Es geht auch besser
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Regelmäßige Kommunikation.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kein Vertrauen in seine Mitarbeiter, sonst wäre Home Office kein Problem.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schnellere Umsetzung von Home Office.
Kollegenzusammenhalt
Es wird oft nicht mehr gemacht als man muss. Wenig über den Tellerrand hinausdenken.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich und wird gelebt. Leider war bisher kein Home Office möglich. In Zeiten von Corona wurde schnell reagiert und HO ermöglicht. Ob es danach so bleibt ist noch offen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, auch in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele erfahrene Kollegen die auch schon lange dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern sind die Arbeitsbedingungen nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein, Sozialleistungen sind auch knapp gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung wird nicht angeboten, mit Ausnahme von Themen die von der Geschäftsführung gewünscht sind. Das kenne und wünsche ich mir anders.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
entschuldigen Sie die späte Rückmeldung und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben! Ihre Kritik nehme ich mir zu Herzen und würde mich sehr freuen, wenn Sie sich für ein ausführlicheres Feedback bei mir melden – gerne per Mail an katja.jensen-kamph@hwk-hamburg.de oder unter 040 35905 715.
Viele Grüße, Katja Jensen-Kamph