33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Handwerkskammer für Mittelfranken Bewertungen
Handwerkskammer
für
Mittelfranken
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
viel gerede und nichts kommt dabei rum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer für Mittelfranken in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsfluß fehlt und die Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen und Wertschätzung zeigen
Arbeitsatmosphäre
nix geht voran
Image
teils teils
Work-Life-Balance
find ich nicht gut
Karriere/Weiterbildung
viel gerede und dann doch nichts
Gehalt/Benefits
nein das reicht nicht aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja etwas
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
meistens nicht gut
Arbeitsbedingungen
keine Wertschätzung
Kommunikation
gleich null
Gleichberechtigung
weis ich nicht
Interessante Aufgaben
ja , aber die sieht ja keiner
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Arbeitgeber-Kommentar
Handwerkskammer für Mittelfranken
Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und die offenen Einblicke in Ihre Erfahrungen. Als positive Aspekte nennen Sie die zentrale Lage und den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen.
Zugleich wird deutlich, dass Sie sich im Arbeitsalltag mehr Information, Wertschätzung und Unterstützung wünschen. Wir können nachvollziehen, dass diese Erfahrungen für Sie unbefriedigend waren. Ihre offene Rückmeldung gibt Einblick in Ihre persönliche Sicht und hilft, die von Ihnen angesprochenen Punkte besser zu verstehen.
Wenn Sie Ihre Erfahrungen näher erläutern oder einzelne Aspekte persönlich besprechen möchten, können Sie sich gerne immer an die Personalabteilung wenden.
Eigentlich von außen alles top - im Innern leider noch Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer für Mittelfranken in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bemüht sich sehr um gute Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre - super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits gesagt: fehlende Konsequenzen für Führungskräfte bei Fehlverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrolle der Führungsebene! Konsequenzen bei Fehlverhalten/Fehlentscheidungen für die Führungsebene!!!! Es kann nicht sein, dass man sich ab SL quasi alles herausnehmen kann, ohne dass es Konsequenzen gibt. Das demotiviert enorm!!!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich top Bedingungen: Homeoffice, Gleitzeit, tolle Büros, Benefits etc. Viele tolle Kolleginnen und Kollegen… aber leider auch sehr viel Zwietracht, Gemauschel, Unzufriedenheit und mangelnde Wertschätzung auf allen Ebenen
Image
Leider nicht so gut… vor allem bei unseren „Kunden“ den Handwerksbetrieben
Work-Life-Balance
top! Kann man nichts anderes sagen: Homeoffice und Gleitzeit sind wirklich super
Karriere/Weiterbildung
Kann leider nichts positives berichten… trotz Wunsch nach Weiterentwicklung ist nichts passiert. Mir wurden eher Steine in den Weg gelegt, als dass mein „Talent/Können“ gefördert wurde…
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte natürlich immer mehr sein. Hier gibt es auch keine großen Sprünge nach oben… aber Ich bin zufrieden und freue mich jedes Jahr über Weihnachtsgeld im November. Auch super sind die zusätzlichen Benefits wie Zuschuss zum Fahrticket, Fitnessstudio oder Kindergarten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreibt man sich gerne auf die Fahne… ist aber m.E. ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, wo man ist, aber in der Regel unterstützt man sich gegenseitig, wenn es brennt. Nur an wenigen Stellen sitzen die falschen Führungspersönlichkeiten, die andere gerne scheitern sehen anstatt gemeinsam am gleichen Strang zu ziehen und das Unternehmen gut zu repräsentieren/ dastehen zu lassen
Vorgesetztenverhalten
Leider ganz fürchterlich… jedenfalls meine persönliche Erfahrung! Kommt natürlich immer darauf an, wo man arbeitet. Aber teilweise können sich bestimmte Führungskräfte alles herausnehmen, ohne Konsequenzen - egal ob zwischenmenschliche oder aus wirtschaftlicher Sicht… teilweise unfassbar was da toleriert wird!
Arbeitsbedingungen
Super! Tolle Büros, höhenverstellbare Schreibtische, Laptops etc. Es gibt gratis Wasser, Tee, Kaffee. Finde ich persönlich alles sehr komfortabel und hatte ich so bisher bei keinem Arbeitgeber
Kommunikation
Ausbaufähig. Vor allem von oben nach unten sehr schwierig, da ganz oft wichtige Hintergrundinformationen zu bestimmten Entscheidungen/Einschränkungen fehlen… teilweise sehr demotiviert
Gleichberechtigung
Kann ich nicht so ganz bestätigen, trotz inzwischen vieler Frauen in Führungspositionen. Aber Mütter bzw. Teilzeitkräfte kommen da eher schlecht weg würde ich sagen… leider.
