Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hanab Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
HR denkt sonders was er ist und ist sehr herablassend
Viel Humor in alle Unternehmensschichten, respektvollen Umgang, an manche Projekten kann platzzuteilung etwas chaotisch sein, aber in großen genommen sind die Raümlichkeiten gut und gut ausgestattet
Sowie bei vielen Unternehmen scheitert es haüfig bei Kommunikation, es wird dennoch viel Muhe gegeben um in Meetings zu protokulieren und diese Notizen intern bereit zu stellen. Meetings sind außerdem lösungsorientiert und oft humorvol. Ich habe das in andere Unternehmen auch anders erlebt. Es ist auch nicht leicht in ein Bauunternehmen wo die Tätigkeiten von vielen Personen verlinkt sind, u.a. mit Subunternehmer für Tiefbau, den Überblick zu behalten. Vielleicht wäre es gut in Projekten ein Person anzustellen die unterstützend zusieht bei der Tiefbau.
Sehr gut, es wird wenig gelästert...Umgang ist respektvoll, locker, jovial, mann hilft einander - eine gute Truppe Kollegen.
Wird wirklich auf geachtet - manche Bauleiter machen (freiwillig) mehr Überstunden aber das darf auch abgegolten werden. In andere Bereichen braucht mann für Uberstünden genehmigung...also in der Regel kann mann auch wirklich davon ausgehen das eine Vollzeit-tätigkeit bei 40 stunden pro Woche bleibt. Sollte es zu Überstunden kommen hat mann ein Überstundenkonto. Auch das habe ich in andere Unternehmen in diesen Branche anders erlebt. Tatsächlich gibt es in Bereich Engineering eine änderung wobei mehr Reisebereitschaft gefragt ist, und das ist Schwer vereinigbar mit z.B. Leuten die Familien haben. Homeoffice ist teilweise möglich und wird auch gemacht in aller Bereichen.
Keine Kommunikation gegeben außer Flurfunk