12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schlecht !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ratingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man an den richtigen Stellen …..
Kollegenzusammenhalt
HR denkt sonders was er ist und ist sehr herablassend
Kommunikation
Keine Kommunikation gegeben außer Flurfunk
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire arbeitsgeber, tollen Kollegen, respektvollen Umgang und lösungsorientierten Meetings
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene, faire und respektvolle Umgang - es gibt keine toxische Arbeitsumfeld und das macht viel für die geistliche Gesundheit und Freude die mann an dem Job hat. Faire Bezahlung und faire Umgang mit Arbeitszeiten und Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei mit persönlich würden über Zeit 2 wichtige Absprachen verändert, was auch eine Grund war um aus der Firma weg zu gehen. Diese 2 Bedingungen hatte ich schon vor der Einstellung vorausgesetzt. Ich habe diese 2 Punkte auch bei meine neuen Vorgesetzte kommuniziert, und nochmal wenn diese verändert würden.
Verbesserungsvorschläge
Halte dich an die gemachte Absprachen, oder nimm in Kauf das eine Mitarbeiter weg geht wenn diese verändert werden.
Mehr Kontrolle bei Subunternehmer, und auch bei eigene Mitarbeiter in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Humor in alle Unternehmensschichten, respektvollen Umgang, an manche Projekten kann platzzuteilung etwas chaotisch sein, aber in großen genommen sind die Raümlichkeiten gut und gut ausgestattet
Image
Es gab eine Namensänderung, seit kürzen heißt Volker Wessels Telecom Hanab GmbH. Ich denke das es in die letzte Jahren aus der Niederlanden in Deutschland als Start-Up gestartet war, mit eine Pandemie dazwischen, das viel ein wenig chaotisch verlaufen ist, und das mann dieses Image noch ein wenig hat. Trotzdem kann ich Sachen das in diesen Firma mehr Bauvorhaben erfolgreich umgesetzt sind als bei eine vorherige Arbeitsgeber.
Work-Life-Balance
Wird wirklich auf geachtet - manche Bauleiter machen (freiwillig) mehr Überstunden aber das darf auch abgegolten werden. In andere Bereichen braucht mann für Uberstünden genehmigung...also in der Regel kann mann auch wirklich davon ausgehen das eine Vollzeit-tätigkeit bei 40 stunden pro Woche bleibt. Sollte es zu Überstunden kommen hat mann ein Überstundenkonto. Auch das habe ich in andere Unternehmen in diesen Branche anders erlebt. Tatsächlich gibt es in Bereich Engineering eine änderung wobei mehr Reisebereitschaft gefragt ist, und das ist Schwer vereinigbar mit z.B. Leuten die Familien haben. Homeoffice ist teilweise möglich und wird auch gemacht in aller Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
In Theorie kann mann in andere Bereichen durchfließen, in der Praxis habe ich den Eindrück das mann doch lieber die Continutät hat. Aber innerhalb der Tätigkeit gibt es einige Aufstiegchancen. Weiterbildungen für z.B. Softwarekentnnissen werden bei Notwendigkeit angeboten und Bezahlt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, nach ein bestimmten Zeit werden auch extra Leistungen in Anspruch genommen was die Rente angeht, und z.B. bei guten Ergebnis und Einsatz Sonderjahreszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja, hier siehe ich nicht unbedingt das hier viel mit gemacht wird was Umwelt angeht. Was sozialbewusstein angeht - ich konnte zwar mein Manager sagen das ich autistisch bin, aber ein Verständnis für was das genau mit sich bringt kann mann schwer übermitteln. Auch wenn ich es erklärt habe. Wenigstens braucht mann kein Angst zu haben es zu erzählen, mann wird genommen wie mann ist. Aber es gibt sonst nicht wirklich viel Menschen mit ein Handicap die ich gesehen habe.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, es wird wenig gelästert...Umgang ist respektvoll, locker, jovial, mann hilft einander - eine gute Truppe Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, es gibt mehrere ältere Kollegen in allen Bereichen - hier gibt es keine Diskrimination.
Vorgesetztenverhalten
Fair, korrekt...kann ich nicht bemangeln. Es wird vom CEO bis Teamlead auf Augenhöhe kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Im Großen ganzen gut, aber in manche Projekten gab es doch etwas Platzmangel, so würde eine Flex-arbeitstelle aufgefüllt mit ein neues Team, sodaß mann als unterstützende Engineer oder Buchhaltung keine extra monitore zu verfügung hatte. In der Regel aber, wenn mann etwas braucht, wird es nachbestellt und geliefert.
Kommunikation
Sowie bei vielen Unternehmen scheitert es haüfig bei Kommunikation, es wird dennoch viel Muhe gegeben um in Meetings zu protokulieren und diese Notizen intern bereit zu stellen. Meetings sind außerdem lösungsorientiert und oft humorvol. Ich habe das in andere Unternehmen auch anders erlebt. Es ist auch nicht leicht in ein Bauunternehmen wo die Tätigkeiten von vielen Personen verlinkt sind, u.a. mit Subunternehmer für Tiefbau, den Überblick zu behalten. Vielleicht wäre es gut in Projekten ein Person anzustellen die unterstützend zusieht bei der Tiefbau.
