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Handwerkskammer für München und 
Oberbayern
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Handwerkskammer für München und Oberbayern ist eine von 53 Handwerkskammern in Deutschland. 200 Mitarbeiter in der Zentrale in München und 150 Mitarbeiter in unseren Bildungszentren in Oberbayern sorgen dafür, dass die Anliegen und Interessen aller Handwerker in Politik und Öffentlichkeit Gehör finden.

Wir sind außerdem ein leistungsstarker Dienstleister des regionalen Handwerks. Unsere Mitarbeiter stehen Rede und Antwort zu allen Fragen rund um den Betrieb – passgenau, je nach persönlicher und beruflicher Situation des Unternehmers. Das Handwerk erlebt derzeit einen Boom wie lange nicht. Unsere Mitgliedsbetriebe sind in ganz Oberbayern verteilt und tragen Wachstum und Beschäftigung vor allem in ländliche Regionen. Gerade dort ist die Verfügbarkeit von Handwerksleistungen ein wichtiger Standortfaktor. Wir sind stolz dafür zu arbeiten, dass rund 80.000 Betriebe in Oberbayern erfolgreich sein können.

Weiterführende Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage www.hwk-muenchen.de/ueberraschendanders

Produkte, Services, Leistungen

Unser Ziel ist es, den zahlreichen Handwerksbetrieben in Oberbayern möglichst viele Vorteile zu schaffen. Dafür bieten wir unseren Mitgliedsbetrieben eine Vielzahl an Leistungen. Werden auch Sie Teil davon und lesen Sie hier, in welchen Bereichen Sie bei uns Fuß fassen können.

Begleiten Sie unsere Handwerksbetriebe zum Erfolg – Individuelle Betriebsberatung
Um unseren Mitgliedern möglichst viele Vorteile zu schaffen, stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Betriebsberatung Rede und Antwort zu allen Fragen rund um den Betrieb:

  • Betriebswirtschaft
  • Arbeits- und Sozialrecht
  • Öffentliches Recht
  • Zivil- und Wirtschaftsrecht
  • Steuerrecht
  • Innovation, Technologie und Umwelt
  • Außenwirtschaft
  • Formgebung und Gestaltung
  • Aus- und Weiterbildung

Es geht immer vorwärts – Aus- und Weiterbildung
Neben unserer Hauptverwaltung im Herzen Münchens bieten wir Arbeitsplätze in den schönsten Regionen Oberbayerns. Unterstützen Sie uns in einem unserer Bildungszentren und treiben Sie die Aus- und Weiterbildung unserer Handwerker voran. Im Bildungszentrum erwarten Sie unter anderem diese spannenden Aufgaben:

  • Kursorganisation und Betreuung
  • (Weiter-)Bildungsberatung unserer Kunden
  • Durchführung der "überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung"

Alles hat seine Ordnung – Öffentliche Verwaltung
Sie stehen gerne in Kontakt mit Menschen? Die gesetzlichen Aufgaben und Ziele einer Handwerkskammer sind in der Handwerksordnung klar definiert. Zu diesen Aufgaben der Handwerkskammer gehören unter anderem:

  • Eintragung der Betriebe in die Handwerksrolle
  • Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse
  • Registrierung der Ausbildungsverträge in der Lehrlingsrolle
  • Regelung der beruflichen Bildung und der überbetrieblichen Ausbildung
  • Durchführung von Prüfungen: von Gesellen- und Abschlussprüfungen über diverse Fortbildungsprüfungen bis hin zur Meisterprüfung

#einfachmachen – Politik
Auch im Bereich der Politik können Sie sich verwirklichen und leidenschaftlich für das Handwerk arbeiten. Gemeinsam mit den anderen Handwerksorganisationen treten wir in Politik und Öffentlichkeit auf:

  • Pflegen eines engen Kontakts zu Parlamenten, Parteien und Behörden
  • Verbesserung der politischen Rahmenbedingungen für unsere Betriebe
  • Erstellung von Konjunkturberichten
  • Umfangreiche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  • verschiedene Imagekampagnen, um das Handwerk stärker in den Fokus der öffentlichen Aufmerksamkeit zu rücken

Lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf – Messen und Ausstellungen
Mit der "Galerie Handwerk", dem Schaufenster des bayerischen Handwerks kann die Handwerkskammer für München und Oberbayern auch eine kulturelle Einrichtung vorweisen. Sie möchten auch dabei sein und der Öffentlichkeit zu vermitteln, welche wertvollen und kulturellen Leistungen das Handwerk vollbringt? Dann unterstützen Sie uns in der Galerie Handwerk:

