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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Handwerks- und Planungsteam Junges Bauen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Handwerks- und Planungsteam Junges Bauen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Handwerks- und Planungsteam Junges Bauen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gutes Betriebsklima und guter Zusammenhalt unter Kollegen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann offen kommunizieren und es gibt eine Vertrauensperson an die man sich wenden kann. Flache Hierarchien tragen zur einfacheren Kommunikation bei.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut und man wird sehr gut
integriert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf individuelle Wünsche wird total gut eingegangen.
Freie Freitage sind Bestandteil vom HuP-Kalender und
ermöglichen eine bessere Freizeitgestaltung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt egal für welche Themen immer ein offenes Ohr.
Der Umgang ist sehr menschlich, fair und angenehm.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte sind sehr umfangreich und ermöglichen es, sich großes Wissen anzueignen.

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