15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HandWERK gemeinnützige GmbH Das Kompetenzzentrum der Handwerkskammer Bremen Bewertungen
HandWERK
gemeinnützige
GmbH
Das
Kompetenzzentrum
der
Handwerkskammer
Bremen
Bremen
Ihr Unternehmen?
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Ruf ist besser als die Realität
Ex-FreelancerHat bis 2017 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verfügen zeitweise über freie Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feld ist zu klein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Innerhalb von zwei Jahren FÜNF Geschäftsführerwechsel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen sind echt super nett. Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Mitarbeitergespräche, ohne Feedback agiert man quasi im Dunkeln. Es gibt keine Einarbeitung und viele Arbeitnehmerinteressen müssen mühsam und langwierig erkämpft werden. Keine faire Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Stellt euch auf die Bedürfnisse der nächsten Generation ein, mehr Work-Life-Balance (mehr Remotemöglichkeiten, 4-Tage-Woche, faire Löhne). KMU die es nicht tun, verschwinden vom Markt schneller als man bis drei zählen kann. Ihr könnt euch niemals eine starke Marke in der Region aufbauen, wenn ihr ständig strukturelle Veränderungen, insbesondere von Wiedererkennungsmerkmalen durchführt.
Arbeitsatmosphäre
Mit den häufigen Geschäftsführerwechseln und Umstrukturierungen brachte jede Führung eigene Ideen ein, was zu Unruhe und Unzufriedenheit in der Belegschaft führte.
Image
Katastrophe. Selbstgefällig und konservativ.
Work-Life-Balance
Work-Without-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Laut Kollegen wurden in der Vergangenheit regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, in den letzten Jahren jedoch zunehmend vernachlässigt.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter werden nicht leistungsgerecht und bei gleichen Aufgaben unterschiedlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das Haus kommt auch ohne Führung aus, es lebt von der Arbeit der Belegschaft, die das Haus am besten kennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, vor allem, wenn die Person ausbildet.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden weitgehend von Kammer und Vorstand bestimmt, während die Geschäftsführung kaum echte Handlungsspielräume hat. Mitarbeitergespräche auf Führungsebene verlaufen daher häufig zunächst ergebnislos. Eben diese eingeschränkten Befugnisse führen regelmäßig zu Führungswechseln, denn ausgeschrieben wird die Position der Geschäftsführung, die über kurz oder lang feststellen muss, dass sie eigentlich nur Informationsübermittler ist.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Struktur im Haus und zu wenig Personal. Wenige Leute sollen möglichst viele verschiedene Aufgaben erfüllen. Feste Vertretungsregelungen gibt es kaum.
Das von der Kammer vermietete Gebäude ist uralt und marode.
Kommunikation
Oft zwischen Tür und Angel, das hat Vor- aber eher mehr Nachteile, denn nichts ist verbindlich.
Gleichberechtigung
Es gibt einzelne Personen, die in jeglicher Hinsicht bevorzugt und in Positionen gelockt werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man Aufgaben gerne mag, die eigentlich in anderen Abteilungen angesiedelt sein müssten, könnte man das durchaus für abwechslungsreich und interessant befinden.
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Mehrfachbewertung
Nicht auf der Höhe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte schnellstens reagieren und sich neu Positinieren. Die derzeitige Einstellung wird der Handwerkskammer zum Verhängnis werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider sind die Vorgesetzten nicht in der Lage den Angestellten gerecht zu werden. Man könnte auch sagen komplett überfordert. Leider reagiert die Handwerkskammer auch nicht. 3 Sterne da die Kollegen einen immer wieder aufmuntern.
Image
Das Haus nimmt sich leider anders zur Kenntnis als die Teilnehmer
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung
Gehalt/Benefits
Eher Mager
Kollegenzusammenhalt
Einfach Top
Vorgesetztenverhalten
99% der Führung ist Überfordert und sieht keinen Sinn darin das Haus nach vorne zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise merkt man das alles aus den 80er Jahren stammt.
Kommunikation
Unter den Ausbilder, die das Haus zusammen halten Super. Mit der Führungsebene eine glatte 6.