Interessante Aufgaben
Super! Ich arbeite sehr gerne für das Handwerk und sehe da einen großen Sinn.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Handwerkskammer für Mittelfranken
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie die flexiblen Arbeitsbedingungen, die gute Ausstattung und die Zusatzleistungen schätzen. Besonders schön ist, dass Sie Ihre Arbeit für das Handwerk als sinnstiftend erleben und gerne in diesem Bereich tätig sind.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie bei Führung, Kommunikation und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten schwierige Erfahrungen gemacht haben. Dass Sie sich dadurch ausgebremst und in Ihrer Arbeit nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben, tut uns leid. Auch Ihre Hinweise zu den Erfahrungen von Müttern und Teilzeitkräften sind wichtige Aspekte Ihrer Rückmeldung.
Ihren Verbesserungsvorschlag, Führung stärker in den Blick zu nehmen und bei Fehlverhalten oder Fehlentscheidungen konsequent zu handeln, haben wir ebenfalls aufgenommen. Danke, dass Sie diesen Punkt so klar benennen und Ihre Kritik mit konkreten Eindrücken verbinden.
Wenn Sie einzelne Punkte persönlich besprechen oder Ihr Feedback näher erläutern möchten, steht Ihnen die Personalabteilung gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Mehr Schein als sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Handwerkskammer für Mittelfranken in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebl altersvorsorge, umbauarbeiten, zentrale lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Weiterbildung, wenig Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Innovation, Führungskultur fördern
Arbeitsatmosphäre
Gut, wenn man langsame Prozesse und wenig Innovationsdruck aushält. Ansonsten schlechter Ruf bei den Betrieben aufgrund schlechten bzw teils nicht vorhandenen Dienstleistungsgedanken
Image
Teils schlechte Reputation bei Betrieben. Manchmal nachvollziehbar
Work-Life-Balance
Gut, in Einzelbereichen
Karriere/Weiterbildung
Außer bei öffentlich geförderten Stellen quasi kaum vorhanden
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Wenig Perspektive
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf den Bereich an. Teilweise Beförderung durch Betriebszugehörigkeit... entsprechende Qualität. Auf echte Führungskompetenz wird nicht gesetzt. Man muss im inneren Kreis beliebt sein, um befördert zu werden
Kommunikation
Alte Schule, nicht wertschätzend, intransparent, Patriarchat lässt grüßen
Gleichberechtigung
... siehe oben.
Interessante Aufgaben
Wenig. Rar gesäht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Handwerkskammer für Mittelfranken
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen und ausführlich zu schildern. Es freut uns, dass Sie unter anderem die betriebliche Altersvorsorge, den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie den Zusammenhalt im Kollegium teilweise positiv erlebt haben.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere bei Führung, Kommunikation, Wertschätzung und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten enttäuscht wurden. Auch Ihre kritischen Erfahrungen mit der Arbeitsatmosphäre, den Abläufen und dem Dienstleistungsgedanken nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass diese Punkte für Sie wichtig sind und danken Ihnen für die konkreten Rückmeldungen.
Für konkretes Feedback stehen wir auch jetzt noch jederzeit zur Verfügung. Bitte melden Sie sich hierzu gerne bei der Personalabteilung.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Starker Arbeitgeber. Gerne noch viele Jahre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Handwerkskammer für Mittelfranken in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Miteinander. Respektvoll und auf Augenhöhe.
Image
Nicht ganz so gut. Vor allem beim Handwerk. Dabei gibt es echt viele Kolleginnen und Kollegen, die sich gut ins Zeug legen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeit, plus Gleitzeit ermöglichen maximale Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Nichts für Menschen die schnell weiterkommen, bzw nach Oben kommen wollen. Aber Leistung wird belohnt. Manchmal muss man eben nur ein bisschen Geduld mitbringen.
Gehalt/Benefits
Passt, bzw. der Leistung entsprechend. Mitarbeiterbenefits: D-Ticket, Deutschland-Rad, Hansefit, Kindergartenplatz, ...
