61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn selbst am warmen Wasser gespart wird! Schade!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HANDWERKSKAMMER ERFURT in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice faktisch abgeschafft
Hwk ist, wenn du nicht mal mehr warmes Wasser zum Händewaschen hast
Zahltag am Wochenende bedeutet grundsätzlich, dass es erst Montag Geld gibt - schon aus Prinzip
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos, etwas zu scheiben. Es interessiert schlicht niemanden
Arbeitsatmosphäre
Gib Arbeit weiter, Hauptsache der eigene Tisch wird leer
Image
Lieber schweigen
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann eingeteilt werden nach persönlichen Wünschen
Karriere/Weiterbildung
Karriere... Nicht hier
Gehalt/Benefits
Einmal in einer Stufe eingestellt hockt man dort bis zum bitteren Ende.
Erhöhung nur nach Nase oder bei Übernahme zusätzlicher Aufgaben.
Gute Leistungsbewertungen spielen keine Rolle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man möchte, es hapert aber noch
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden - hinterhältig
Umgang mit älteren Kollegen
Bloß weg damit
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef - du nix
Arbeitsbedingungen
Schlecht, was man sich nicht selber besorgt, hat man nicht
Kommunikation
Ausser Buschfunk gibt es wenig
Gleichberechtigung
Hahaha
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und interessant
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe/r Kollege/in,
die Thematik zum Kalt-/Warmwasser wurde intern geprüft. Hintergrund dieser Situation sind Sanierungsarbeiten und der damit verbundene Abbau der alten Warmwasserboiler. Der Umbau wird zeitnah erfolgen, sodass schnellstmöglich wieder Warmwasser zur Verfügung steht. Wir bitten um Verständnis für die Unannehmlichkeiten.
Ihr Personalmanagement
Guter Arbeitgeber! Nicht perfekt, aber modern, offen und zukunftsorientiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HANDWERKSKAMMER ERFURT in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre unter den Kolleg:innen und den Führungskräften. Sicher gibt es unterschiedliche Persönlichkeiten, doch arbeiten alle zusammen.
Image
Okay
Work-Life-Balance
Ich kenne andere Arbeitgeber. Hier ist es schon sehr gut. Gleitzeit, es wird auf individuelle Belange eingegangen (auch private Anliegen).
Karriere/Weiterbildung
Geregelt über jährliche Qualifizierungspläne. Karriere nicht in allen Bereichen möglich. Das weiß man bzw. wird einem gesagt.
Gehalt/Benefits
Sommerfest und Weihnachtsfest, Vermögenswirksame Leistung
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich ein sehr angenehmes Klima. In anderen Bereichen vereinzelt negativ eingestellte Kollegen, die nur ihre Welt sehen, die Arbeit oder Entscheidungen schlecht reden und alles was ihnen sonst noch in den Sinn kommt. Das Ego etwas hinten anstellen hilft und lässt sie auch Teil der Gemeinschaft werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat eine starke Verjüngung stattgefunden. Es gibt regelmäßig Gespräche mit allen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. In meinem Bereich sehr mitarbeiterorientiert und wertschätzend. Zielstrebig und fair wäre eine gute Überschrift.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern und Mitarbeiter werden einbezogen.
Kommunikation
Klar geregelt. Man erhält die Informationen, die man zum arbeiten benötigt. Bei wichtigen Themen und Projekten lädt die Geschäftsführung alle Mitarbeiter ein, um anstehende Änderungsprozesse zu erläutern. Ziele werden in regelmäßigen Runden kommuniziert und ausgewertet. Bspw. zur gemeinsamen Weihnachtsfeier.
Gleichberechtigung
Alles ist geregelt. Vergütung, Arbeitszeiten, Umgang,...
Interessante Aufgaben
KI und Internationale Projekte zum Beispiel. Auch sonst sehr am Puls der Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Schön, dass Sie uns in vielen Punkten positiv wahrnehmen! Ihre Kritik nehmen wir uns natürlich auch zu Herzen und würden uns sehr freuen, wenn Sie sich für ein ausführlicheres Feedback vertrauensvoll an das Personalmanagement oder den Personalrat wenden.
Potenzial vorhanden – Führung und Gehalt ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei HANDWERKSKAMMER ERFURT in Weimar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollten leistungsgerecht angepasst werden. Vorgesetzte sollten ihren Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen und ihre Arbeit mehr wertschätzen – das würde vermutlich auch die hohe Fluktuation reduzieren.