Interessante Aufgaben
Bildung bleibt Bildung
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Keine Struktur, keine Wertschätzung, schlechte Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen ist auf jeden Fall gut, auch das Engagement des Betriebsrates ist top. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist mittlerweile modern und wenn die Vorgesetzten überzeugt werden, wird auch mal Geld in die Hand genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es Denkweisen und Strukturen aus dem letztem Jahrhundert. Es gibt MitarbeiterInnen die ihre Arbeit nicht tun und andere die überlastet sind. Unfaire und ungleiche Bezahlung. Vertragliche Vereinbarungen und Absprachen werden nicht eingehalten. Entscheidungen werden nicht getroffen oder so weit wie möglich hinausgezögert.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre dem Unternehmen zuträglich, wenn es für MitarbeiterInnen eine angemessene und transparente Entlohnung gäbe und wenn die Arbeitgeberleistungen auch gelebt werden würden. Fehlende Gleichberechtigung, hierarchische Strukturen und befristete Verträge sind nicht mehr zeitgemäß. BewerberInnen schätzen moderne Unternehmenskulturen und werden sich langfristig gegen dieses Unternehmen entscheiden. Bereits jetzt wird dies an vielen unbesetzten Stellen deutlich.
Image
Das Image des Bildungszentrums und der Handwerkskammer Bremen ist schlecht und das weiß auch jeder.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden an Personen fest gemacht, nicht jede Person wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird über eine Betriebsvereinbarung, nicht nach Tarif. MitarbeiterInnen verdienen bei gleicher Qualifikation und gleicher Arbeit unterschiedlich viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt halten die Kollegen und Kolleginnen zusammen, es gibt aber auch viel Gemauschel.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist in einem katastrophalen Zustand. An regenreichen Tagen regnet es einfach durch das Dach, sowohl in den Werkstätten, als auch in einzelnen Büros. Die Toiletten sind regelmäßig verstopft und deshalb gesperrt. Im Sommer heizen sich einzelne Büros extrem auf, Arbeiten ist dort nicht mehr möglich. Die Handwerkskammer als Vermieter kümmert sich nicht.
Gleichberechtigung
Definitiv gibt es Hierarchien und Bevorzugungen von MitarbeiterInnen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Offener und fairer Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes und faires Arbeiten
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist flexibel einzuteilen. Es gibt eine Kernarbeitszeit, welche sehr angemessen ist und wenn man Termine oder ähnliches hat, kann man auch mit Rücksprache die Kernarbeitszeit „verletzen“
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zufriedenstellend - aber mehr geht immer :-). Im Großen und Ganzen sind die Gehaltsvorstellungen völlig erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Offener Austausch von Ideen mit dazugehöriger Umsetzung bzw. Vertrauen der Vorgesetzten in die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Bedingungen und bei Beanstandungen werden Lösungen gefunden.
Kommunikation
Es finden immer kurze Kommunikationswege statt. Was geklärt werden muss, wird dann auch schnell erledigt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihr könnt Menschen unterstützt und euch sozial angagieren.
Definitiv Potenzial auch hier vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv nein....
Gemeinnützige Ausnutzung der Mitarbeiter
Ohne Einklagen wird man nach zwei Jahren ausgetauscht
Standiger stetiger Wechsel der GL.
Die Kammer lässt es zu ohne mit der Wimper zu zucken...
Bis kurz vor Schluss werden Versprechungen gemacht
Der Mensch steht ganz hinten an...
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter zu veräppeln.
Arbeitet mehr mit dem B.Rat an Lösungen.
Wofür steht gemeinnützig wenn es absolut nicht gelebt wird?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung ist ein schönes Wort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird dort mit den Menschen nicht gut umgegangen. Alles was man sich gerne auf die Fahnen schreibt wird nicht gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Umorganisiert bis unmöglich
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allroundzahntechniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HandWERK Das Kompetenzzentrum der Handwerkskammer Bremen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden HandWERK Das Kompetenzzentrum der Handwerkskammer Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HandWERK Das Kompetenzzentrum der Handwerkskammer Bremen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.