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Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleichzeitig, sehr kulante Vorgesetzte
Im kleinen Team super, im großen Team ganz und gar nicht.
Lieblingskollegen werden bevorzugt.. Wie überall!
Eine nützliche Einrichtung
Nicht ganz so steif, viele alte Vorschriften
Tolles Team
Eigentlich sehr gut
Hoher Anspruch, guter Service
Gute Entwicklungschancen
Öffentlicher Dienst
Könnte etwas mehr sein
Bestes Team
Hervorragend
Wie alle Vorgesetzten, aber fair
Sehr gut ausgestattet
Gute Informationsquellen
Vollkommen
Beratung von Firmen
Nicht schön
Geht so
Ok.
Welche?
Mobbing, Kommunikation gleich null... ja, über die Fehler der Anderen wird lang und breit berichtet.
Ja, sehr schlecht unter den Handwerkersbetrieben und ich kann bestätigen , dass dort wirklich einiges nicht stimmt
Naja, Homeoffice - Regelung..ja, aber bitte dann doch lieber im Büro bleiben
Gibt es nicht..
Gehalt...wie bitte ! Im Vorstellungsgespräch wurde mir versprochen, dass ich ein Gehalt bekomme. Danach wurden Ausreden gefunden um nichts zu bezahlen
Ja, durchaus gibt es Kollegen, die supa sind.
Leider wird hier das Wort Respekt auch nur geschrieben nicht gelebt
Keine Führungserfahrung. Kein Verhalten. Mobbing direkt von Vorgesetzten
Nichts wird entschieden, nichts wird transparent an MA weitergereicht
Nee... nicht da
Der Druck kommt von Oben und wird gern nach unten gereicht.
Wie war das Sprichwort mit dem Fisch???
Gut ist wenn nicht schlecht geredet wird.
Meist Kein Problem frei zubekommen wenn Kinder krank.
Urlaub wird meist im Oktober des Vorjahr ausgesucht. Da dann eigentlich keine Probleme. Wenn man sich an ein paar Regeln hält.
Kaum Müll Trennung und vieles mehr.
Hier kann noch sehr viel passieren.
Nur in wenigen einzel Fällen.
Wenn man auf Kollegen schimpfen, meckern fertig machen kann. Meistens sehr gut.
Ansonsten geht so. Wobei es auch gut Kollegen gibt, man muss sie halt nur finden.
Da muss man Glück haben, meist zu Anfang sehr positiv, aber dann dreht es sich meist um 180°.
Achtung was man so sagt!
Der Stand liegt im Durchschnitt ca. 15 Jahre zurück.
Teilweise aktuell, aber auch die Sachen aus den 70er und 80er sind noch Inbetrieb.
Was ist das?
Wird eher als Fremdwort gesehen.
Vielleicht deshalb auch nicht so angewandt.
Geld kommt pünktlich.
Bezahlung nach Tvl.
Nur die Umstufung in eine höhere Entgeldgruppe ist schwer.
Sehr festgelegt Tätigkeiten, kaum Ausweich Möglichkeiten.
Kompletter Austausch der Führungsebene und mal gründlich aufräumen
Die Atmosphäre im direkten Kollegenkreis war stets positiv - Alles was dann ab der mittleren Führungsebene kommt müsste komplett ausgetauscht werden
Am besten mal die Handwerksbetriebe fragen :)
Ist für die Handwerkskammer ein Fremdwort! Homeoffice nur an festgelegten Tagen und nahezu keine Möglichkeit das spontan zu ändern. Das Thema Hunde wurde bereits angesprochen und Angebote für die Mitarbeiter beispielsweise zum Thema Sport etc. wurden im Keim erstickt.
Ist in der Handwerkskammer kein Thema
In gewissen Positionen sind die Gehälter nicht von schlechten Eltern - Das Fußvolk wird sehr schlecht entlohnt. An Sozialleistungen kann man nur die VBL und VWL erwähnen.
Nö
Erscheint mir von den ganzen Stichpunkten der einzig erwähnenswerte, denn unter den direkten Kollegen herrschte noch ein wenig Zusammenhalt. Wenngleich dieser über die Jahre immer mehr gelitten hat.
Maximal die direkt FK war noch zugänglich - Alles darüber geht von unfähig bis katasrophal. Man könnte meinen, dass die Handwerkskammer das Peter Prinzip miterdacht hat.
