94 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hammer - Die Raumstylisten Bewertungen
Hammer
-
Die
Raumstylisten
Porta Westfalica und weitere
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94 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausgebremst durch die Führungselite
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hammer heimtex neubrandenburg in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich dass ein so schlechter Arbeitgeber nicht mehr existiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz in der Führung und Ausbeutung jener Mitarbeitenden die wirklich „Hammer“ waren.
Verbesserungsvorschläge
Für alle Kollegen bedaure ich das furchtbare Ende. Diese Firma ist da wo sie hingehört - solche Arbeitgeber darf es nicht mehr geben.
Wer bei Hammer oder Schlau eine Führungsposition hatte, sollte in Zukunft nach Möglichkeit solche Tätigkeiten nicht mehr ausüben. Einige haben sich ja zu einem Mitbewerber gerettet und richten dort den nächsten Schaden an.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat für seine Mitarbeiter nicht viel getan. Man musste schon selbst dafür sorgen, dass die Atmosphäre für Kunden und Kollegen stimmt.
Image
Innerhalb weniger Monate wurde zerstört, was fähigen Fachkräfte über Jahre aufgebaut haben. Zum Schluss war es peinlich in dieser Firma Mitarbeiter zu sein.
Work-Life-Balance
Daran kann ich mich nicht wirklich erinnern. Gut dass das endlich vorbei ist.
Karriere/Weiterbildung
Da gab es Zeiten, wo es Schulungen gab. Da die Obrigkeiten selbst nichts wussten konnten diese entsprechend kein Wissen vermitteln oder entsprechende Weiterbildungen und Schulungen vermitteln.
Gehalt/Benefits
Bis auf die zum Schluss furchtbare Kleidung und den Kaffee gab es nichts…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja …
Kollegenzusammenhalt
Hier habe ich ganz tolle Kollegen getroffen. Ein paar schwarze Schafe gab es, die den Obrigkeiten gern hinten rein gekrochen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Da reden wir besser nicht drüber. Wenn man verbraucht ist, wurde man ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hatten keinerlei Fähigkeiten die dem Geschäftsbetrieb positiv voran brachten. Irgendwelche Gespräche führen, von Dingen reden von denen sie keine Ahnung hatten, Verkaufsdruck ausüben und dafür noch viel zu viel Geld verdienen.
Unsere Filialleiterin war da glücklicherweise eine von uns und stand zu ihrem Team.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt. Teilweise sehr schwere Arbeit um Ware zu verräumen oder Kommissionen zusammen zustellen.
Kommunikation
Kommunikation funktionierte nur mit den Kollegen untereinander im Haus und in den anderen Filialen. Von oben kam nichts, da die Herrschaften außer zuviel Geld zu verdienen nichts konnten was dem Geschäftsbetrieb voran brachte.
Gleichberechtigung
Einige waren gleicher als Andere. Wer mit den Obrigkeiten gut konnte und schleimte hatte schnell mal eine Gehaltserhöhung ohne irgendwelche Eigenschaften zu haben.
Zum Glück war der überwiegende Teil der Kollegen fair untereinander.
Interessante Aufgaben
Die tägliche Arbeit am Kunden war einfach toll und bot immer wieder neue Herausforderungen.
HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vom Opa aufgebaut, vom Sohn verwaltet, vom Dr.verkauft,von der Enkeltochter gegen die Wand gefahren
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Hammer Heimtex Celle in Celle gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ist Insolvent also egal
Arbeitsatmosphäre
Gedrückt
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nur für Männer wenn überhaupt
Gehalt/Benefits
Ha ha
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier Verschwendung sondergleichen
Kollegenzusammenhalt
Zwiegespalten wegen 1 Person
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde,Mobbing, Bodyshaming,Lügen,etc.
Nicht für den Job geeignet eingekauft durch Vitamin B.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer keine Klima im Winter keine Heizung
Kommunikation
Nicht vorhanden, außer mir anderen Märkten
Gleichberechtigung
Vergiss es
Interessante Aufgaben
Bei aussen Einsätzen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die Firma Hammer gibt es nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei hammer ZuHause in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie geschlossen haben und alle Mitarbeiter entlassen wurden
Arbeitsatmosphäre
Die Firma gibt es nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Die Firma gibt es nicht mehr
Kommunikation
Die Firma gibt es nicht mehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hätte alles besser laufen können mit mehr Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hammer Heimtex in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gur
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warnung an alle ArbeitGEBER! Kein HAMMER Führungspersonal zu beschäftigen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HAMMER Heimtex-Fachmärkte Systemzentrale GmbH in Porta Westfalica gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Apokalyptisch !!!
Image
Katastrophal !!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelgroße Nagetiere in den ungeleerten Mülleimern.
