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Handwerkskammer für München und Oberbayern Logo

Handwerkskammer 
für 
München 
und 
Oberbayern
Bewertung

Wer Dienst nach Vorschrift schätzt, ist hier gut aufgehoben.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Handwerkskammer München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber legt großen Wert auf das Wohl der Mitarbeitenden - dank einer bemühten Personalabteilung. Außerdem bietet der Job ein hohes Maß an Sicherheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt veraltete oder gar keine klar definierten Prozesse, die Hierarchien sind stark ausgeprägt. Ein echter Wille zur Verbesserung oder Modernisierung ist kaum erkennbar. Die Arbeitsabläufe wirken oft unorganisiert, und manche Entscheidungen sind nur schwer nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte gezielt schulen und moderne Arbeitsweisen fördern. Bei Beförderungen sollte Qualifikation und Persönlichkeit stärker berücksichtigt werden als reine Betriebszugehörigkeit.

Karriere/Weiterbildung

Positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit zur Weiterbildung: Sinnvolle Maßnahmen werden nach Absprache in der Regel genehmigt.

Leider wirken sich Weiterbildungen jedoch kaum auf die Karriere aus. Generell ist eine echte Karriereperspektive nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung. Leider orientiert es sich nicht an Leistung oder Qualifikation, sondern ausschließlich an formalen Abschlüssen und der Betriebszugehörigkeit.

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Arbeitgeber-Kommentar

JulianRecruiter

Herzlichen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Wir freuen uns, dass Sie das Engagement unserer Personalabteilung sowie die Sicherheit, die Ihnen dieser Arbeitsplatz bietet, positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in anderen Bereichen unzufrieden waren.

Themen wie moderne Arbeitsstrukturen, klare Prozesse und transparente Entscheidungswege beschäftigen uns fortlaufend. Wir sind uns bewusst, dass es in diesen Punkten noch Entwicklungspotenzial gibt und arbeiten gezielt daran, interne Abläufe zu verbessern und Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken.

Die Förderung von Qualifikation und Leistung stellt für uns ein zentrales Anliegen dar. Wir überprüfen regelmäßig, wie wir Weiterbildungsmöglichkeiten noch effektiver gestalten und individuelle Entwicklungsperspektiven anbieten können.

Ihre Rückmeldung gibt uns wertvolle Hinweise dafür, wo wir uns verbessern müssen. Sehr gerne möchte ich Sie dazu ermutigen mit uns in Kontakt zu treten, damit wir mehr über Ihre Eindrücke erfahren. Kontaktieren Sie uns hierzu gerne unter: karriere@hwk-muenchen.de.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße

Julian

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