Daraus kann man sich individuell sein Benefitpaket zusammenstellen.
Kollegenzusammenhalt
Ist super! Das merkt man vor allem bei gemeinsamen AfterWorks, Betriebsausflügen, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern. Aber auch im Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hoffe und glaube schon. Ich bin noch nicht so alt.
Vorgesetztenverhalten
Über die Abteilungen hinweg, unterscheiden sich die Qualitäten stark. Daher der Sternabzug. Und eine pauschalisierte Bewertung ist damit schwer.
Ich fühle mich gut geführt, dass ich größtenteils selbstständig arbeiten kann. Auch an Wertschätzung meiner Arbeit fehlt es mir nicht.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten und viel Flexibilität. Außerdem gut ausgestattete Büros und qualitative Rechner.
Kommunikation
Nicht immer landet alles da, wo es hin sollte. Aber wo gibt es schon perfekte Kommunikation?
Gleichberechtigung
Ja. Wie gesagt, alles auf Augenhöhe und mit Respekt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Stellen, wo man was bewegen kann. Oft kann man selbständig Ideen verwirklichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Handwerkskammer für Mittelfranken
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so anschaulich schildern.
Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt im Team, die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und den Freiraum für eigene Ideen schätzen. Auch Ihre Beispiele zu den Zusatzleistungen und gemeinsamen Veranstaltungen geben einen guten Einblick in das, was Ihren Arbeitsalltag bereichert.
Ihre Rückmeldungen zum Image bei den Handwerksbetrieben und zu den unterschiedlichen Erfahrungen mit Führung nehmen wir ebenso ernst. Danke, dass Sie neben den positiven Aspekten auch offen benennen, wo Sie Verbesserungsbedarf sehen!
Wenn Sie Ihr Feedback persönlich vertiefen möchten, steht Ihnen die Personalabteilung gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Wir freuen uns, dass Sie gerne noch viele Jahre Teil der Handwerkskammer für Mittelfranken sein möchten!
Absolut keine Empfehlung, Achtung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Handwerkskammer für Mittelfranken in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hansefit und Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Führungskraft (Meisterschule), Mitarbeiter die den ganzen Tag quatschen anstatt zu arbeiten werden von der Führungskraft sogar noch dazu bestärkt??
Unnötige „Meetings“ um die Zeit tot zuschlagen.
Den ganzen Tag die selben drei/vier Aufgaben, welche absolut Unanspruchsvoll sind. Würden die Mitarbeiter auch nur ein bisschen arbeiten, würde man mit der halben Abteilung auskommen.
Verbesserungsvorschläge
Nur weil jemand lange dabei ist, sollte er keine Führungskraft werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Handwerkskammer für Mittelfranken
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Uns ist wichtig, auch kritisches Feedback ernst zu nehmen. Gerade deshalb möchten wir hier klar einordnen, was wir mitnehmen und wo sich unsere Auffassungen grundlegend unterscheiden.
Zunächst nehmen wir für uns mit, dass Sie einzelne Aspekte wie Arbeitsbedingungen, Benefits, Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Mitarbeitern positiv bewerten.
Umso mehr überrascht uns die Schärfe und Pauschalität der Kritik in anderen Bereichen.
Natürlich haben wir für konstruktive Kritik immer ein offenes Ohr. Gleichzeitig ist es aber auch Teil unserer Unternehmenskultur, uns schützend vor unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu stellen, wenn wir das Gefühl haben, dass diese öffentlich undifferenziert kritisiert werden.
Zu den von Ihnen zentral vorgebrachten negativen Punkten möchten wir daher wie folgt Stellung nehmen:
Führung:
Beförderungen und die Besetzung von Führungspositionen erfolgen bei uns ausschließlich anhand von Eignung, Kompetenz, Führungsqualität und nicht aufgrund der Betriebszugehörigkeit.
Die persönliche, pauschalisierte und wenig substantiierte Abwertung unserer Führungskraft als "unfähig", können wir weder nachvollziehen noch so stehen lassen und weisen diese daher auch entschieden zurück.
Verhalten einzelner Mitarbeiter:
Die pauschalen Behauptungen zu mangelnder Arbeitsleistung und zum Verhalten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter decken sich ebenfalls nicht mit unseren Eindrücken, weswegen wir diese ebenfalls deutlich zurückweisen.
