43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Handwerkskammer Lübeck Bewertungen
Handwerkskammer
Lübeck
43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein toller Arbeitgeber, der modern und wertschätzend mit den Mitarbeitern umgeht. Leider total unterschätzt von vielen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Handwerkskammer Lübeck in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt wird aktiv gefördert und trägt zu einem guten Betriebsklima bei.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die Leistung bringen, sollten eine entsprechende Vergütung erhalten. Die Basis des TVL lässt das zu, wird aber nicht genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Urte KormannPersonalleiterin
Herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die Wertschätzung gegenüber dem Arbeitgeber.
Die Geschäftsführung setzt mit der Vision 2030 neue Impulse für die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, Impulse zur Wandlung der Verwaltung in einen modernen Dienstleister und erhöht die Trainings mit Workshops und Seminaren für alle Führungskräfte im Bezug auf die Führungsfähigkeit.
Wir freuen uns, das Sie das gute Betriebsklima hervorheben, denn das ist die Grundlage, auf der positive Zusammenarbeit wächst.
Mehrfachbewertung
Vieles ist gut - einiges sehr zäh
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Handwerkskammer Lübeck in Elmshorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Eingruppierungsrichtlinien sowohl in der Verwaltung als auch bei den Ausbildern ist nicht wirklich fair!
Warum werden in der HWK Flensburg die Ausbilder nach TVL 9B bezahlt, bei der HWK Lübeck aber nur nach 9A? Warum muss man um jede Zulage kämpfen.
Warum werden in der Verwaltung einige Kollege in TVL6 , andere in TVL5 eingruppiert, obwohl alle Sachbearbeiter mehr oder weniger das gleiche machen?
Work-Life-Balance
Sehr gut!
Geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice auch für Ausbilder möglich!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsangebote, auch digital.
Gehalt/Benefits
Im öffentlichen Dienst kannmanni ht reich werden! Dafür gibt es viele andere Vorteile, wie z.B. einen krisensicheren Job
Kollegenzusammenhalt
Ein Super Team! Tolle Kollegen! Leider ist die Unzufriedenheit und damit die Fluktation sehr hoch.
Kommunikation
Kommunikation von "oben nach unten" ist tw. sehr schleppend.
Interessante Aufgaben
Die tägliche Arbeit mit Azubis macht viel Spaß !
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Urte KormannPersonalleiterin
Herzlichen Dank für die positive Rückmeldung.
Vor allem freuen wir uns, Ihnen interessante Aufgaben bieten zu können und dass Sie die Sicherheit des öffentlichen Dienstes zu schätzen wissen. Gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und Weiterbildungen anbieten zu können, ist uns eine wichtige Angelegenheit.
Es ist toll zu hören, dass Sie als Kolleg/innen zusammenhalten und neben Ihrer fachlichen Kompetenz, Ihre besondere soziale Kompetenz im Bereich der Teambildung zeigen. Dafür möchten wir Ihnen danken.
Sie sprechen gleichzeitig in der Bewertung den Nachteil des öffentlichen Dienstes an!
Unser Auftrag als Handwerkskammer ist unser Anteil an der Berufsausbildung, Weiterbildung und in Prüfungsausschüssen und sind hoheitliche Aufgaben. Wir vertreten die Interessen des regionalen Handwerks gegenüber Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
Wir produzieren nichts, was wir verkaufen könnten, sondern sind abhängig von Fördermitteln des Bundes und des Landes und von Beiträgen etc.
Deshalb gibt es einen Tarifvertrag, der uns bindet, und eine Vollversammlung aus Handwerksmeistern, die das höchste Gremium für Entscheidungen ist.
Prozesse dauern länger als in der freien Marktwirtschaft und lassen Entscheidungen zäh erscheinen.
Die Geschäftsführung der Handwerkskammer Lübeck beschäftigt sich regelmäßig mit dem Thema der Entgeltgruppen und sucht Lösungen, die das Gefühl der Ungerechtigkeiten beim einzelnen Mitarbeitenden reduzieren.
Gerne stehe ich für weitere Gespräche und einen Austausch zur Verfügung.
