7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Handwerks- und Planungsteam GmbH Junges Bauen Bewertungen
Handwerks-
und
Planungsteam
GmbH
Junges
Bauen
München
Ihr Unternehmen?
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nice
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Gute Firma mit Wohlfühlcharakter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gutes Betriebsklima und guter Zusammenhalt unter Kollegen.
Image
Die Firma hat einen überdurchschnittlich guten Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
Auf individuelle Wünsche wird total gut eingegangen.
Freie Freitage sind Bestandteil vom HuP-Kalender und
ermöglichen eine bessere Freizeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht und auch angeboten.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Gehalt/Benefits
Es gibt einige Benefits und das Gehalt ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt in der Firma ein großes Maß an Umwelt und Sozialbewusstsein.
Auf den Einsatz von natürlichen Baustoffen soweit es möglich ist wird
geachtet und gehört zur Firmenphilosophie.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut und man wird sehr gut
integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die älteren Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.
Mögliche Weiterentwicklung in neue Arbeitsbereiche sind gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt egal für welche Themen immer ein offenes Ohr.
Der Umgang ist sehr menschlich, fair und angenehm.
Arbeitsbedingungen
Auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen. Weiterentwicklung der
Arbeitsbedingungen ist im laufenden Prozess.
Kommunikation
man kann offen kommunizieren und es gibt eine Vertrauensperson an die man sich wenden kann. Flache Hierarchien tragen zur einfacheren Kommunikation bei.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird ganz groß geschrieben!
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr umfangreich und ermöglichen es, sich großes Wissen anzueignen.
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Ein Arbeitgeber bei dem Menschlichkeit und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich die wertschätzende Unternehmenskultur, den starken Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation sowie die familienfreundliche Ausrichtung des Unternehmens. Auf individuelle Lebenssituationen wird Rücksicht genommen. Beruf und Privatleben lassen sich gut miteinander vereinbaren. Ich habe mich jederzeit respektiert, unterstützt und als Teil des Teams geschätzt gefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell habe ich keine wesentlichen negativen Punkte zu nennen. Insgesamt bin ich mit dem Arbeitgeber sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Bereichen könnten interne Prozesse noch etwas effizienter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und respektvoll.Freundlicher Umgang miteinander. Man fühlt sich von Anfang an willkommen.
Image
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf und wird von Kunden sowie Mitarbeitern positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Verständnis für private Anliegen tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklung der Mitarbeitenden werden gefördert. Gerade langjährige Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit sich kontinuierlich weiterzubilden, neue Kompetenzen zu erwerben und ihre Karriere im Unternehmen auszubauen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und marktgerecht. Zusätzliche Leistungen und Benefits wie z. B. Firmenwagen, JobRad, Sachbezug und Internetpauschale werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich für nachhaltige und soziale Themen und zeigt Verantwortung gegenüber Mitarbeitern und Gesellschaft.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet gut zusammen. Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen langjähriger Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe, sind ansprechbar und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und professionell. Die notwendige Ausstattung wird bereitgestellt und unterstützt effizientes Arbeiten.
Gleichberechtigung
Ich habe den Umgang miteinander stets als respektvoll und wertschätzend empfunden. Gleichberechtigung wird meiner Erfahrung nach aktiv gelebt und durch ein offizielles soziales Leitbild des Unternehmens zusätzlich unterstrichen.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitsbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildung vorgeschlagen bzw. Nach Anfrage genehmigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnittlicher Arbeitgeber mit Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil, Kommunikation und Mitarbeitermanagement stark verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist normal/ durchschnittlich. Keine Besonderheiten.
Image
Um eine gute Außendarstellung wird sich stets bemüht.
Work-Life-Balance
Entsprechend der Tätigkeiten im Baugewerbe in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, Schulungen etc. werden weder angeboten noch gefördert. Für Leute die weiter kommen wollen eher weniger geeignet.
Gehalt/Benefits
Gehalt Durchschnittlich, keine zusätzlichen Sozialleistungen o.Ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung. Auf Nachhaltigkeit wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Angestellten/ Kollegen ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung. Weniger Einbindung der jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil veraltet. Kein anständiges Personalmanagement. Wenig Wertschätzung. Wirkt teilweise führungslos und unorganisiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, geht in der heutigen Zeit aber auch deutlich besser.
Kommunikation
Kommunikation mangelhaft. Informationen und Arbeitsabläufe werden wenig bis überhaupt nicht kommuniziert. Mitarbeiter werden selten mit eingebunden. Keine Feedbackkultur.
Gleichberechtigung
In Ordnung, wird als normal empfunden.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Möglichkeiten wechselndes Aufgabenfeld.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HuP
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Handwerks- und Planungsteam Junges Bauen durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Handwerks- und Planungsteam Junges Bauen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Handwerks- und Planungsteam Junges Bauen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.