Image
Die Kammer kennt mittlerweile jeder –
leider wohl nicht aus positiver Sicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Leistung zu niedrig –
mehr Verantwortung sollte auch besser bezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Vorgesetzte durch Druck und mangelnden Respekt führen,
verliert selbst das engagierteste Team die Motivation.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben sind abwechslungsreich, aber ohne Wertschätzung belastend.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Rückmeldung genommen haben. Wir nehmen Ihre genannten Punkte ernst und werden diese prüfen. Ebenso freuen wir uns darüber, dass die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt einen positiven Einfluss auf Sie haben. Wir freuen uns, wenn Sie sich für ein ausführlicheres Feedback an das Personalmanagement wenden.
Traurig aber wahr!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei HANDWERKSKAMMER ERFURT in Arnstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung, Mitarbeiterzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfassbar und eklatante Führungsschwäche des stellvertretenden Hauptgeschäftsführer und unfähige und intrigante Personalabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Eine ehrliche Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage durchführen und dann bewusst auf das Feedback reagieren, was zu verbessern aber da die Personalabteilung und der stellvertretende Hauptgeschäftsführer fürchten, dass es mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit harte Kritik in ihre Richtung geben wird, wird es diese nie geben.
Arbeitsatmosphäre
Oftmals angespannt durch permanente Überlast
Image
Besorgniserregend, man wird durch Externe schon mitleidig behandelt, wenn man sich als Mitarbeiter der Handwerkskammer outet.
Work-Life-Balance
Besteht offensichtlich nur für den stellvertretenden Hauptgeschäftsführer
Karriere/Weiterbildung
Der Einstieg in die Kammer ist der bewusste Ausstieg, Karriere machen zu wollen, da keine Option geboten werden kann.
Gehalt/Benefits
Benefits gibt es immerhin in Form von Sommer und Weihnachtsfest, Gehalt ist für ausgelernte Azubis unter jedem Niveau und bleibt da auch stehen, minimale Erhöhung nur angelehnt am Tarif möglich...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld spielt keine Rolle für den stellvertretenden Hauptgeschäftsführer solange es um seine Interessen geht, Belange seiner Abteilung sind nicht wirklich relevant.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der nicht wäre, hätte die Kammer keine Mitarbeiter mehr..
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nen 60€ Gutschein für 35 Jahr Betriebszugehörigkeit, woooow!
Vorgesetztenverhalten
Pure Unfähigkeit, Arroganz und Divenverhalten des stellvertretenden Hauptgeschäftsführers. Die angeblichen Führungsleitlinien hat dieser offensichtlich nie gelesen oder verstanden!
Arbeitsbedingungen
Im Grunde ganz ok
Kommunikation
Seitens Vorgesetzten nur im eigenen Interesse das nötigste zum eigenen Vorteil!
Gleichberechtigung
Nur Geschlechterbezogen aber selten auf fachlicher Ebene
Interessante Aufgaben
Manchmal, aber man hat selten Zeit sich diesen ernsthaft zu widmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir sind über Ihre Bewertung sehr erschrocken. Einige Ihrer Aussagen sind schwerwiegende Anschuldigungen, die leider nicht anhand konkreter Beispiele erläutert werden. Dadurch sehen wir keine Möglichkeit, angemessen darauf einzugehen. Bitte nehmen Sie Kontakt zu unserem Personalmanagement oder Personalrat auf, damit wir Ihre Hinweise persönlich klären können.
Sinnstiftende Tätigkeit mit ordentlichen Rahmenbedingungen und ordentlich Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HANDWERKSKAMMER ERFURT in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders, dass die Arbeit nicht nur verwaltungsbezogen ist, sondern einen konkreten Nutzen für Handwerksbetriebe, Auszubildende und Fachkräfte hat. Die Aufgaben sind vielseitig, und man erhält Einblicke in unterschiedliche Themenbereiche. Positiv sind außerdem das kollegiale Miteinander, die planbaren Arbeitsbedingungen und die moderne Technik die eingesetzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wasser predigen und Wein...
keine Zukunftswerkstatt mehr...
Verbesserungsvorschläge
Die Ressourcen der Mitarbeiter richtig einschätzen oder den Mitarbeitern vertrauen wenn diese sagen, dass die Ressourcen nicht ausreichen.
