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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hammer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
lief dort sehr schlecht.Brauchte man Schütten lief alles über ne Rampe ab.Und jedesmal muss man betteln wenn man was brauchte,weil sich keiner dafür verantwortlich fühlte.Fragte man wurde man angemeckert
Eher dürftig.Es war nur ein Kollege der Vorbildlich und nett war.Der Rest waren nur Schleimer.Eine von den Kolleginnen ist jedes mal bei Chef und Chefin hoch und hat stets Bericht abgeliefert(geschleimt)Wenn keine Schütten da waren hat Sie lautstark immer Lager rumgemeckert und ist dann die Treppe runter und hat die Schütten über die Treppe hoch getragen was eigentlich verboten ist wegen Arbeitssicherheit.Aber Arbeitssicherheit ist für denen ein Fremdwort.Aber Hauptsache Schleimen bei Chef und Chefin.Zum Lager aufräumen hat Sie sich Hilfe vom Wareneingang geholt und nur bei Chef und Chefin punkten zu können.Sie wurde stets gelobt und alle anderen wurden nie gelobt.
am liebsten keine Sterne denn wer nur schleimt kommt weiter.Will man Probleme Regeln wird einen nicht zugehört oder man will davon nichts wissen.
zu eintönig.Es werden nur Mitarbeiter gefördert die gut Schleimen können.
mit einem Kollegen war die Arbeitszeit Bombe und der Rest der danach folgte nur Schleimer.Für den einen Kollegen gebe ich die 5 Sterne und der Rest hat keine Verdient