Auch die Unterstellung, die Abteilung ließe sich bei angemessener Leistung mit der halben Belegschaft betreiben, ist eine unsachliche Übertreibung, die wir in dieser Form zurückweisen.
Aufgaben & Meetings:
Ihre Wahrnehmung, es gebe ausschließlich sich wiederholende Aufgaben und unnötige Besprechungen, ist für uns nur schwer verständlich. Der Alltag in diesem Bereich ist anspruchsvoll und vielseitig. Für einen reibungslosen Ablauf sind jedoch auch gegenseitige Abstimmungen und Meetings in diesem Bereich notwendig.
Wir bedauern, dass die Zusammenarbeit nicht durchgehend positiv erlebt wurde, und hätten uns einen Austausch über Ihre Sichtweise gewünscht, sei es während der aktiven Beschäftigungszeit oder im Nachgang direkt mit dem Bereich.
Für sachliches, konkretes Feedback stehen wir auch jetzt noch jederzeit zur Verfügung. Bitte melden Sie sich hierzu gerne bei der Personalabteilung.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Guter Arbeitergeber. Dennoch einige Schwierigkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer für Mittelfranken in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre. Gute Ausstattung am Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation könnte besser sein.
Leider bleiben Fehlern Gespräche und Konsequenzen aus.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation. Es ist wichtig in bestimmte Entscheidungen mit einbezogen zu werden.
Kommunikation
Betrifft eher die Abteilung, weniger die Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Handwerkskammer für Mittelfranken
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen!
Wir freuen uns über Ihr Feedback, dass in so vielen Punkten positiv ausfällt. Insbesondere die guten Bewertungen zu der Ausstattung, den Arbeitsbedingungen oder den sozialen Faktoren wie Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung freuen uns sehr.
Ihre beiden Kritikpunkte nehmen wir dennoch sehr ernst und bieten Ihnen gerne an, sich in einem persönlichen Gespräch mit uns auszutauschen, um Ihre Erfahrungen und mögliche Verbesserungsvorschläge anzuhören.
Sollten Sie darüber hinaus weitere Anregungen oder Ideen haben, freuen wir uns ebenfalls sehr darüber – gemeinsam möchten wir uns kontinuierlich weiterentwickeln.
Kommen Sie gerne immer telefonisch, über personalverwaltung@hwk-mittelfranken.de oder für ein persönliches Gespräch auf die Personalabteilung zu.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit!
auf guten Wegen ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer für Mittelfranken in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die üblichen Nörgler wird es immer geben...
Work-Life-Balance
mit Homeoffice und Gleitzeit eine gute Basis hierfür
Gehalt/Benefits
angelehnt am TVL, warum nicht zurück dort hin?
Kollegenzusammenhalt
der große Teil der Kollegen schätzt sich und trifft sich auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
der Führungswechsel ist spürbar
Arbeitsbedingungen
moderne Büros, es bewegt sich gerade viel
Kommunikation
läuft auf vielen Wegen schon sehr gut
Gleichberechtigung
Prämiensystem überarbeiten, transparenter gestalten, Leistungen sehen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Handwerkskammer für Mittelfranken
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns offenes Feedback zu geben!
Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig, denn ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen.
Dazu zählen auch die Arbeitsbedingungen – insbesondere unsere modernen Büroräume. Der umfangreiche Umbau unserer Hauptverwaltung hat sich definitiv gelohnt und trägt spürbar zu einem angenehmen Arbeitsklima bei.
Melden Sie sich jederzeit gerne in der Personalabteilung, um gemeinsam über mögliche Verbesserungen zu sprechen, damit Sie sich bei uns noch wohler fühlen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Vertrauen!
Mehrfachbewertung
Sicherer Arbeitsplatz der das Image der Amtsstube abgelegt hat.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer für Mittelfranken in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang von Seiten der Vorgesetzten und unter den Kollegen. Abteilungsübergreifend wird durch Coachings die Zusammenarbeit gestärkt was auch Besserung bringt. Die Geschäftsführung ist dahin gehend stark bemüht.
Work-Life-Balance
Großes Angebot an Möglichkeiten und Benefiz. Home-office Angebot dort, wo es möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, wird bestmöglich unterstützt, mit Weiterbildung aber auch Meisterausbildung, Studium und .ä.
Gehalt/Benefits
Angelehnt an TVL mit regelmäßigen Anpassungen
Kollegenzusammenhalt
Einfach top!