  • Aufbau und Betreuung der Ausstellungen
  • Organisation von Fachvorträgen und Workshops
  • Führungen zu den aktuellen Ausstellungsthemen

Im Sinne der Handwerkskammer – Zentrale / interne Bereiche
Damit wir als Handwerkskammer in allen unseren Funktionen erfolgreich sein können, benötigen wir unsere zentralen und internen Services. Auch in diesen Bereichen bieten wir immer wieder Stellen an:

  • Personal
  • Einkauf
  • Hausverwaltung, zentrale Services
  • IT- und Onlineanwendungen
  • Finanzen

Kennzahlen

Mitarbeiter350

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    85%85
  • KantineKantine
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • CoachingCoaching
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12

Was Handwerkskammer für München und Oberbayern über Benefits sagt

Zufriedene und engagierte Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges. Neben einer in den Tarifverhandlungen jährlich angepassten Vergütung bieten wir unseren Mitarbeitern die folgenden Vorteile:

  • Sichere Arbeitsplätze: Arbeiten Sie im Herzen Münchens oder an einem unserer Beratungs- und Bildungsstandorte in Oberbayern.
  • Umfangreiche, tariflich gesicherte Sozialleistungen: Kalkulieren Sie IhreJahressonderzahlung gerne verlässlich in Ihre Jahresplanung ein und verlassen Sie sich auf eine gut ausgestattete arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
  • Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort: Teilen Sie Ihre Arbeitszeit weitgehend nach Ihren individuellen Bedürfnissen ein und schaffen Sie eine optimale Verbindung zwischen Arbeit und Privatleben (Homeoffice, Gleitzeit- und Teilzeitmodelle).
  • Freiwillige betriebliche Sozialleistungen: Lebensphasenorientiert können Sie passend zu Ihrer persönlichen Situation Sachleistungen auswählen: Ob Fahrtkostenzuschuss, Kinderbetreuung, Shopping-Card oder Dienstwagenzuschuss – hier ist garantiert für jeden etwas dabei.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sommerfitness, Gesundheitstag, Firmenlauf, Yoga-Kurs – Die Gesundheit und Lebensqualität unserer Beschäftigten ist uns sehr wichtig.
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm: Bleiben Sie auf dem Laufenden und kommen Sie voran – beruflich wie privat
  • Essenszuschuss: Für unsere Kantine gibt es täglich einen Zuschuss – Guten Appetit!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns arbeiten Sie mit und für Menschen. Kommen Sie ins Team und unterstützen Sie unsere Betriebe. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeiten, verbunden mit einem sicheren Arbeitsplatz im Herzen Münchens – oder auch an einem unserer Bildungsstandorte in Oberbayern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Karrierewelt ist vielfältig. Ob Schüler, Student oder Berufserfahrener – wir bieten von einer Ausbildung oder einem Verbundstudium über eine Praktikanten- oder Werkstudententätigkeit bis hin zur Fach- oder Führungsposition viele verschiedene Möglichkeiten bei uns einzusteigen.

Aktuelle Stellenangebote veröffentlichen wir unter www.hwk-muenchen.de/ueberraschendanders

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Handwerkskammer für München und Oberbayern.

  • Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Auch wenn wir einmal keine passenden Stellen ausgeschrieben haben, treten Sie auf jeden Fall mit uns in Kontakt und senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung.

