Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hammer System Management die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation bei Hammer ist ein echtes Kunststück: Informationen kommen spät, verzerrt oder gar nicht. Offene Gespräche gibt es nicht – stattdessen Flurfunk, Gerüchte und Halbwahrheiten. Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen und anschließend so verkauft, als wären sie in Stein gemeißelt. Ehrliche Transparenz? Fehlanzeige. Wer hier wissen will, was los ist, muss hellseherische Fähigkeiten entwickeln – oder den Buschfunk abonnieren.
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Der einzige Lichtblick im ganzen Laden. Die einfachen Mitarbeiter halten zusammen, weil sie alle im selben sinkenden Boot sitzen. Ohne diesen Zusammenhalt wäre die Stimmung komplett unerträglich. Leider bringt es wenig, wenn die Mannschaft an einem Strang zieht, während die Kapitäne oben auf der Brücke damit beschäftigt sind, Löcher ins Schiff zu bohren.
Work-Life-Balance ist bei Hammer ein Fremdwort – hier zählt nur Work. Freizeit, Familie oder Gesundheit spielen keine Rolle, solange die Zahlen stimmen. Wer hier glaubt, sich irgendwann ein bisschen Ruhe verdient zu haben, merkt schnell: Balance bedeutet hier höchstens das Jonglieren zwischen Druck, Unsicherheit und Überstunden. Kurz gesagt: Arbeit frisst Leben – und das ziemlich hemmungslos.
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Die Vorgesetzten bei Hammer könnten problemlos in einer Comedy-Show auftreten – unfreiwillig versteht sich. Fachlich oft unsicher, menschlich selten nahbar, glänzen sie durch Kontrolle um jeden Preis und Kommunikationslosigkeit deluxe. Lob? Fehlanzeige. Kritik? Nur einseitig und meist ungerecht. Wer hier Führung erlebt, weiß spätestens nach kurzer Zeit: Inspiration oder Unterstützung gibt’s nur in der Theorie, Realität ist hier eine Ansammlung von Machtspielchen und Willkür. Eine Inkompetenz die seines gleichen sucht!!
Das was gut war war das Homeoffice ohne Probleme machbar war!
Von Atmosphäre kann hier kaum die Rede sein – eher von Dauerfrost. Vertrauen und Wertschätzung existieren nicht, stattdessen herrscht Misstrauen, Unsicherheit und Angst vor dem nächsten „Überraschungshammer“. Motivation wird hier nicht gefördert, sondern systematisch abgebaut. Wer ein positives Betriebsklima sucht, sollte lieber in einen Kühlschrank schauen – da ist es wärmer und freundlicher.