Vorgesetztenverhalten
Wechsel des Geschäftsführers bringt frischen Wind
Arbeitsbedingungen
Nach Jahrzehnten des Sparens wird investiert in moderne Arbeitsplätze was sehr angenehm ist. Moderne Büros, Teeküchen, moderne Fahrzeugflotte
Kommunikation
Ausbaufähig. Wie überall, es wird viel geredet und wenig gesagt.
Interessante Aufgaben
Z.T. hohe Arbeitsauslastung was durch Kollegen aber gut abgefeuert wird
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Handwerkskammer für Mittelfranken
Herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Wir sind bestrebt, uns laufend weiterzuentwickeln, daher schätzen wir Ihre Bewertung sehr.
Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden einen respektvollen Umgang, in dem Wertschätzung großgeschrieben ist, zu bieten.
Über die 5-Sterne-Bewertung im Bereich Karriere/Weiterbildung freuen wir uns ganz besonders, da dieses Thema für uns einen hohen Stellenwert hat!
Gerne ist die Personalabteilung jederzeit zu erreichen, wenn Sie zu dem ein oder anderen Punkt nochmal in den persönlichen Austausch gehen möchten.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung!
Mehrfachbewertung
Sehr bestrebt nach Veränderungen, allerdings für viele Menschen auch sehr herausfordernd!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Handwerkskammer für Mittelfranken in Ansbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kulturwandel, der stattfindet! Allerdings mit sehr hohem Tempo ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterschiedliche Behandlung der verschiedenen Bereiche.
Verbesserungsvorschläge
Sich viel mehr mit anderen Kammern abstimmen und Standards definieren. Das Kundenportal ausbauen ...
Arbeitsatmosphäre
In den Silos gut, übergreifend "Machtkämpfe"!
Work-Life-Balance
Belastung ist bei den schon sehr ausgelasteten Kolleginnen und Kollegen sehr hoch und es wird immer noch mehr übertragen ...
Kommunikation
Sehr unterschiedlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Handwerkskammer für Mittelfranken
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Es ist schade zu hören, dass Sie sich bei der Handwerkskammer für Mittelfranken nicht gänzlich wohlgefühlt haben. Gleichzeitig schätzen wir Ihre Offenheit sehr – denn nur durch ehrliches Feedback können wir uns weiterentwickeln.
Unser Ziel ist es, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen, wertgeschätzt und gut eingebunden fühlen.
Kommen Sie gerne noch einmal telefonisch, über karriere@hwk-mittelfranken.de oder für ein persönliches Gespräch auf die Personalleitung zu.
Wir hoffen, Ihre Ausführungen genauer erfassen und dadurch bestenfalls Verbesserungen einleiten zu können.
Nochmals vielen Dank für Ihr Bewertung und alles Gute für Ihren weiteren Berufsweg!
"Man hat sich stets bemüht"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer für Mittelfranken in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Drumherum ist eigentlich super: schöne Büros, tolle Benefits, nette Kollegen
Arbeitsbereiche sind abwechslungsreich und interessant.
Man ist auch sichtlich bemüht etwas zu verbessern von Seiten der GF: Führungskräfte Trainings, Sprechstunden beim Vorgesetzten, Mitarbeitergespräche, Benefits etc.. Allerdings fruchtet das irgendwie nicht so richtig & wenn die Wertschätzung derer fehlt, die sich tagtäglich dafür aufopfern & dafür sorgen, dass der Ladenläuft, ist das alles halt irgendwie auch sinnlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte und deren Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Die teuren Führungskräfte-Trainings scheinen hier definitiv nicht zu fruchten... leider eine "große Lobby", bei der es gut für diejenigen läuft, die dazugehören. Das "Fußvolk" buckelt sich ab ohne Wertschätzung, sondern wird auch noch persönlich und professionell nieder gemacht bis sie die Organisation "endlich" verlassen...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrolle der Führungskräfte und deren Verhalten. Ggf. öfter anonyme Mitarbeiterbefragungen, die dann nicht beschönigt werden, sondern Taten folgen...