Es muss unbedingt was an den Endgeldstufen bzw. der Eingruppierung gemacht werden. Bald arbeitet kein Kammer-Azubi der letzten Jahre mehr hier wenn es hier keine Perspektiven gibt. In vielen Tätigkeitsfeldern hat der freie Markt einfach die besseren Argumente.
Arbeitsatmosphäre
Es sind tatsächlich die Mitarbeiter aus der 2. Reihe die eine angenehme Atmospähre schaffen. Für die FK`s wäre hier noch Luft nach oben.
Image
moderner Versuch mit alten Idealen...
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten ja
Rückschritt beim Thema HomeOffice - weswegen Mitarbeiter gegangen sind und noch gehen werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt vollständig. Leider nicht immer püntklich.
Kein festes Stufensystem mit automatischer Erhöhung nach Betriebszugehörigkeit. - Angelehnt an TV-L.
Leider keine gewichtigen Mitarbeiter-Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist man schon hinterher, das Thema wird gut nach Außen bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Bereich super. In anderen unterirdisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sie, noch...
Vorgesetztenverhalten
Im direkten Austausch passt das soweit mit unserer FK.
Unter anderen FK`s in der Kammer würde ich nicht arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Ja die passen soweit. Es gibt gute und schlechte Prozesse.
Gleichberechtigung
JEIN
Interessante Aufgaben
ja absolut und sinnvoll
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback - schön, dass Sie uns in vielen Bereichen als positiv wahrnehmen. Die genannten Verbesserungsvorschläge werden wir gerne prüfen. Ihre Aussage, dass Gehalt nicht immer pünktlich gezahlt wird, können wir nicht nachvollziehen, da dies durch festgelegte Abläufe regelt wird. Gerne steht Ihnen das Personalmanagement für eine Rücksprache zur Verfügung.
Kaum zu Schlagen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HANDWERKSKAMMER ERFURT in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte wurden genannt.
Verbesserungsvorschläge
Kümmere Dich endlich um die Bedürfnisse deiner Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Im Kollegen Team gut
Image
Schlechter geht es nicht
Work-Life-Balance
Viel Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Auf eigene Kosten kann man sich bilden
Gehalt/Benefits
Schaffen es nicht, Gehalt pünktlich zu zahlen. Hier will der Arbeitgeber offensichtlich seine Macht demonstrieren. Ich zahle wann es mir gefällt. Gesetzliche Regelungen werden ignoriert und es interessiert weder den Hauptgeschäftsführer noch den Personalrat. Geld am 15. wird grundsätzlich am Nachmittag gezahlt. Fällt der 15. auf ein Wochenende oder Feiertag, wird grundsätzlich erst am nächsten Werktag gezahlt. Kann mal der 17. sein. Gehaltserhöhungen werden später gegeben, weil irgendein Leiter denkt, der Kollege hat Urlaub, da reicht es auch einen Monat später
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird besser, aber es wird jedes Papier gedruckt. Koste was es wolle
Kollegenzusammenhalt
Jeder tritt jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsache Sie machen ihre Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Es wird nach unten delegiert, egal was es ist. Weitergeben und sich nicht um das Arbeitspensum der Mitarbeiter kümmern
Arbeitsbedingungen
Bloß nichts nachfragen. Der Chef der Verwaltung lebt in seiner eigenen Sozialistischen Welt. DDR Standard ist ausreichend. 30 Jahre alte Büromöbel, Lampen 30 Jahre im Gebrauch. Wasser auf den Toiletten zum Händewaschen kalt, Leitung zum warm Wasser abgeschnitten. Küchenausstattung 30 Jahre und älter. Möbel fallen auseinander. Putzdienst weiß nicht das die Räume Ecken haben. Schräge Böden, keine Höhenverstellbaren Tische. Bürostühle verschlissen. Einzig die IT-Technik incl. gut.
Kommunikation
Wenn man etwas erfährt kann man froh sein
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Sehr großes Aufgabenspektrum
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Die genannten Hinweise werden wir prüfen. Die Darstellung, Gehaltszahlungen würden nach Belieben vorgenommen, weisen wir zurück. Die Entgeltabrechnung erfolgt über festgelegte Abläufe. Zudem ist zwischen der Ausführung des Gehaltslaufs und der Gutschrift auf dem Konto zu unterscheiden. Für eine weitere Klärung steht das Personalmanagement bereit.
Mehrfachbewertung
Anregung für das Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Erfurt in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
momentan fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Kollegen nicht ernst genommen werden. Unwissend die Kompetenz anzweifeln .
