Vieles ist gut - einiges sehr zäh
Arbeitsatmosphäre
Die Eingruppierungsrichtlinien sowohl in der Verwaltung als auch bei den Ausbildern ist nicht wirklich fair!
Warum werden in der HWK Flensburg die Ausbilder nach TVL 9B bezahlt, bei der HWK Lübeck aber nur nach 9A? Warum muss man um jede Zulage kämpfen.
Warum werden in der Verwaltung einige Kollege in TVL6 , andere in TVL5 eingruppiert, obwohl alle Sachbearbeiter mehr oder weniger das gleiche machen?
Work-Life-Balance
Sehr gut!
Geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice auch für Ausbilder möglich!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsangebote, auch digital.
Gehalt/Benefits
Im öffentlichen Dienst kannmanni ht reich werden! Dafür gibt es viele andere Vorteile, wie z.B. einen krisensicheren Job
Kollegenzusammenhalt
Ein Super Team! Tolle Kollegen! Leider ist die Unzufriedenheit und damit die Fluktation sehr hoch.
Kommunikation
Kommunikation von "oben nach unten" ist tw. sehr schleppend.
Interessante Aufgaben
Die tägliche Arbeit mit Azubis macht viel Spaß !
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für die positive Rückmeldung.
Vor allem freuen wir uns, Ihnen interessante Aufgaben bieten zu können und dass Sie die Sicherheit des öffentlichen Dienstes zu schätzen wissen. Gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und Weiterbildungen anbieten zu können, ist uns eine wichtige Angelegenheit.
Es ist toll zu hören, dass Sie als Kolleg/innen zusammenhalten und neben Ihrer fachlichen Kompetenz, Ihre besondere soziale Kompetenz im Bereich der Teambildung zeigen. Dafür möchten wir Ihnen danken.
Sie sprechen gleichzeitig in der Bewertung den Nachteil des öffentlichen Dienstes an!
Unser Auftrag als Handwerkskammer ist unser Anteil an der Berufsausbildung, Weiterbildung und in Prüfungsausschüssen und sind hoheitliche Aufgaben. Wir vertreten die Interessen des regionalen Handwerks gegenüber Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
Wir produzieren nichts, was wir verkaufen könnten, sondern sind abhängig von Fördermitteln des Bundes und des Landes und von Beiträgen etc.
Deshalb gibt es einen Tarifvertrag, der uns bindet, und eine Vollversammlung aus Handwerksmeistern, die das höchste Gremium für Entscheidungen ist.
Prozesse dauern länger als in der freien Marktwirtschaft und lassen Entscheidungen zäh erscheinen.
Die Geschäftsführung der Handwerkskammer Lübeck beschäftigt sich regelmäßig mit dem Thema der Entgeltgruppen und sucht Lösungen, die das Gefühl der Ungerechtigkeiten beim einzelnen Mitarbeitenden reduzieren.
Gerne stehe ich für weitere Gespräche und einen Austausch zur Verfügung.
Herzlichst Ihre Personalabteilung