Gleichberechtigung
Gut, Männer/Frauen werden nicht anders behandelt und gehen respektvoll mit einander um. In der Branche sind Frauen etwas weniger vertreten, aber in diese Firma gibt es auch Engineers/Netzplaner und Bauleiter die weiblich sind.
Interessante Aufgaben
Die meisten Tätigkeiten in diese Firma sind von der Art schon vielfältig, als Netzplaner/Engineer z.B. muss mann meistens (theoretisch) Planen, Karten erstellen, mit Bauleiter Änderungen abstimmen und dürchfuhren usw. Als Bauleiter hat mann auch logischerweise mehrere Aufgaben und muss mann Kommunikativ gut unterwegs sein (mit Gemeinde sprechen, Subunternehmers, Überblick behalten etc). Für mich mangelt es eher daran, das ich diese Tätigkeit schon einige Jahren gemacht habe und es für mich Zeit war etwas komplett anderes zu machen.
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Früher Top - heute eher Flop
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projektteams untereinander sind gut und verstehen sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anerkennung, keine Wertschätzung. Geschäftsführung sieht offenbar nicht, was wirklich geleistet wird. Haben ein wenig die Verbindung zur Basis verloren.
Verbesserungsvorschläge
Endlich Leistungsträger der Firma erkennen und anerkennen! Viel Druck wenig Personal.
Arbeitsatmosphäre
Bis vor einem Jahr super. Seit Übernahme durch Triton merkt man einige Veränderungen. Bis BU-Leiter ist alles super, aber alles was dafüber hinaus geht wird immer schlimmer. Geschäftsführung gibt einem den Eindruck, man macht alles falsch, leistet zu wenig- wird immer realitätsferner
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Projektteams gut
Vorgesetztenverhalten
Projektleiter und BU Leiter waren immer da, offenes Ohr und haben versucht alles möglich zu machen
Arbeitsbedingungen
Laptop, Monitore, Handy, alles super.
Kommunikation
Innerhalb der Organisationen gut. Darüber hinaus so naja.
Gehalt/Benefits
Leistung wird nicht belohnt. Kollegen, die firmenintern bekannt sich nicht besonders bemühen bekommen gleiche Anerkennung, wie Kollegen die jeden Tag 120% geben. Gehaltserhöhung werden mit jährlichem Inflationsausgleich abgespeist.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So manche Führungsposition sollte überdacht werden, ggf. die vorangegangene Entscheidung korrigieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Möglichkeit besteht, seine Ideen mit einzubringen und das Unternehmen sowie Prozesse voranzutreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Augen verschlossenen werden, obwohl man sieht, das bestimmte Entscheidungen nicht förderlich für ein erfolgreiches Arbeiten sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Wahl der Führungskräfte genauesten zu überprüfen. Gerade Führungskräfte auf Schlüsselpositionen sollten ein hohes Maß an Professionalität, Integrität, Vertrauen und Zuverlässigkeit mitbringen. Es sollte darauf geachtet werden, dass der Nasenfaktor nicht als Grundlage für Entscheidungen genutzt wird.
Arbeitsatmosphäre
In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sehr gut. Im eigenen Team miserabel.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht zu meckern. Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man alles sehr gut miteinander vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt hält die Belegschaft sehr gut zusammen und versucht sich ebenso zu unterstützen. Natürlich ist hier genauso das ein oder andere schwarze Schaf unterwegs.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich nach Möglichkeit am liebsten null Sterne vergeben. An Inkompetenz und unprofessionellen Verhalten kaum zu überbieten. Hier fragt man sich, nach welchen Kriterien diese Führungskraft ausgewählt wurde. Gerade wenn man mit Menschen zutun hat, sollte hier darauf geachtet werden, dass Vertrauen, Empathie und Verlässlichkeit im Vordergrund stehen. Den in erster Linie verlassen Menschen immer das Unternehmen wegen Menschen.
Kommunikation
In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sehr gut. Im eigenen Team musste man den Informationen hinterherlaufen.
Interessante Aufgaben
Für meinen Bereich definitiv!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kommunikation auf Augenhöhe und die Möglichkeit sich zu entwickeln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ratingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde es nicht als schlecht betiteln aber es ist durch das Projektgeschäft schade, dass man nicht zentral mit (fast) allen Kollegen an einem Standort agieren kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz als Marke/Unternehmen in Deutschland
Image
Leider fallen die Google Bewertungen schlecht aus, was noch nicht einmal mit dem Unternehmen zu tun hat, sondern mit Schlechtleistung der Partner
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit sich im Unternehmen weiterzuentwickeln, was auch seitens des Unternehmens gern gesehen wird
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht, ob jung oder alt. Die Teams sind alle altersmäßig gemischt und das funktioniert sehr gut
Arbeitsbedingungen
Mehr ergonomische Büromöbel wären super
Kommunikation
Die interne Kommunikation kann noch perfektioniert werden, jedoch wird immer auf Augenhöhe kommuniziert auch Hierarchien übergreifend bis hin zum obersten Management
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikationsloser Arbeitgeben ist nicht zu vertrauen. Kündigungen kommen aus heiterm Himmel.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Momentane Situation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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“Gute Ansätze, aber noch Luft nach oben”
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe als Werkstudentin im Customer Service Desk bei Hanab Germany gearbeitet und dabei wertvolle praktische Erfahrun
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hanab Germany durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden Hanab Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hanab Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.