Herzlichst Ihre Personalabteilung
Sehr große Aufgabenbandbreite, großer Gestaltungsspielraum, viel Verantwortung und ein tolles Team im BBS Elmshorn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Handwerkskammer Lübeck in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Arbeitsplatzsicherheit, vielschichtige Aufgaben, super Kollegen und Kolleginnen, die sich füreinander einsetzen, hohe Verantwortung und großes Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsabläufe sind teils wenig digitalisiert/automatisiert, Vorgänge dauern oft zu lange, viele Excel-Listen und Mails,
Manche Rahmenbedingungen sind überregelt, das schwächt die Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
mehr Schnelligkeit durch Verschlankung, modernere Arbeitsmittel und Ausstattung wären gut
Arbeitsatmosphäre
ist geprägt von Sicherheit und Unterstützung
Image
wird von außen als wichtiges Organ wahr genommen und gilt als Interessenvertretung des Handwerks
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit und semi-flexible Arbeitszeiten, als BBS-Leiterin auch viele Abendtermine
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind selbstverständlich und werden ermöglicht
Gehalt/Benefits
ist ok ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist stetiger Begleiter
Kollegenzusammenhalt
unter den Führungskräften hat sich inzwischen ein starkes Bündnis etabliert - weiter so
Umgang mit älteren Kollegen
der Altersdurchschnitt ist eher höher, erfahrene Kollegen und Kolleginnen sind genauso willkommen, wie "junges Blut"
Vorgesetztenverhalten
es herrscht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
habe alles, was ich brauche (außer ein kleineres Endgerät für unterwegs)
Kommunikation
gut, aber es geht noch besser und transparenter
Gleichberechtigung
so wie es sein soll, wird gelebt
Interessante Aufgaben
super vielfältig, man muss schon Experte in ganz vielen Bereichen sein, um das alles gut zu "wuppen"
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Urte KormannPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihre ausführliche und überwiegend sehr positive Bewertung. Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als sicher und unterstützend empfinden und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften schätzen.
Ihre Begeisterung für die vielfältigen Aufgaben und den starken Zusammenhalt im Team bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch die positive Bewertung unserer gelebten Gleichberechtigung und des wertschätzenden Umgangs mit allen Mitarbeitenden - unabhängig vom Alter - nehmen wir dankbar zur Kenntnis.
Ihre konstruktiven Hinweise zur Digitalisierung und Prozessoptimierung sind für uns sehr wertvoll. Sie sprechen damit wichtige Entwicklungsfelder an, an denen wir bereits arbeiten. Wenn Sie konkrete Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsabläufe haben, kommen Sie gerne direkt auf uns zu.
Die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten werden wir weiter im Blick behalten, gerade auch im Hinblick auf Abendtermine.
Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Empfehlung ausgesprochen! Toller Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Lübeck in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind für die Mitarbeiter da und unterstützen so gut sie können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe nichts an meinem Arbeitgeber auszusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch, immer ein Ohr und untereinander gutes Miteinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Urte KormannPersonalleiterin
Herzlichen Dank, dass Sie die Handwerkskammer als Arbeitgeber empfohlen haben und persönlich erleben, dass die Mitarbeitenden unterstützt werden. Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als auch das Vorgesetztenverhalten sehr positiv bewerten.
Abwechslungsreiche Arbeit in einem guten Team (BBT) mit flexiblen Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Handwerkskammer Lübeck in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibles Arbeiten, die Möglichkeit des Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
gut, man hält sich an Absprachen
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, diese sind aber nicht unbedingt an Aufstiegs-Chancen gekoppelt
Gehalt/Benefits
Eine Bezahlung nach Leistung und nicht nach Tarif wäre wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
guter Umgang miteinander
Kommunikation
verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
teilweise kann man an der Gestaltung mitwirken
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Urte KormannPersonalleiterin
Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Das Sie Ihre abwechslungsreiche Arbeit wertschätzen, freut uns sehr und auch das Sie Ihre Arbeitsbedingungen mit 4 Sternen bewerten.
Sie benennen die fehlenden Aufstiegschancen und wir geben Ihnen Recht, dass es im öffentlichen Dienst schwieriger ist, eine Karriere zu machen als in der freien Wirtschaft.
