Und der Saurier bewegt sich doch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass mir viel Spielraum bei der Gestaltung meiner operativen Arbeit gelassen wird und manchmal gibt es sogar ein positives Feedback.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass vieles sehr lange dauert - vor allem Veränderungen. Aber alles in allem bewegt er sich doch, der Saurier....
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte noch mehr Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeitenden haben. Corona hat einiges verändert, aber das war erst ein guter Anfang. Dieser Weg muss weiter gegangen werden und Entscheidungsbefugnisse für den eigenen Aufgabenbereich erteilt werden. Die Informationen der Geschäftsführung an alle Mitarbeiter sollten weiter geführt werden, damit alle wissen, wohin die Reise gerade geht.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen wird meist sehr gut kommuniziert, leider lässt die Kommunikation zwischen den Abteilungen manchmal zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Ist wahrscheinlich wie in jedem anderen größeren Unternehmen im Umfeld des öffentlichen Dienstes: manche Kollegen geben jegliche Unterstützung, die benötigt wird. Andere unterstützen nur, wenn es einen eigenen Vorteil bringt. Und noch andere bewegen sich überhaupt nicht gern.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung und die Arbeitszeit kann sehr frei bestimmt werden, solange die Arbeit erledigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten bemühen sich sehr, auf Vorschläge einzugehen und sie umzusetzen. Auch die Personalabteilung unterstützt wo es geht.
Leider zieht sich die Umsetzung von Ideen oft wie ein langer Kaugummi. Vielleicht fehlt hier das Vertrauen der Geschäftsführung in die Kompetenz der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Es fehlen die Frauen in den höheren und obersten Etagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden, immer wenn der öffentliche Dienst eine Gehaltserhöhung bekommt, bin ich auch dabei und das Gehalt kommt pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Alle von mir gewünschten Fortbildungen wurden bisher genehmigt. Leider gibt es keine Initiative aus der Personalabteilung.