22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen Bewertungen
Handwerkskammer
Hildesheim-Südniedersachsen
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienunfreundlicher geht es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Jeder macht seins.
Work-Life-Balance
Von Montag bis Donnerstag überhaupt keine Balance. Aber Freitag ab eins macht jeder seins.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an. Kollegen arbeiten alle für sich vor sich hin. Keiner nimmt mehr als er muss
Vorgesetztenverhalten
Überheblich und von oben herab
Kommunikation
Wenig bis kaum. Hauptsache man ist anwesend früh morgens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Der Fisch fängt an vom Kopf zu stinken"
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten, die das Unternehmen zwar hat, aber leider nicht nutzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern (horizontal und vertikal), Stellenbesetzung auf strategischen Positionen, mangelnde Selbstkritik, Einbezug der Mitarbeiter bei Veränderung der Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Sich professionell von außenstehenden Beratern helfen lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo Arbeit auf Wertschätzung trifft und Kollegialität kein leeres Wort ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen in Hildesheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes Miteinander, wertschätzend, respektvoll und oft mit einem Lächeln
Image
nach außen seriös und verlässlich, nach innen geprägt von einem respektvollen, menschlichen umgang
Work-Life-Balance
private Termine lassen sich meist gut vereinbaren
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind ansprechbar, fair und haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
angenehme Arbeitsplätze
Kommunikation
offen und transparent
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber: Vor außen die professionelle Behörde - und innen ganz viel Freundlichkeit & Freude
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich liebenswerte Menschen hinter den verschiedenen Funktionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
an die längeren Bearbeitungswege und drei-Augen Prozesse des öffentlichen Dienstes muss man sich erstmal gewöhnen, wenn man aus der freien Wirtschaft kommt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Keine typische Behörde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen in Hildesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß, die Stimmung ist grundsätzlich fröhlich, aber vereinzelt auch getrübt.
Work-Life-Balance
Auch Vorgesetzte leben hier eine gesunde Work-Life-Balance vor. Die Handwerkskammer ist sehr familienfreundlich und bietet mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office viel Spielraum. Es gibt aber auch Leistungsträger, die durchpowern.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Digitalisierung ist insgesamt noch Luft nach oben, aber die Grundlagen sind gelegt und der Wille vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im Team, in der Abteilung und abteilungsübergreifend super. Hier gibt es tolle Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Einstellung werden ältere Bewerber genau so berücksichtigt und eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es noch Luft nach oben: Der zweite Schritt wird leider oft vor dem ersten gemacht, Betroffene oft nicht einbezogen und Entscheidungen zügig wieder verworfen ohne Rücksicht auf die Konsequenzen.
Ganz anders verhält sich mein direkter Vorgesetzter. Mit ihm bin ich sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Die techische Ausstattung ist gut und für die Arbeit mehr als ausreichend. Die Büros haben tageslicht und teilweise schönen Ausblick ins Grüne trotz Innenstadtlage. Die Gebäude sind leider sehr anfällig für Hitze im Sommer und Kälte im Winter, aber es wird für Hilfsmittel gesorgt.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Treffen der Führungsebene. Die Kommunikation der Informationen aus diesen Treffen wird leider je nach Bereich unterschiedlich weitergegeben, sodass nicht alle gleich informiert sind.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter werden gleich geschätzt und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Handwerkskammer ist keine typische Behörde, sondern sieht sich als Dienstleister des Handwerks. Das wird hier gelebt.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Ein super Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst, bei dem sich in den letzten Jahren viel (zum positiven) geändert hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen in Hildesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenvielfalt, meinen Vorgesetzten und die Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zum Teil noch schleppende Digitalisierung.
Hier wird aber bereits dran gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Viele Mitarbeiter kennen lediglich die Personen aus Ihrer Abteilung/ Ihrem Gebäude persönlich.
Über Veranstaltungen mit z.B. anderen Handwerkskammern könnten vielleicht auch Ortsübergreifende-Kontakte geknüpft werden um so auch Ansprechpartner aus anderen Handwerkskammern kennenzulernen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von den einzelnen Abteilungsleitern abhängig. Wenn man sich in einigen Abteilungen umhört, ist diese ausbaufähig. In meiner Abteilung bin ich jedoch mehr als zufrieden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist vorhanden, mobiles Arbeiten möglich. Bei Problemen wird schnell und unkompliziert gehandelt (Freizeitausgleich oder spontaner Urlaubstag), sofern dies natürlich nicht überstrapaziert wird.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter verfügt über ein Fortbildungskontingent, es erfolgen regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
Natürlich schwankt auch dieser Punkt je nach besetzter Position, Karriere ist aber nach Fort- und Weiterbildung möglich.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt gemäß Tarif (TV-L) und unterscheidet sich je nach Position.
Zusätzlich gibt es VBL (Zusatzrente) und eine betriebliche Krankenversicherung.
Das Gehalt ist stehts pünktlich zum Monatsende auf dem Konto.
Weiterhin gibt es "Weihnachtsgeld", welches auf Wunsch auch in zusätzliche Urlaubstage umgewandelt werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird noch immer viel zu viel ausgedruckt und dadurch Papier verschwendet.
