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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Handelshof Hamburg Beteiligungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Handelshof Hamburg Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Handelshof Hamburg Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

82 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es tut sich weiter absolut gar nichts in Sachen Homeoffice in den administrativen Bereichen der Märkte, wo es durchaus möglich ist. In den jeweiligen zentralen Minden und Köln können die Mitarbeiter 2 Tage in der Woche von zu Hause arbeiten. Warum werden diese immer noch besser gestellt?

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt gestresst

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bewegung hat man da mehr als man möchte

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der eine oder anderer ist super in Ordnung.
Die vorgesetzten sind was besseres . Also fürn """"" kein Verständnis nur für sich selbst.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Egos kein Herz

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner redet und informiert irgend jemand. Mit Glück findet man es irgendwie raus was wichtig ist

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