  • Wir möchten Sie gerne im klassischen Bewerbungsgespräch näher kennen lernen. Sie können sich gerne schon im Vorfeld über uns sowie über die Aufgabenschwerpunkte der ausgeschriebenen Stelle informieren. Ihren Ansprechpartner finden Sie in allen unseren Stellenanzeigen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sicherer Arbeitsplatz, gute Lage, Teilzeitmöglichkeiten, selbstständiges Arbeiten, 30 Urlaubstage, Faschingsdienstag/Heiligabend/Silvester arbeitsfrei, Betriebsausflug, Sozialleistungen
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Work-Life-Balance
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
ich bin seit fast 7Jahren im Bildungszentrum Rosenheim beschäftigt. In dieser Zeit habe ich Höhen und Tiefen (beruflich sowie privat) durchlebt. immer haben ich bei den Vorgesetzten und Kollegen (bis hin zur Geschäftsführung) ein offenes Wort gefunden. Viele Kollegen sind mir in der Zeit sehr ans Herz gewachsen. Nach ca. 1400 Arbeitstagen kann ich sagen, dass kein einziger Tag dabei war, an dem ich ungern in die Arbeit gegangen bin.
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als Azubi habe ich Kurse bei der HWK besucht, da mein Ausbildungsbetrieb nicht alles abdecken konnte. Jetzt bin ich hier Mitarbeiterin und organisiere diese Kurse
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viel Toleranz gegenüber Alteingesessenen, teilweise wird zweifelhaftes Verhalten einfach hingenommen getreu dem Motto: Einmal drinnen, arbeitet man bis zur Rente.
Keine Gleichberechtigung, wenig Anerkennung, schlechte Kantine, kein Urlaubsgeld
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Es wird versucht modern zu wirken, jedoch herscht im Vergleich zu anderen Unternehmen doch ein recht konservatives Arbeitsklima. Es ist mit Sicherheit "bunter" und "lockerer" als früher.
Aus meiner Sicht sorgen befristete Arbeitsverträge für Unsicherheit und Fluktuation, auch wenn man immer wieder darauf hingewiesen wird, dass die Handwerkskammer ein sicherer Arbeitsplatz ist.
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Gehaltsstruktur bzw. Eingruppierung
starre, unflexible Strukturen, Frauenfeindlichkeit in Führungspositionen, Eingruppierung nicht nach Verantwortungsbereich und Flexibilität sondern nach Jahren der Zugehörigkeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Führungskräften mehr auf die Finger schauen, Homeoffice mehr Mitarbeitern ermöglichen, kostenloses Trinkwasser, bessere Kantine, mehr Gesundheitsmaßnahmen
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Kinderbetreuungsmöglichkeiten anbieten - Plätzekontingent für Kinder der Mitarbeiter in einer benachbarten EInrichtung bereitstellen.
Ferienprogramm für die Kinder der Mitarbeiter anbieten.
Ein Eltern/Kindbüro einrichten, wo man zu Not in den Ferienzeit sein Kind mitnehmen kann.
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flexiblere Strukturen, Frauen zunehmend in Führungspositionen zulassen, gleiche Bezahlung wie die Männer, mehr Teambildungsmöglichkeiten anbieten, bessere Bezahlung /Einstufung gerade für Frauen, damit die hohen Lebenshaltungskosten im Großraum München bezahlbar bleiben
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Gehälter mit der "Realwirtschaft" vergleichen und schnellst möglich anpassen.
Intern häufig verwendete Redewendung:
"MAN MUSS ES SICH LEISTEN KÖNNEN BEI DER KAMMER ZU ARBEITEN "
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Mehr Frauen in Führungsebenen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer für München und Oberbayern ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Büroausstattung ist in Ordnung. Wenn etwas Neues benötigt wird (Tastatur, Drucker etc.), erhält man das auch ohne große Probleme.
4
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Helle, moderne Büros, Arbeitsequipment ist auf dem aktuellen Stand
5
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Wir arbeiten mit zeitgemäßer Technik in einem gepflegten Ambiente.
4
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moderne Ausstattung
5
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Teeküche fehlt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer für München und Oberbayern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Öffentlicher Dienst eben.
3
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innerhalb der Kammer Zentrale-BZ ungleiche Einstufung, großer Verantwortungsbereich in den BZ wird nicht honoriert
2
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Chancen auf Höhergruppierungen gibt es leider zu selten
3
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TV-L! Es wird bei Neueinstellungen so schlecht wie möglich zu bezahlt. Qualität der neuen MA ist oft dementsprechend. Perspektiven nach oben = Augen zu, dann sieht man diese! Es gibt eine kleine Basisprämie für alle MA und einen Fahrtkostenzuschuss. Es wird nur auf zwei Jahre befristet eingestellt, was regelmäßig als Druckmittel verwendet wird („Sie wollen doch einen unbefristeten Vertrag.“)
1
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Die Gehaltseinstufung hat in den letzten Jahren stetig abgenommen. Wer in München eine Wohnung bezahlen muss und vielleicht noch dazu ein Auto hat, und seinen Lebensunterhalt komplett alleine bestreitet, kommt mit dem Gehalt nicht gut aus.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Vor allem hausintern hat man eine Vielzahl an Weiterbildungen zur Auswahl, für welche in der Regel auch die Kosten von der HWK getragen werden. Karriere machen ist jedoch eher schwierig, da es kaum Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
3
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Gute Förderung der eigenen Kompetenzen durch eigenständige Auswahlmöglichkeit externer Schulungen
5
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Ausbilder. mag nichts anderes machen. Selbstverwirklichung am Arbeitesplatz und im Arbeiten mit den Lehrlingen: TOP!!
4
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Weiterbildungsmöglichten gibt es.
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt.
3
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für Frauen und den BZ schlecht
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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