Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtPositiv hervorzuheben ist die gute Zusammenarbeit im Team. Die Kolleginnen und Kollegen zeichnen sich durch Aufmerksamkeit, Hilfsbereitschaft und ein unterstützendes Miteinander aus, was den Arbeitsalltag trotz struktureller Herausforderungen angenehm macht.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Gute Rahmenbedingungen, zentrale Lage, mobiles Arbeiten
Arbeitsort und Umgebung, verbesserte Digitalisierung, moderne Arbeitsgeräte
Gute öffentliche Verkehrsanbindung - das war es aber auch schon!
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern die ich kennengelernt habe sehe professionelles arbeiten mit sehr interessanten Inhalten.
Eigene fachliche Erfahrungen sowie konstruktive Verbesserungs- und Modernisierungsvorschläge wurden leider kaum berücksichtigt. Dies erschwert nachhaltige Weiterentwicklung und Innovationsprozesse.
Das Personalmanagement - arrogant und muss immer das letzte Wort haben. Hat aber keine Ahnung von dem was sie da tut.
Arbeitspensum wird ständig mehr; Misstrauen insbes. bei Homeoffice, starre Arbeitszeiten
Sehr veraltete Hierarchien im "alte-weiße-Männer-Stil". Der Hauptgeschäftsführer ist quasi Gott...
Ich habe keine Kritik!
Problembereiche/ Abteilungen mit hoher Mitarbeiterfluktuation endlich mal intensiv beleuchten, Führungskräfte sollten auch qualifiziert und nicht nur politisch vertretbar sein. Mobbing und Intrigen sollten unterbunden und wehement angegangen werden. Wer ist der oder die Verantwortliche dafür?!!
Regelmäßige Gehaltssteigerungen und nicht nur „Anlehnung“ an Tarifvertrag sollten selbstverständlich sein.
Manchmal wäre ein einfaches Dankeschön an die Mitarbeiter angebracht. Da in nächster Zeit ältere Kollegen in Ruhestand gehen, sollte man die Nachfolge der Stellen im Blick behalten und nicht so kurzfristig reagieren.
Vielleicht mehr auf die Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter eingehen, dann wäre die Fluktuation nicht so extrem hoch.
Die Chefetage sollte mal wieder auf den Boden der Tatsachen kommen..
Bei Streiks auch mal 3x Homeoffice ermöglichen, auch parallel zu Kollegen. Neben den Stufen auch die Möglichkeit einräumen Leistungen durch Prämien zu belohnen wie im öffentlichen Dienst auch.
Es mangelt definitiv an einer modernen Unternehmenskultur, die Strukturen sind sehr verkrustet.
Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer Erfurt ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Langeweile gibt es nicht!
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Wenn man Spaß daran hat, eigene Lösungen zu finden und kreative Formate zu entwickeln, hat man hier eine sehr gute Möglichkeit.
Interessantes Aufgabengebiet
Aufgaben sind sehr interessant, es gibt im Handwerk oft neue Entwicklungen, in die man sich reinarbeiten kann, im eigenen Bereich kann man sich "austoben", natürlich immer in Absprache mit Vorgesetzten. Über die Zeit kann man verschiedene Aufgaben übernehmen. Mann kann den Bereich auch wechseln, wenn einem was gar nicht liegt. Interne Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen sind auch möglich.
Man hat seine Routineaufgaben, kann aber bei Interesse in andere Arbeitsgebiete einsteigen bzw. bekommt auch einmal interessante Sonderprojekte. Passt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer Erfurt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Totstellen bei Problemen und Lügen an der Tagesordnung
Inkompetenz lässt grüßen
Von den Fachleitern her okay, alles was darüber hinaus geht, ist einfach nur katastrophal und zum fremdschämen... Man hat das Gefühl, von Inkompetenz erschlagen zu werden, leider haben diese Vorgesetzten etwas zu sagen und spielen sich dementsprechend auch auf.
Unterirdisch. Versäumnisse der Führung werden Mitarbeitern angelastet.
arogant und nicht auf Augenhöhe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Nur wenn nötig und vom Fördermittelgeber gefordert.
Es gibt jährliche Qualifizierungsangebot und diese werden auch umgestzt, in einigen Teams kann man auch später angebotene Qualifizierungen noch wahrnehmen.
Weiterbildungen können beantragt werden aber werden prinzipiell nicht bewilligt
regelmäßig Pflichtschulungen, sonst Nix
Die Möglichkeiten sind besser geworden. Wir haben deutlich mehr interne Weiterbildungen als früher. Aufstieg ist möglich aber nicht häufig.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.
