an Know How und eine Bremse im Wachstum. Für den Kunden ständig wechselnde Ansprechpartner.

Kommunikation

Wirre und endlose Meetings, ohne Struktur.