Hammerer 

Kanalservice 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In dieser Firma herrscht ein manipulativer Umgang mit Überstunden. Es ist zwar üblich, dass Mitarbeitende freiwillig 10 bis 15 Überstunden pro Woche leisten, aber alles, was darüber hinausgeht, wird mit gezielten, perfiden Methoden erzwungen. Dadurch entsteht ein Klima, in dem Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt werden. Derjenige, der früher nach Hause geht, fühlt sich schuldig, während der andere durch die Mehrarbeit Frust aufbaut. Dieser Wechsel sorgt für eine dauerhafte Spannung und ein angespanntes, konfliktbeladenes Arbeitsklima.
Insgesamt zeigt sich, dass die Firma durch diese manipulativen Methoden nicht nur die Arbeitsmoral untergräbt, sondern auch langfristig das Vertrauen und den Teamgeist zerstört.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma zeigt in vielen Bereichen deutliche Defizite. Die Karriere- und Weiterbildungsangebote sind kaum mehr als ein Alibi, und Schulungen werden oft oberflächlich und unprofessionell durchgeführt. Für Krisensitzungen wird zwar Zeit aufgewendet, aber diese dienen häufig nur dazu, ehemalige Mitarbeitende schlecht darzustellen und den eigenen Ruf zu polieren. Das führt letztendlich zu einem Umfeld, in dem Mitarbeitende kaum Unterstützung erfahren und Auszubildende besonders leiden.
Es wäre dringend notwendig, die Unternehmenskultur grundlegend zu verbessern, damit sich langfristig etwas zum Positiven wendet

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Hammerer-Kanalservice ist angespannt, geprägt von hoher Fluktuation und mangelnder Wertschätzung. Das Vertrauen und der Zusammenhalt im Team bleiben auf der Strecke.

Image

Das Image der Firma leidet vor allem unter der hohen Fluktuation und der unzureichenden Einweisung der Mitarbeiter auf den Baustellen. Dadurch entstehen grobe Fehler, die die Kunden und Auftraggeber verärgern.
Zudem führt der ständige Druck und die permanente Erreichbarkeit dazu, dass auch die Führungsebene oft kritisiert wird.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung sind in dieser Firma ein Reinfall. Schulungen werden kaum ernst genommen und oft schlecht angekündigt. Im Gegensatz dazu werden für Krisensitzungen zwar Zeit und Aufwand investiert, doch diese Treffen dienen oft nur dazu, die Führungsebene in den Vordergrund zu rücken oder ehemalige Mitarbeiter schlecht darzustellen. Auch hier fehlt es an echter Unterstützung und Wertschätzung.

Gehalt/Benefits

Obwohl sich die Firma als Familienbetrieb bezeichnet, sind die Sozialleistungen praktisch nicht vorhanden. Das Gehalt wird zudem branchenweit auf ein sehr niedriges Niveau gedrückt, was zu einer deutlichen Unterbewertung der Mitarbeiter führt.
Sozialleistungen wie etwa ein Fahrradleasing bleiben lediglich oberflächlich und sind nicht wirklich ernst gemeint.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

IM Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein wird häufig weggeguckt.
Zahlreiche Fälle von Umweltverschmutzung werden ignoriert, und die Führungsebene kümmert sich erst, wenn Kunden oder Auftraggeber Kritik äußern. Interne Bedenken werden dagegen oft bewusst ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird zwar teilweise möglich gemacht, aber gezielte Intrigen erschweren ein echtes Miteinander erheblich.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist unter_irdisch (Kununu erlaubt diesen Begriff zwar nicht, aber er trifft es am besten). Die ungerechte Verteilung der Arbeitslast und die manipulative Führung sorgen für ein toxisches Arbeitsumfeld, das die Moral stark belastet.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind oft mangelhaft: Sicherheitsanweisungen existieren zwar, werden aber nur zum Unterschreiben genutzt und nicht ernst genommen. Zudem fehlen oft die nötigen Werkzeuge, und die Einweisungen zu den Geräten sind unzureichend.

Kommunikation

Die Kommunikation bei Hammerer-Kanalservice ist unklar und oft undurchsichtig, was zu Missverständnissen und Frustration im Team führt.

Gleichberechtigung

Aus der Führungsebene zeigen sich nicht nur problematische Verhaltensweisen und Muster, sondern auch diskriminierende Tendenzen. Nach außen hin wird ein gutes Bild vermittelt, doch im Inneren faulen die Strukturen Stück für Stück.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben mögen zwar interessant sein, doch werden die Handwerker, die draußen im Einsatz sind, systematisch und mit Vorsatz von den Bürokräften herabgewürdigt und schlecht behandelt. Diese Haltung zeigt deutlich, wie wenig Wertschätzung den Handwerkern entgegengebracht wird.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gerne in die Arbeit und freue mich auf meine Kollegen

Image

Image ist sehr gut

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird in allen Bereichen ermöglicht

Gehalt/Benefits

Gehalt passt, Firmenfahrradleasing wird ermöglicht, Benefits, regelmäßige Firmenevents

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist Vohrraussetzung in der Branche

Kollegenzusammenhalt

jeder hilft jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden eingestellt und langjährige Mitarbeiter gewertschätzt

Vorgesetztenverhalten

kann mich nicht beschweren

Arbeitsbedingungen

Immer auf dem neuesten Stand

Kommunikation

findet statt

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, unkollegiales Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Cholerisches Verhalten unterbinden ansonsten wir sich der stetige Personalwechsel nicht ändern..