Die Digitalisierung hängt hier noch ein wenig, ist jedoch im Aufbau.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten innerhalb Ihrer Abteilung zusammen. Abteilungsübergreifend sieht dies an einigen Stellen jedoch anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr viel Wert auf das Wissen älterer Kollegen und Kolleginnen gelegt und diese erfahren dadurch eine hohe Wertschätzung.
Auch ist Alter kein Grund für eine nicht-Einstellung, es werden auch Personen ü50 eingestellt (ist in vielen Unternehmen leider immer noch nicht der Fall).
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten schwankt, je nach Vorgesetztem.
Ich für meinen Teil bin mit meinem Vorgesetztem mehr als zufrieden und glücklich.
Die Tür steht jederzeit offen, es wird sich für jeden Mitarbeiter individuell eingesetzt und bei Problemen nach einer Lösung gesucht.
Die vielfältigen Aufgaben werden realistisch besprochen (keine uneinhaltbaren Fristen) und Konfliktsituationen werden sachlich ge- und erklärt.
Bei Entscheidungen wird der Mitarbeiter zu 100% einbezogen und auf die Meinung des Mitarbeiters wird wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die techische Ausstattung ist gut (terra PCs, Laptops und Monitore, Samsung Smartphones als Diensthandy) und für die Arbeit mehr als ausreichend.
Die Räumlichkeiten schwanken stark (Altbau, Neubau oder Berufsbildungszentrum). Es wird nach und nach saniert, der Altbau ist jedoch sehr hellhörig, im Winter kalt und im Sommer warm.
Jedes Büro verfügt über Fenster, die geöffnet werden können und dementsprechend tageslicht.
Weder der Alt-, noch der Neubau sind Rollstuhlgerecht, daher ein Stern abzug.
Kommunikation
In einem kurzem, wöchentlichem Austausch werden die wichtigsten Punkte der vergangenen und kommenden Woche besprochen. Hier wird sowohl Lob, als auch gerechte Kritik geäußert.
Gleichberechtigung
Die Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen hat eine Geschäftsführerin und einen stellvertetenden Geschäftsführer.
Soweit mir bekannt erfolgt kein Unterschied zwischen den Geschlechtern, weder bei den Aufstiegschancen, noch bei der Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Dies schwankt natürlich je nach besetzter Position und dementsprechendem Aufgabengebiet.
In meinem Fall wurden große Aufgaben grob zeitlich eingeordnet, bei dieser Einordnung durfte ich mitbestimmen. Dazu kommen wöchentlich neue kleinere Aufgaben, welche ich mir zeitlich aufteilen kann.
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Eine sinnstiftende Arbeit mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und die sehr flexiblen Arbeitszeiten. Viele Benefits wie Betriebliche Altervorsorge, Weihnachtsgeld, die Möglichkeit dies in Urlaubstage zu tauschen, Gesundheitsmanagement uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist sehr konservativ (Siezen, Tattoos, Piercings, etc.)
In manchen Ebenen geht es mehr um persöhnliche Befindlichkeiten, als um lösungsorientiertes Handeln.
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen und Änderungen umsetzen, indem Mitarbeiter mitgenommen und gemeinsam Lösungen gefunden werden. Abteilungsübergreifenden Zusammenhalt fördern.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig. Ich fühle mich in meiner Abteilung mehr als wohl. In anderen Abteilungen durchaus verbesserungswürdig. Die hohe Fluktuation in manchen Bereichen spricht für sich.
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst. Freitags nach eins, macht jeder seins.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Fortbildungswoche und die Möglichkeit, darüber hinaus noch eigene Fortbildungen zu besuchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierwüste, jeder Antrag/Formular muss ausgedruckt, unterschrieben und wieder eingescannt werden.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer einfach. Manche sind spitze, manche als Führungskraft völlig ungeeignet.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung in Ordnung, manche Räumlichkeiten renovierungsbedrüftig.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut. Über die Abteilungen hinweg wartet man manchmal Tage, Wochen auf Informationen.
Gleichberechtigung
Weibliche Chefin in einer absoluten Männerdomaine spricht für sich.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet für das Handwerk und hat Kontakt mit vielen verschiedenen, interessanten Menschen. Eine sehr sinnstiftende Arbeit.
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Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Vielseitige Tätigkeit, schwieriges Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen in Hildesheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur entwickeln, Kommunikationsworkshops machen, 'Wertschätzende Führung' ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen gut, Abteilungsübergreifend eher schwierig. Keine Eindeutige Arbeitsteilung bei neuen Themen. Veränderungen nur schleppend. organisatorisch in den 90er Jahren hängen geblieben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, Abteilungsübergreifend manchmal schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Keiner der Vorgesetzten hat ein gutes Gespür für Gespräche. In kritischen Situationen wird wahlweise gar nicht gesprochen oder die Mitarbeiter runtergeputzt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht offen und immer von Hierarchie geprägt.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeit, schwierige Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Absicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrliche Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
mehr Ehrlichkeit und offenes Feedback auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich, je nachdem in welche Richtung man schaut
Kommunikation
leider keine Kultur der Ehrlichkeit und des offenen Feedbacks
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lohnt sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.