Ausbildungsqualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer ein offenes Ohr für moderne Ansätze und neue Ideen. Die Kammer versucht ihr staubiges Image abzulegen und dies gelingt, wenn auch etwas langsam. Die Ausbildung ist viel persönlicher und individueller Zugeschnitten, als im direkten vergleich zum städtischen Arbeitgeber Hamburg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist halt eine Ausbildung in der Verwaltung und daher viel Task-work. Aber es gibt Möglichkeiten sich auch im Knowledeg-Work entfalten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Agiles Arbeiten ist hier noch nicht angekommen. Es fehlt an modernen Arbeitserlebnissen und es mangelnd oft an der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Die Ausbilder
Der leitende Ausbilder ist super. Die Kommunikation klappt immer sehr gut und man versteht sich mit den Azubis auf Augenhöhe zu bleiben.
Spaßfaktor
Es gibt spannende Bereiche in den Abteilungen und eben weniger spannende.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch die Besuche in den verschiedenen Abteilungen kommt man mit allen Berufsbildern der Kammer in Berührung. Das macht die Ausbildung sehr vielfältig.
Variation
Es sind immer wieder spannende Themen im Büro als auch beim Kunden vor Ort.
Respekt
Teilweise fehlt es einigen Kollegen daran, Auszubildende als vollwertiges Mitglied des Unternehmens zu betrachten. Das ist zwar die Minderheit, macht es einem selbst aber sehr schwer sich Beweisen zu können.
Karrierechancen
Intern gibt es viele Aufstiegsmöglichkeiten und auch Weiterbildungsangebote.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an.
Ausbildungsvergütung
Nach Tarifvertrag!
Arbeitszeiten
Gleitzeit.
Ausbildung in Teilzeit auch möglich-dadurch keine Verlängerung der Ausbildungsdauer.