Vorgesetztenverhalten
Jeder künftige AG sollte den Namen dieses LowPerformer googeln.
Jeder künftige AG muß sich dann im klaren sein, das a. dessen Gehaltsforderung unverschämt ist und b. nur von Minderleistung auszugehen ist.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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kein Interesse, wenig Lust, vieles verschwiegen, alles falsch gemacht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hammer Heimtex Fachmarkt in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nichts mehr zu sagen: Wer diese Arbeitgeber (in deren Position) wieder einstellen würde.... ZIEHT EUCH WARM AN, denn: die können nichts
Arbeitsatmosphäre
Die Bewertung betrifft nicht den genannten Markt, aber in der Nähe.
Image
Die Mitarbeiter wurden nie wirklich in Kenntnis gesetzt. Wäre alles offen, transparent, EHRLICH, kommuniziert worden (da kann ich auch für unsere benachbarten Kollegen sprechen) wäre der Untergang definitiv NICHT besiegelt worden, weil unsere Kunden mitgezogen hätten.
Work-Life-Balance
Handel eben. Wer damit nicht klar kommt sollte sich was anderes suchen.
Karriere/Weiterbildung
Nur interner Online-Schrott, nichts was zu erwähnen wäre
Gehalt/Benefits
Arbeitskleidung, VWL, Rentenbeteiligung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad,... alles gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll (bei uns) wurde getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder war für jeden da!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns, innerhalb der Filiale 5/5. In den oberen Etagen eher 2/5 ( viele der männlichen Kollegen mussten gehen)
Vorgesetztenverhalten
Unsere BL war stets willkommen, auf die lässt hier keiner was kommen.
Arbeitsbedingungen
Alles da, um arbeiten zu können (gut, es gab die letzten 6 Monate keine Warenlieferungen mehr...)
Kommunikation
Seitens der Geschäftsführung wurden wir immer allein gelassen, Entscheidungen ohne uns getroffen. Wohl auch, weil kein Betriebsrat erlaubt wurde (ja, ja, natürlich wurde der erlaubt (wer s glaubt))
Gleichberechtigung
Bei uns, innerhalb der Filiale 5/5. In den oberen Etagen eher 3/5 (die männlichen Kollegen in der Minderheit)
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde hat eigene Bedürfnisse, das macht unseren Job interessant. Was die Aufgaben, innerhalb der Abteilungen, betrifft gibt es nichts nennenswertes, was es nicht woanders auch gäbe.
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Gekündigt während der Elternzeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hammer Fachmarkt in Heidenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlgeburt durch Missachtung der Schwangerschaft-Montage. Kündigung während Elternzeit-kam vor Weihnachten, keine Abfindung-da Firma neu gegründet.
Verbesserungsvorschläge
Gender Pay Gap ausgleichen, bessere Bezahlung, Benefiz
Arbeitsatmosphäre
Wasser, Kaffee, sauber, keine Klimaanlage
Work-Life-Balance
Keine Benefiz
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, Meister, Ausbilderschein nur in Eigenleistung.
Gehalt/Benefits
50cent über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll -(Pausenraum)wurde nicht getrennt
Kollegenzusammenhalt
"Ellenbogengesellschaft"
Umgang mit älteren Kollegen
Raucherpausen für Männer bevorzugt, Frauen werden gegängelt
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob, keine Aufstiegschancen
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, Werkzeug erst nach 3 Monaten vorhanden
Kommunikation
Keine Klärung bei Problemen
Gleichberechtigung
Gleiche Arbeit, weniger Bezahlung als Frau im Handwerk
Image
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zukunftssicher? Das bleibt abzuwarten. Momentan sind wir auf dem besten Weg nach unten und nicht mehr nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hammer Heimtex Hamburg Bergedorf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell? Da siehts eher mau aus. Und bitte, sehr geehrte Personalabteilung. Ich brauch hier keine Standardantwort drauf. Ändert es einfach oder gebt den ganzen Mist weiter nach oben. Wenn ich den Rest der Bewertungen hier lese, gebe ich meinem Arbeitgeber leider nur noch max. 3 Jahre und dann machen wir das Licht aus. Bitte, reisst das Ruder rum. Noch ist es nicht zu spät!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die gesamten Bewertungen oben.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte klar bis in alle untersten Schubladen kommuniziert werden, wohin das Schiff lenkt. Und es sollte auch mal auf das "kleine Volk" gehört werden. Zumindest anhören, was es für Probleme gibt.
Arbeitsatmosphäre
Früher war alles besser.
Image
War früher mal bei gefühlten 10 Sternen. Mittlerweile ist 1 Stern schon zu viel. Es wurde zuviel verspielt und immer wieder aufs falsche Pferd gesetzt.
