Schlechter geht es nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfaire Behandlung
Nichteinhaltung von Zusagen
Verbesserungsvorschläge
Das wertvollste Kapital eines Unternehmens sind die Menschen, das sollte sich die Führungsriege auf die Fahnen schreiben.
Kommunikation
fehlende oder falsche Absprachen, falsche Terminfestsetzungen, MA erschienen nicht zum Termin
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhielten sich unfair, Zusagen wurden nicht eingehalten. Sofortige Kündigung wurde ausgesprochen, ohne den Grund zu nennen.
Umgang mit älteren Kollegen
die Wertschätzung von Seiten der HWK fehlte völlig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziale Kompetenzen sind hier ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Sie schreiben, dass Sie unfair behandelt und sofort gekündigt wurden. Bei einem Kündigungsprozess muss grundsätzlich der Personalrat angehört sowie eine entsprechende Begründung vorlegt werden. Weiterhin wird vor Aussprache einer Kündigung mit dem betroffenen Beschäftigten gesprochen. Wir möchten Sie daher bitten, uns Ihren Fall persönlich zu schildern, damit wir nachvollziehen können, was genau vorgefallen ist. Bitte nehmen Sie dazu Kontakt zum Personalrat, Ihrer ehemaligen Führungskraft oder dem Personalmanagement auf.
Ihr Personalmanagement