Ernstnehmen der Mitarbeiteranliegen und Probleme + Tatsächliche Hilfe statt leerer Versprechungen
Sichtbare Wertschätzung der Mitarbeiter, die sich engagieren
Arbeitsatmosphäre
angespannt, da man stets aufpassen muss, keinen Fehler zu machen. Viel Kontrolle von Seiten der Vorgesetzten. Auf der anderen Seite werden gute Arbeitsleistungen und persönliches Engagement nicht entsprechend gewertschätzt
Image
leider von Seiten der Handwerksbetriebe eher schlecht: "Wir kosten Geld und tun dafür nichts"
Work-Life-Balance
Super Homeoffice Möglichkeiten und flexibile Arbeitszeiten. Weitestgehend familienfreundlich, sofern Vorgesetzter mit der persönlichen Planung einverstanden ist - leider manchmal sehr willkürlich.
Karriere/Weiterbildung
leider trotz vieler Versprechungen bisher kein Karriereaufstieg und kein entsprechendes Weiterbildungsangebot trotz Einforderung.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt an sich sehr zufrieden. Mehr geht natürlich immer...
Sozialleistungen sind auch sehr ansprechend: Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, monatlicher Zuschuss zu verschiedenen Aktionen: Fitnessstudio, ÖPNV, Kindergartenzuschuss, coorporate Benefits bei div. Marken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fairer Handel wird nicht so sehr unterstützt - oft geht es bei der Beschaffung (jedenfalls in unserem Bereich) um den Preis als um die Herkunft der Ware...
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen in der "Arbeitsebene". Hier wird einem immer geholfen und man hält gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
solala...eher eine Zwei-Klassen Gesellschaft: Bestes Beispiel: Führungskräfte dürfen 1. Klasse Bahnfahren - dies ist den "Normalos" nicht erlaubt (nur 2. Klasse!).
Hier hat man gefühlt Narrenfreiheit, sobald man Führungsverantwortung bekommt: Fragwürdige, unwirtschaftliche und teils sinnlose Arbeitsaufträge werden durchgedrückt, Geld wird zum Fenster hinausgeworfen für Dinge/Aktionen, die komplett sinnlos sind, während man an anderer Stelle massiv einspart: z.B. Mitarbeiterweiterbildung, Wertschätzung .... Die Meinung und Erfahrungswerte von den (erfahreneren) Mitarbeitenden werden hier nicht mit einbezogen, sondern einfach über deren Köpfe hinweg entschieden.
Oft keine Rücksichtnahme auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter, keine Wertschätzung und keine Hilfe bei Problemen.
Arbeitsbelastung dadurch oft sehr hoch, während Vorgesetzte mit Abwesenheit glänzen.
Arbeitsbedingungen
gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, schöne Büros mit Klimaanlage, tolle Kaffeeküche mit kostenlosen Getränken (Kaffee, Tee, Wasser)
IT Hardware funktioniert auch meist tadellos - alles in allem eigentlich super.
Kommunikation
zwischen den Kollegen funktioniert die Kommunikation meist gut.
Kommunikation von Vorgesetzten auch eher schwierig. Sehr delegierend, von oben herrab, Befehlston. Kommt oft einem Rätselraten gleich, was genau gemeint ist....
Gleichberechtigung
mehrere Frauen in Führungspositionen.
Habe aber oft auch schon frauenfeindliche/mütterfeindliche Kommentare miterlebt (von männlichen wie weiblichen Vorgesetzten!).
Interessante Aufgaben
Ich mache meine Arbeit sehr gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Handwerkskammer für Mittelfranken
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir wissen Ihr ehrliches und differenziertes Feedback sehr zu schätzen – sowohl die positiven Aspekte, die Sie hervorheben, als auch die kritischen Punkte, die Sie ansprechen.
Es freut uns, dass Sie viele Rahmenbedingungen und den kollegialen Zusammenhalt positiv erleben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen und den Eindruck haben, unsere Maßnahmen entfalten nicht die gewünschte Wirkung. Ihre Kritik an der Führungskultur nehmen wir sehr ernst. Wir möchten jedoch betonen, dass pauschale Aussagen über “die Führungskräfte” nicht der Vielfalt und dem Engagement vieler Kolleg*innen in Leitungsfunktionen gerecht werden.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Chance geben, Ihre konkreten Erfahrungen besser zu verstehen. Nur so können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten. Melden Sie sich gerne für ein persönliches Gespräch direkt in der Personalabteilung.
Vielen Dank nochmal und alles Gute.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Handwerkskammer für Mittelfranken durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Handwerkskammer für Mittelfranken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Handwerkskammer für Mittelfranken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.