Faire arbeitsgeber, tollen Kollegen, respektvollen Umgang und lösungsorientierten Meetings
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene, faire und respektvolle Umgang - es gibt keine toxische Arbeitsumfeld und das macht viel für die geistliche Gesundheit und Freude die mann an dem Job hat. Faire Bezahlung und faire Umgang mit Arbeitszeiten und Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei mit persönlich würden über Zeit 2 wichtige Absprachen verändert, was auch eine Grund war um aus der Firma weg zu gehen. Diese 2 Bedingungen hatte ich schon vor der Einstellung vorausgesetzt. Ich habe diese 2 Punkte auch bei meine neuen Vorgesetzte kommuniziert, und nochmal wenn diese verändert würden.
Verbesserungsvorschläge
Halte dich an die gemachte Absprachen, oder nimm in Kauf das eine Mitarbeiter weg geht wenn diese verändert werden.
Mehr Kontrolle bei Subunternehmer, und auch bei eigene Mitarbeiter in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Humor in alle Unternehmensschichten, respektvollen Umgang, an manche Projekten kann platzzuteilung etwas chaotisch sein, aber in großen genommen sind die Raümlichkeiten gut und gut ausgestattet
Image
Es gab eine Namensänderung, seit kürzen heißt Volker Wessels Telecom Hanab GmbH. Ich denke das es in die letzte Jahren aus der Niederlanden in Deutschland als Start-Up gestartet war, mit eine Pandemie dazwischen, das viel ein wenig chaotisch verlaufen ist, und das mann dieses Image noch ein wenig hat. Trotzdem kann ich Sachen das in diesen Firma mehr Bauvorhaben erfolgreich umgesetzt sind als bei eine vorherige Arbeitsgeber.
Work-Life-Balance
Wird wirklich auf geachtet - manche Bauleiter machen (freiwillig) mehr Überstunden aber das darf auch abgegolten werden. In andere Bereichen braucht mann für Uberstünden genehmigung...also in der Regel kann mann auch wirklich davon ausgehen das eine Vollzeit-tätigkeit bei 40 stunden pro Woche bleibt. Sollte es zu Überstunden kommen hat mann ein Überstundenkonto. Auch das habe ich in andere Unternehmen in diesen Branche anders erlebt. Tatsächlich gibt es in Bereich Engineering eine änderung wobei mehr Reisebereitschaft gefragt ist, und das ist Schwer vereinigbar mit z.B. Leuten die Familien haben. Homeoffice ist teilweise möglich und wird auch gemacht in aller Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
In Theorie kann mann in andere Bereichen durchfließen, in der Praxis habe ich den Eindrück das mann doch lieber die Continutät hat. Aber innerhalb der Tätigkeit gibt es einige Aufstiegchancen. Weiterbildungen für z.B. Softwarekentnnissen werden bei Notwendigkeit angeboten und Bezahlt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, nach ein bestimmten Zeit werden auch extra Leistungen in Anspruch genommen was die Rente angeht, und z.B. bei guten Ergebnis und Einsatz Sonderjahreszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja, hier siehe ich nicht unbedingt das hier viel mit gemacht wird was Umwelt angeht. Was sozialbewusstein angeht - ich konnte zwar mein Manager sagen das ich autistisch bin, aber ein Verständnis für was das genau mit sich bringt kann mann schwer übermitteln. Auch wenn ich es erklärt habe. Wenigstens braucht mann kein Angst zu haben es zu erzählen, mann wird genommen wie mann ist. Aber es gibt sonst nicht wirklich viel Menschen mit ein Handicap die ich gesehen habe.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, es wird wenig gelästert...Umgang ist respektvoll, locker, jovial, mann hilft einander - eine gute Truppe Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, es gibt mehrere ältere Kollegen in allen Bereichen - hier gibt es keine Diskrimination.
Vorgesetztenverhalten
Fair, korrekt...kann ich nicht bemangeln. Es wird vom CEO bis Teamlead auf Augenhöhe kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Im Großen ganzen gut, aber in manche Projekten gab es doch etwas Platzmangel, so würde eine Flex-arbeitstelle aufgefüllt mit ein neues Team, sodaß mann als unterstützende Engineer oder Buchhaltung keine extra monitore zu verfügung hatte. In der Regel aber, wenn mann etwas braucht, wird es nachbestellt und geliefert.
Kommunikation
Sowie bei vielen Unternehmen scheitert es haüfig bei Kommunikation, es wird dennoch viel Muhe gegeben um in Meetings zu protokulieren und diese Notizen intern bereit zu stellen. Meetings sind außerdem lösungsorientiert und oft humorvol. Ich habe das in andere Unternehmen auch anders erlebt. Es ist auch nicht leicht in ein Bauunternehmen wo die Tätigkeiten von vielen Personen verlinkt sind, u.a. mit Subunternehmer für Tiefbau, den Überblick zu behalten. Vielleicht wäre es gut in Projekten ein Person anzustellen die unterstützend zusieht bei der Tiefbau.
Gleichberechtigung
Gut, Männer/Frauen werden nicht anders behandelt und gehen respektvoll mit einander um. In der Branche sind Frauen etwas weniger vertreten, aber in diese Firma gibt es auch Engineers/Netzplaner und Bauleiter die weiblich sind.
Interessante Aufgaben
Die meisten Tätigkeiten in diese Firma sind von der Art schon vielfältig, als Netzplaner/Engineer z.B. muss mann meistens (theoretisch) Planen, Karten erstellen, mit Bauleiter Änderungen abstimmen und dürchfuhren usw. Als Bauleiter hat mann auch logischerweise mehrere Aufgaben und muss mann Kommunikativ gut unterwegs sein (mit Gemeinde sprechen, Subunternehmers, Überblick behalten etc). Für mich mangelt es eher daran, das ich diese Tätigkeit schon einige Jahren gemacht habe und es für mich Zeit war etwas komplett anderes zu machen.