Veraltetes Denken, Starke Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien
Mehr Worl-Life-Balance wie z.B. ein großer Raum in dem man gemeinsam Mittagspause machen kann.
Für Home-Office offener sein
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ist es in Ordnung.
Kommunikation
Es gibt Regelmäßig Abteilungs/Bereichsbesprechungen in denen über aktuelle Entwicklungen berichtet wird.
Wirklich produktiv sind die aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kann deutlich besser werden. Hier denken viele an Ihre eigene Zukunft. Kollegialität sieht in meinen Augen anders aus.
Work-Life-Balance
Man hat eine Gleitzeit-Vereinbarung. Die kann man auch wirklich individuell nehmen. Im Team ist das auch meist gut abzusprechen. Wenn man mal früher los muss oder später kommt ist das hier gar kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungswürdig.
Die Hauptgeschäftsführerin ist eine Katastrophe. Viel Verschleierung, setzt sich wenig für die Mitarbeiter ein.
Die Abteilungsleiter/Bereichsleiter sind da schon eher nahbar. Aber auch da gibt es von Abteilung zu Abteilung starke hierarchische Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgabenfelder zu entdecken. Man kann sich intern auch bewerben und eine neue Aufgabe annehmen.
Arbeitsbedingungen
Super schlechtes Raumklima. Im Sommer leider viel zu heiß, manchmal bis 30 Grad. Es ist ein sehr altes, unter Denkmalschutz stehendes Gebäude. Da kann man nicht viel dran ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung geht nur schleppend voran
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist recht gut.
HVV-Ticket-Zuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Image
War mal richtig gut.
Dank der "Kammer-Rebellen" und der Umstrukturierung ist von den Glanzzeiten der Kammer leider nichts mehr übrig. Schlechte und häufige Presse