Arbeitsatmosphäre leider sehr schwierig
Gut am Arbeitgeber finde ich
die zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das antiquierte Denken und Handeln im Jahr 2020
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Führungsebene wäre ein Anfang ;)
Arbeitsatmosphäre
streng und hierarchisch
Kommunikation
nur unter den KollegInnen angenehm, in der Hierarchie sehr streng und zum Teil arogant
Kollegenzusammenhalt
mit einigen KollegInnen sehr gut mit anderen war es leider kein ehrliches Zusammenarbeiten, der Fehler des einen, wurde ziemlich schnell ausgeschlachtet.
Work-Life-Balance
während der Corona Pandemie gab es eine komplette Kurzarbeit, ohne ordentlicher Kommunikation durch die Geschäftsführung
starre Arbeitszeitregelungen
Homeoffice nur nach "10"-seitiger Beantragung möglich
Vorgesetztenverhalten
arogant und nicht auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
zum Teil schon sehr interessant, durch Projektförderung realisiert
Gleichberechtigung
nicht in der Handwerkskammer Erfurt
Umgang mit älteren Kollegen
wenn ältere MitarbeiterInnen kurz vor der Rente kündigen und nach 20Jahren Zugehörigkeit eine neue Stelle antreten.
Arbeitsbedingungen
durchwachsen, zum Teil modern, zum Teil müssen KollegInnen zur Mitarbeit in digitalen Meetings einen extra Arbeitsplatz buchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Bewusstsein, außer es kann durch Fördergelder nach außen repräsentiert werden
Gehalt/Sozialleistungen
angelehnt an TVÖD, bei Wechsel der Erfahrungsstufe müssen Anträge gestellt werden, die vom Hauptgeschäftsführer abgesegnet werden müssen, angelehnt heisst nicht gleich ;)
Karriere/Weiterbildung
naja, nicht wirklich, keine wirkliche inhaltliche Förderung der Arbeitnehmer
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,
es ist sehr schade, dass Ihnen Ihre Zeit bei der Handwerkskammer Erfurt negativ in Erinnerung geblieben ist. Wir danken Ihnen dennoch für Ihre Bewertung. Das Jahr 2020 war sicher für alle Arbeitgeber eine besondere Herausforderung. Die Handwerkskammer Erfurt war in jeder Hinsicht bestrebt, über alle Veränderung zu informieren. Dies ist in regelmäßigen Mitarbeiterinformationen sowie persönlichen Schreiben an die Beschäftigten erfolgt. Weiterbildungen werden auf Grundlage eines zertifizierten Prozesses besprochen und durchgeführt. Ergänzend möchten wir daraufhin weisen, dass die Handwerkskammer Erfurt an den TV-L angelehnt ist.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!
Ihr Personalmanagement