So manche Führungsposition sollte überdacht werden, ggf. die vorangegangene Entscheidung korrigieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Möglichkeit besteht, seine Ideen mit einzubringen und das Unternehmen sowie Prozesse voranzutreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Augen verschlossenen werden, obwohl man sieht, das bestimmte Entscheidungen nicht förderlich für ein erfolgreiches Arbeiten sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Wahl der Führungskräfte genauesten zu überprüfen. Gerade Führungskräfte auf Schlüsselpositionen sollten ein hohes Maß an Professionalität, Integrität, Vertrauen und Zuverlässigkeit mitbringen. Es sollte darauf geachtet werden, dass der Nasenfaktor nicht als Grundlage für Entscheidungen genutzt wird.
Arbeitsatmosphäre
In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sehr gut. Im eigenen Team miserabel.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht zu meckern. Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man alles sehr gut miteinander vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt hält die Belegschaft sehr gut zusammen und versucht sich ebenso zu unterstützen. Natürlich ist hier genauso das ein oder andere schwarze Schaf unterwegs.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich nach Möglichkeit am liebsten null Sterne vergeben. An Inkompetenz und unprofessionellen Verhalten kaum zu überbieten. Hier fragt man sich, nach welchen Kriterien diese Führungskraft ausgewählt wurde. Gerade wenn man mit Menschen zutun hat, sollte hier darauf geachtet werden, dass Vertrauen, Empathie und Verlässlichkeit im Vordergrund stehen. Den in erster Linie verlassen Menschen immer das Unternehmen wegen Menschen.
Kommunikation
In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sehr gut. Im eigenen Team musste man den Informationen hinterherlaufen.
Interessante Aufgaben
Für meinen Bereich definitiv!