Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
ParkplatzDas Ansehen; die Möglichkeit mit spannenden Menschen (aus der Wirtschaft) zusammenzuarbeiten. Mit viel Eigeninitiative, Chance Akzente zu setzen.
Die Lage in der City.
Man hat viele Chancen, sich zu beweisen und seinen Platz zu finden. Sicherer Arbeitsplatz
Gleitzeit, Sozialleistungen,Arbeiten für Hamburgs Unternehmen
Ich habe dort wahnsinnig gerne gearbeitet
Zu wenig für Mitarbeiter arbeiten. Gehaltspaket. Es riecht überall nach Resignation. Willkürliche Entscheidungen.
Schon genanntes Mobile Office Thema, und die teilweise etwas engstirnige Behörden-Mentalität
Umgang mit den Mitarbeitern, das Personalmanagement
Ich glaube nicht, dass der neue Präses hinter den Mitarbeitern steht
Widersprüchliche Aussagen des Ehreamtes
Mehr und flexiblere Mobile Office Tage (wovor hat man hierbei Angst?) und die Empfehlung für Kindkranktage des Bundes folgen. Das wäre familienfreundlich.
Kommunikation verbessern, mehr Ehrlichkeit, Fokus nicht auf nur Image legen.
Transparente Vergütung und individuelle KPI's entwickeln. Mehr themenbezogen arbeiten. Prozesse entschlacken.
Flachere Hierarchien
Mehr Worl-Life-Balance wie z.B. ein großer Raum in dem man gemeinsam Mittagspause machen kann.
Für Home-Office offener sein
Im Moment gibt es so ziemlich an jeder Ecke eine Baustelle, da sich die Kammer in einer Restrukturierungsphase befindet.
Der am besten bewertete Faktor von Handelskammer Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann interessant sein bei viel Eigeninitiative und Überzeugungsarbeit. Am Ende leider häufig nur Eventmanagement.
Je nach Bereich unterschiedlich.
Hängt von der Abteilung ab
Viele interessante Aufgabenfelder zu entdecken. Man kann sich intern auch bewerben und eine neue Aufgabe annehmen.
Wahnsinnig spannender Aufgabenbereich. Wenn man sich einbrachte, wurde dieser noch erweitert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handelskammer Hamburg ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei manchen Teams klappt es bei den meisten nicht. Es geht nur um Hierarchie nicht um Kompetenz bei der Mitsprache und Gestaltung. Als letztes werden die Kollegen informiert, die die Arbeit umsetzen sollen.
Von oben nach unten ist vieles leider intransparent
Nur inhaltsleere Floskeln.
Es gibt Regelmäßig Abteilungs/Bereichsbesprechungen in denen über aktuelle Entwicklungen berichtet wird.
Wirklich produktiv sind die aber nicht.
Klappt innerhalb der Abteilung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Eine Karriere nur für sehr wenige Kollegen möglich. Seit vielen Jahren soll ein Konzept für Fachkarriere entwickelt werden, das passiert aber nicht. Es wird viel geredet und versprochen aber nicht gehalten.
Karriereoptionen gibt es keine. High-Potentials flüchten nach 2-3 Jahren. Keine Förderung ebendieser.
Nur wenig Kollegen bekommen eine Chance
Wenn man sich einbringt, wird man auch gefördert