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern in den Dialog gehen, zuhören und angemessen reagieren. Keine Gespräche von Oben herab und Angst verbreiten.
Arbeitsatmosphäre
Ist vergiftet
Image
Auf den Fahnen steht das Beste, gelebt wird aber etwas anderes.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur wenn sie kostenfrei ist.
Karriere?
Gehalt/Benefits
Gehalt im untersten Bereich. Keine Erhöhung, tarifliche Anpassungen erfolgen Monate später. Keinerlei Zuschüsse
Kollegenzusammenhalt
Ohne wäre alles noch schlimmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Notwendiges Übel
Vorgesetztenverhalten
Leistungen können nicht richtig eingeschätzt werden, da kein Interesse an der Tätigkeit existiert. Keine Gleichbehandlung.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, im Sommer zu warme Büros.
Kommunikation
Auf ein Minimum beschränkt, wichtige Informationen kommen gar nicht oder Verspätet. Man muss sich für die Arbeit relevante Änderungen und Bestimmungen selbst organisieren.
Gleichberechtigung
Bestimmte Personen werden immer bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und fordernd.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Wir möchten daraufhin weisen, dass wir nicht Tarifgebunden und nur an den TV-L angelehnt sind. Ihre Hinweise nehmen wir ernst und werden diese prüfen. Bitte geben Sie uns die Möglichkeit, durch eine konkretere Rückmeldung mehr über die Hintergründe zu erfahren und wenden Sie sich an das Personalmanagement.
Zwischen Anspruch und Wirklichkeit – Starke Teamkultur, jedoch deutliche Defizite in Führung und Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Handwerkskammer Erfurt in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die gute Zusammenarbeit im Team. Die Kolleginnen und Kollegen zeichnen sich durch Aufmerksamkeit, Hilfsbereitschaft und ein unterstützendes Miteinander aus, was den Arbeitsalltag trotz struktureller Herausforderungen angenehm macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene fachliche Erfahrungen sowie konstruktive Verbesserungs- und Modernisierungsvorschläge wurden leider kaum berücksichtigt. Dies erschwert nachhaltige Weiterentwicklung und Innovationsprozesse.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen mit klar formulierten Werten und hohen Qualitätsansprüchen. In der praktischen Umsetzung zeigt sich jedoch, dass diese Versprechen nicht in allen Bereichen konsequent eingehalten werden. Insbesondere auf Führungsebene entsteht der Eindruck, dass interne Konkurrenzsituationen bestehen und Fehlerkultur nicht ausreichend gelebt wird. Eine offene Auseinandersetzung mit eigenen Versäumnissen findet nur eingeschränkt statt.
Kommunikation
Mit Kollegen gut.
Mit der Führungskraft schwierig.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für das Feedback und die geäußerte Kritik.
Bitte geben Sie uns die Möglichkeit, durch eine konkretere Rückmeldung mehr über die Hintergründe zu erfahren. Wir freuen uns, wenn Sie dazu Kontakt mit uns aufnehmen.
Ihr Personalmanagement
Es ist Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HANDWERKSKAMMER ERFURT in Arnstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Rückmeldung genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns so positiv wahrnehmen! Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Gerne können Sie sich für ein ausführliches Feedback an das Personalmanagement, den Personalrat oder Ihre Führungskraft wenden.
Ihr Personalmanagement
Mehrfachbewertung
Einschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HANDWERKSKAMMER ERFURT in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn nötig und vom Fördermittelgeber gefordert.
Gehalt/Benefits
Es wird sich nur am untersten Level orientiert. Tarifliche Erhöhung des Gehaltes werden als ausreichend angesehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung in den Punkten Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und interessante Aufgaben.
Ihre Kritik zum Punkt Gehalt/Sozialleistung haben wir ebenso zur Kenntnis genommen. Um Ihr Feedback besser verstehen zu können wäre es schön, wenn Sie uns mitteilen, was Sie mit dem untersten Level meinen. Wir orientieren uns am TV-L und verwenden die Tariftabelle. Gehaltsanpassungen finden im Rahmen von Leistungsbewertungsgesprächen, in einem festgelegten Rhythmus, statt.
Wir würden uns freuen, wenn Sie direkten Kontakt zu uns aufnehmen, damit wir besser auf das Thema eingehen können.
Ihr Personalmanagement
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Handwerkskammer Erfurt durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 23% der Bewertenden würden Handwerkskammer Erfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Handwerkskammer Erfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.