Die Handwerkskammer beschreibt sich ja selbst als innovativen Dienstleister für die Betriebe. Ich weiß nicht, ob man da lachen oder weinen soll. Innovation und technisch modern sieht anders aus.
Ich würde gerne 0 Sterne geben, denn eine Kommunikation war und ist nicht vorhanden! Den einen Stern kann man aber wieder für einen Teil der Kollegen vergeben.
Die Handwerkskammer misst nicht nur mit zweierlei Maß, sondern weitet es sogar auf dreierlei Maß aus
Nein
Wenn Probleme aufkommen kann man mit seiner Abteilungsleitung kommunizieren und es wird nicht auf die leichte Schulter genommen.
Die Umsetzung dauert nur meistens dann sehr lange…
Hunde sind leider nach einem einmaligen Vorfall in der gesamten Handwerkskammer untersagt Büro zu halten.
Hunde verbessern nicht nur das Betriebsklima, sondern sind nach dem Dauer-Homeoffice ein besserer Anreiz als seelenlose Schreibtischbunker mit grauen Teppichböden und steril-langweiligem Mobiliar, um ins Büro zu kommen.
Definitiv mehr Angebote für den Arbeitnehmer! Sei es Sportangebote, Alterteilzeit,…
Mit den Kollegen und direkten Abteilungsleitung immer sehr angenehm. Alles über der Abteilungsleitung fehlt meistens der Bezug.
Durch die Imagekampagne wirkt nicht nur das Handwerk modern, sondern auch die Handwerkskammer. Ist es und sie nur leider häufig nicht.
Arbeitszeiten können zwischen 06:00-21:00 Uhr frei gewählt werden, muss nur mit der Abteilung besprochen werden, das ist super!
Homeoffice sollte ausgeweitet werden.
Bisher sehr wenig Weiterbildungsangebote… nur bei mehrfachen Nachfragen. Vielleicht ändert sich dieses in nächster Zeit.
Gehalt kommt pünktlich. Für den öffentlichen Dienst teilweise zu schlecht bewertet.
Wie oben genannt, keine Sozialleistungen in Form von Zuschüssen (Anreizsystem).
Die Handwerkskammer förder eher weniger das Umwelt-/Sozialverhalten.
Es gibt keine Förderungen zu irgendwas… e-Bike Leasing, Zuschuss zu Fahrkarten von Bus und Bahn, Sportförderung (durch Zuschuss von Fitnessstudios),…. all dieses gibt es leider nicht.
In der gesamten Kammer leider sehr schlecht. In der eigenen Abteilung untereinander läuft es.
Habe nie etwas anderes erlebt.
Gehalt kommt pünktlich. Zentrale Lage in der Innenstadt u großer Parkplatz für Mitarbeiter u Kunden.
Bürokratie und veraltete Führungskräfte.
Führungsetage austauschen. Hunde am Arbeitsplatz wieder erlauben.
Jeder macht sein Ding.
Nur unter den Kollegen. Mit anderen Abteilungen wenig zu tun.
Personen müssen endlich in Rente gehen. Unerträglich als Geschäftsbereichsleitung.
Zu kleine Büros. Schimmel im Keller.
Geschäftsbereichsleitung lästert über Abteilungsleiterin und Kolleginnen ab. Versprechen werden nicht eingehalten. Tatsachen werden verdreht.
Nasenfaktor
Verwaltung
Großes Unternehmen
Macht auf Modern hat es aber noch nicht vollständig umgesetzt.
Den Filz mal richtig raus bürsten.
Gegen neue Kollegen halten alle zusammen.
Diskriminierung
Hat seine Abteilung nicht im Griff.
Umfangreiches Aufgabengebiet
Gehalt kam pünktlich
Der Umgang miteinander; die Hackordnung
Neue Führung
Kommt auf das Team an. Im Allgemeinen aber nicht motivierend sondern kontrollierend.
Nicht jeder kann von den Gleitzeiten profitieren. Zuhause arbeiten vor einem Termin ist nicht möglich.
TVÖD
Kommt auf das Team an.
Hier ihr Blumenstrauß zum 30. Jubiläum
Kontrolle
Lästern
Negativ
Motto:
Kein Meckern ist Lob genug.
Übereinander nicht miteinander.
Männerwelt
und nur ein bestimmter Typ Frau kommt weiter.
Kommt auf die Abteilung an.
So verdient kununu Geld.