Work-Life-Balance
Was ist das? Wenn man unfähig ist, den Arbeitsalltag vernünftig zu planen., dann ist der Rest auch verloren! Und das Beste ist, es interessiert niemanden -.^
Kollegenzusammenhalt
Im Aussendienst absolut top.
Vorgesetztenverhalten
Teil Teils. Die stellv. Marktführung leidet unter einem Gottkomplex. Der Rest ist völlig ok. Alles darunter ist hoffnungslos verloren, überfordert und genervt.
Kommunikation
Absolut unterste Schublade! Alles wird geheim gehalten, Veränderungen sind streng geheim, man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt. Getreu dem Motto: Friss oder Stirb!!
Interessante Aufgaben
Defintiv! Man sieht viel und hat Abwechslung. Aber es ist auch Luft nach oben. Je nach Planung kann es auch mal eben gegen die Wand gehen. Unwissen ist leider aktuell sehr häufig.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es könnte besser sein…..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hammer Heimtex Hamburg Bergedorf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Untergebenen teilweise unterirdisch.
Zu hohes Arbeitspensum ohne Rücksicht auf die Freizeit des AN.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht immer versuchen das Rad neu zu erfinden? Ganz klar die Kommunikation verbessern und auch mal auf den AN eingehen. AN mit Kindern besser unterstützen. Das Kind von heute ist der Nachwuchs von morgen! Ohne können wir den Laden zuschließen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr engstirnig, egoistisches Verhalten
Image
Eigentlich ganz gut, aber die Fassade fängt an zu bröckeln.
Work-Life-Balance
Fremdwort! Nur die eigenen Interessen gehen vor, die der anderen absolut unwichtig.
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge? Absolut nichts in dieser Richtung. Aufsteigen? Wenn der Rückhalt von oben da wäre sicherlich möglich. Aber ist er leider nicht.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch! Ich sag nur Mindestlohn ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe
Kollegenzusammenhalt
Typische Cliquenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein, aber auch schlechter.
Vorgesetztenverhalten
6 setzen! Anfragen zu personellen Themen werden gekonnt ignoriert oder totgeschwiegen.
Arbeitsbedingungen
Besser altes Werkzeug als gar keins.
Kommunikation
Schlecht bis gar nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Absolut nichts dran auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Die gibts zu genüge und die machen auch Spaß.
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Hammer war mal Gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hammer Fachmärkte für Heimausstattung GmbH & Co. KG Nord Niederlassung Walsrode in Walsrode gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um was gutes zu finden muss ich erstmal suchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Der Umgang nach der Kündigung aller Mitarbeiter war sehr Schlecht von der Geschäftsführung. Es gab keine Schulungen mehr nach Corona. Die Umstellung auf die HWO, Schlechte Bezahlung. Inkompetenz bei der Geschäftsführung und vielen Mitarbeitern in der Zentrale. Der Einzelende Mitarbeiter wurde NICHT Wertgeschätzt. Die Bezirksleiterin war Inkompetent und zu Mitarbeitern Unfreundlich und auch nicht Ehrlich. Die Bezirksleiterin hätte mal eine Schulung gebraucht wie man Wertschätzend mit Menschen und Mitarbeitern umgeht. Ist sehr Schade das die Leute aus der Zentrale und auch aus der Geschäftsführung raus gedrängt wurden die das Unternehmen aufgebaut und Erfolgreich geführt hatten.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern ein vernünftiges Gehalt zahlen und nicht mit den Mindestlohn abspeisen. Den Mitarbeiter mehr Wert schätzen. Und zu den alten bekannten Methoden zurück kehren und auch wieder Print Werbung streuen.
Arbeitsatmosphäre
War in der Filiale gut
Image
Wurde seit Corona immer Schlechter und hat auch keinen guten Ruf mehr
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Man wurde Nie gefördert und seit Corona gab es keine Schulungen mehr
Gehalt/Benefits
Ganz Ganz Knapp über den Mindestlohn bekam man als Verkäufer mit langjähriger Betriebszugehörigkeit und es war für die Bezirksleiterin immer noch zu hoch weil man die Persönlichen Umsatzzahlen nicht erreicht hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde zu viel Müll Produziert
Kollegenzusammenhalt
War in der Filiale gut
Umgang mit älteren Kollegen
War seit Corona immer Schlechter geworden
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist immer noch zu viel. Die Bezirksleiterin konnte nicht mit Personal umgehen und es fehlte der jede Form von Menschlichkeit und Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Wir hatten erst die letzten fünf Jahre eine Schneidemaschine bekommen
Kommunikation
Man musste immer hinter den Informationen und Neuigkeiten und Änderungen hinter her laufen.
Interessante Aufgaben
Gab es nicht mehr
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hammer - Die Raumstylisten durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Hammer - Die Raumstylisten als Arbeitgeber weiterempfehlen.