Arbeitsatmosphäre

Lob ist ein Fremdwort

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nur für ausgewähltes Personal….

Gehalt/Benefits

Lohn kommt pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für eine Umweltfirma definitiv zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Jeder kocht seine eigene Suppe…

Vorgesetztenverhalten

Cholerisches Verhalten, normal reden ein Fremdwort…

Kommunikation

Es werden Vereinbarungen ausgemacht auf Baustellen aber nicht an die Arbeiter weitergegeben….

Gleichberechtigung

Nur ausgewählte werden bevorzugt…

Interessante Aufgaben

Stumpfsinnig

Arbeitsatmosphäre

Man will dort nichtcsein

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Passt

Kollegenzusammenhalt

Geht Besser

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Unangenehm

Kommunikation

Es wird nur gebrüllt

Gleichberechtigung

Man wird klein gehalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Behandlung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf den Tag an und wie viel Arbeit anliegt. Im allgemeinen in Ordnung. Allerdings wird hinter dem Rücken eines anderen geredet/gelästert, anstatt es offen anzusprechen.

Image

Je nachdem. Manche sind sehr zufrieden, andere sehr unzufrieden.
Als Arbeitgeber sind die meisten allerdings unzufrieden nach einiger Zeit an Betriebszugehörigkeit.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden gemacht. Hauptsächlich allerdings von den Monteuren. Im Büro eher wenig.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist pünktlich da. Weihnachtsgeld zwischen den einzelnen Mitarbeitern variiert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist auf seinen eigenen Vorteil aus. Niemand ist „mutig“ genug, seine Fehler oder sonstiges zuzugeben. Dies wird immer auf jemand anderen geschoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt, aber nur die, die schon eine lange Zeit der Firma angehören.

Vorgesetztenverhalten

Nicht in Ordnung. Hier wird geschrieen, vereinzelt sogar persönlich angegriffen.
Man wird wegen Kleinigkeiten sofort runter geputzt.
Selten Lob.

Kommunikation

Baustelleninformationen werden auf ein Tablet geladen. Manchmal werden Details übers Telefon erklärt. Manche zuständige Personen nicht immer erreichbar wenn es Probleme mit Baustellen gibt. Wirkliche Kommunikation gibt es nur wenn Fehler gemacht wurden.

Gleichberechtigung

Was die Vorgesetzten sagen hat mehr Gewicht bzw. zählt. Die Meinung der „Untergeordneten“ zählt nicht bzw. sehr wenig. Hier kriegt man nicht die Chance selbst etwas dazu zu sagen bzw beizutragen.

Verbesserungsvorschläge

Bestimmte Personen in der Führungsebene austauschen und mehr auf die Arbeitszeiten Achten.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist sie super. Mit der Führungsebene so lala.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Ist gut, für das Ausmaß der Arbeit aber zu wenig.

Vorgesetztenverhalten

Bestimmte Personen sollten überlegen ob sie an der richtigen Stelle sind.

Kommunikation

Man bekommt das meiste über das tablet

Arbeitsatmosphäre

Hier nimmt keiner ein Blatt vor den Mund. Sowohl negatives als auch positives wird immer angesprochen.

Image

Ich erzähle gerne, dass ich dort Arbeite.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßig Schulungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer Hilfe braucht bekommt diese immer

Kollegenzusammenhalt

Perfekt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben ein sehr hohes Ansehen.
Zum Jubiläum oder Renteneintritt werden auch mal Feiern veranstaltet

Vorgesetztenverhalten

Auf die Meinung der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt, besonders bei Anschaffungen.

Arbeitsbedingungen

Im Moment noch ein älteres Gebäude. Für ende 2021 ist aber ein Umzug in den neuen Standort geplant

Kommunikation

Es wird mehrmals täglich über die Baustelle gesprochen.

Gleichberechtigung

Branchenbedingt gibt es zwar nicht so viele weibliche Mitarbeiterinnen. Diejenigen die aber hier arbeiten werden absolut gleich behandelt wie die männlichen Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter arbeiten beinahe komplett selbstständig. Die Arbeiten dürfen selbst eingeteilt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

angenehmes Betriebsklima, interessante Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

arbeite hier wirklich gerne

Arbeitsatmosphäre

familiäres Betriebsklima , tolle Kolleg*innen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen, regelmäßige interne/externe Schulungen

Gehalt/Benefits

absolut faire Vergütung der Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz ergibt sich schon aus der Branche

Kollegenzusammenhalt

familiär , immer zur Hand

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, Wertschätzung von Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

fairer Dialog

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik.Was benötigt wird, wird zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Regelmäßiger Dialog , gutes Baustellen briefing

Gleichberechtigung

volle Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Tätigkeiten, selbständiges Arbeiten