Handwerkskammer Lübeck als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir, die Handwerkskammer.
Wer wir sind
Die Handwerkskammer Lübeck, als zentrale Anlaufstelle für Handwerksbetriebe der Region, ist unter anderem die Hauptverwaltung der Standorte Elmshorn, Kiel, Travemünde sowie des Fortbildungszentrum in Lübeck. Die Angehörigen der Handwerkskammern – Menschen in und um das Handwerk – erreichen und unterstützen mit ihren modernen Dienstleistungsangeboten die Handwerksbetriebe im südlichen Schleswig-Holstein.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was wir bieten
Wir geben täglich alles für unsere 21.800 Mitgliedsbetriebe, daher ist uns die Förderung der Potentiale unserer Mitarbeitenden, ihr Wohlbefinden und ein wertschätzendes Miteinander besonders wichtig.
Unsere Benefits
• zentral gelegener Standort in der Lübecker Altstadt auf der Trave-Insel
(viele Shopping-, Gastro- und Unterhaltungsmöglichkeiten sind vor Ort)
• gute Anbindung an den ÖPNV
• Jobticket-Zuschuss für eine möglichst unkomplizierte Fahrt zur Arbeit
• Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft
• großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage und zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
• krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Teamkollegen
Warum die Handwerkskammer Lübeck als Arbeitgeber?
5 Standorte, international kooperierende Projekte und viele Gesichter. Unsere Mitarbeitenden haben einen interessanten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir haben eine Vielzahl an beruflichen Aufgabengebiete; neben dem Büroalltag finden sich IT-Spezialistinnen, Ausbilder, Köchinnen, Berater und viele mehr wieder. Ein Spektrum an Berufen, das mehr als Aktensortieren kann.
Wir haben tragende Rollen für engagierte Mitarbeitende, um das Handwerk in der Region mit unseren Angeboten gemeinsam optimal zu fördern und voranzubringen. Dazu gehören unter anderem Dozenten und Handwerksmeister für die betrieblichen Auszubildenden, Personen mit IT-Fachkenntnissen, Verwaltungsaffine oder Projekterfahrene.
Oder hast du gerade den Schulabschluss in Aussicht? Dann gleich als Azubi bei uns bewerben!
Du willst dein Wissen und deine Talente auch außerhalb der Theorie in der Praxis einsetzen, die Schulbank oder den Hörsaal mal hinter dir lassen? Wie wäre es mit einem Praktikum bei uns?
Neugierig geworden?
Zu finden sind unsere Internetauftritte ebenfalls auf folgenden Plattformen:
https://www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote.html
https://www.xing.com/pages/handwerkskammer-luebeck?scrollTo=ideal_employer
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Handwerkskammer Lübeck.
Standorte
Die Handwerkskammer Lübeck hat neben Ihrem Hauptstandort im Zentrum Lübecks, ebenfalls drei weitere Standorte Ihrer Berufsbildungsstätten: Travemünde, Elmshorn und Kiel. Dazu gehört genauso das Fortbildungszentrum in Lübeck.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Kollegenzusammenhalt wird aktiv gefördert und trägt zu einem guten Betriebsklima bei.
Sind für die Mitarbeiter da und unterstützen so gut sie können.
flexibles Arbeiten, die Möglichkeit des Homeoffice
hohe Arbeitsplatzsicherheit, vielschichtige Aufgaben, super Kollegen und Kolleginnen, die sich füreinander einsetzen, hohe Verantwortung und großes Vertrauen
Ich schätze das gute Team und die offenen Türen zum Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es mangelt an Wertschätzung gegenüber den Angestellten. Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten erfolgt nicht offen und transparent. Es wird zu viel Geheimniskrämerei betrieben und Heuchelei an den Tag gelegt. Zudem kommt es zu Erpressungen, die auf die Verlängerung befristeter Verträge abzielen.
Arbeitsabläufe sind teils wenig digitalisiert/automatisiert, Vorgänge dauern oft zu lange, viele Excel-Listen und Mails,
Manche Rahmenbedingungen sind überregelt, das schwächt die Flexibilität
Habe nichts an meinem Arbeitgeber auszusetzen.
zu sehr bürokratisch ... öffentlicher Dienst eben. Verbessrungen bleiben meist an den Vorgesetzten hängen
Keine Förderung der Mitarbeitermotivation. Es findet keine Wertschätzung statt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die Leistung bringen, sollten eine entsprechende Vergütung erhalten. Die Basis des TVL lässt das zu, wird aber nicht genutzt.
Führungskräfte: Keine leeren Phrasen dreschen, und nicht nur die Trockenheit des eigenes Gesäßes im Hinterkopf behalten. Zur Abwechslung mal zuhören, hinsehen, 'Fürsorgepflicht' und 'Wertschätzung' googeln.
Eine noch stärkere Kultur des Lobes würde die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter weiter steigern.
Bitte mehr Wert in die Motivation der Mitarbeitenden legen. Transparenz schaffen.
Führungskräfte entlassen und durch Handwerkskammer mit z.B. BWL Studium ersetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer Lübeck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
In unserer Abteilung gut
Die Kolleg*Innen sind super unter einander (es gibt, wie überall Ausnahmen). Man kann aber mit allen irgendiwe zurecht kommen und man hilft sich auch.
Ein Super Team! Tolle Kollegen! Leider ist die Unzufriedenheit und damit die Fluktation sehr hoch.
unter den Führungskräften hat sich inzwischen ein starkes Bündnis etabliert - weiter so
guter Umgang miteinander
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer Lübeck ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Schwierig, weil es wenig gibt, um neues zu lernen oder voran zu kommen. Da ist vieö Eigeninitiative gefordert.
Weiterbildungen sind möglich, diese sind aber nicht unbedingt an Aufstiegs-Chancen gekoppelt
Weiterbildung gern auf eigene Kosten. Oder bloße Sollerfüllung von oben.
keine Möglichkeiten
Talentmanagement ist Eigeninitiative
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Handwerkskammer Lübeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Handwerkskammer Lübeck schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Handwerkskammer Lübeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Handwerkskammer Lübeck als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.