Wir bieten Ihnen an, sich jederzeit an die Personalabteilung zu wenden und uns mitzuteilen, in welche Art und Weise Sie sich eine berufliche Weiterentwicklung vorstellen können. Angesichts des kommenden Generationswechsels gäbe es vielleicht interessante Chancen.
Motivierende Umgebung mit tollen Kollegen und Kolleginnen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Lübeck in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze das gute Team und die offenen Türen zum Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Eine noch stärkere Kultur des Lobes würde die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter weiter steigern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Urte KormannPersonalleiterin
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung,
gerne nehmen wir Ihren Verbesserungsvorschlag für eine "bessere Kultur des Lobes" auf.
Die Führungskräfte erarbeiten z.Z. das Thema Personalentwicklung. Dazu gehört auch das Thema der Bewertung zur Orientierung und Motivation. Somit gebe ich Ihren Vorschlag gerne mit in den Workshop der Führungskräfte.
Toller Arbeitgeber - flexibel, zugewandt und Mitarbeitende dürfen stets mitgestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HWK Lübeck in Lübeck gearbeitet.
Kommunikation
in der Abteilung sind wir super vernetzt und die Kommunikation wird über viele Formate unterstützt
Interessante Aufgaben
es können viele Aufgaben mitgestaltet und bewertet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Urte KormannPersonalleiterin
Wir danken Ihnen für die Bewertung Ihrer Arbeit und Ihres Arbeitsumfeldes und freuen uns, das die Kommunikation in Ihrer Abteilung, in der Sie arbeiten sehr gut funktioniert und Sie Ihre Aufgaben mitgestalten können.
Fachkräftemangel hausgemacht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Handwerkskammer Lübeck in Lübeck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte: Keine leeren Phrasen dreschen, und nicht nur die Trockenheit des eigenes Gesäßes im Hinterkopf behalten. Zur Abwechslung mal zuhören, hinsehen, 'Fürsorgepflicht' und 'Wertschätzung' googeln.
Arbeitsatmosphäre
Wegen der Kollegen erträglich
Image
Man muss sich nur die Bewertungen bei Google oder Kununu anschauen.
Work-Life-Balance
Die Freizeit dient nur der Erholung vom Stress
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gern auf eigene Kosten. Oder bloße Sollerfüllung von oben.
Gehalt/Benefits
Eher niedrig, öffentlicher Dienst halt. Für viele ohne die üblichen Benefits des öffentlichen Dienstes, soziale Sicherheit bei ständig kurzzeitig befristeten Verträgen ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und für den schönen Schein das Nötigste
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund hoher Fluktuation meist ein kurzes Vergnügen
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit Kollegen insgesamt so lala. Je nachdem, wer am längeren Hebel sitzt, geht es auch mal eine Weile einigermaßen.
Arbeitsbedingungen
Mit Zeitmaschine nach 1999 toll.
Interessante Aufgaben
Wären interessanter in einem stabilen Arbeisumfeld und ohne den Druck befristeter Verträge
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Urte KormannPersonalleiterin
Aus Ihrem Kommentar spricht eine hohe Frustration, deshalb danken wir Ihnen, dass Sie sich trotzdem die Mühe gemacht haben, uns eine Rückmeldung zu geben.
Es ist immer wieder aufs Neue eine gesellschaftsrelevante Entscheidung, ob sich die Handwerkskammer an Projekten beteiligt und/oder es handelt sich um einen Auftrag der Ministerien, dass die Handwerkskammer Projekte für das Handwerk anbietet.
Diese Projekte werden extern gefördert und sind daher nur befristet. Diese Befristung kommunizieren wir schon in der Ausschreibung.
Befristungen führen zu einer Fluktuation und daher geben wir Ihnen natürlich Recht, ist das für ein Teamgefühl nicht förderlich.
Ihre Kritik an der/dem Vorgesetzten nehmen wir gerne auf und würden uns freuen, wenn Sie diesbezüglich mit der Personalabteilung in Kontakt treten.
Nie wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Handwerkskammer Lübeck in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte entlassen und durch Handwerkskammer mit z.B. BWL Studium ersetzen
Arbeitsatmosphäre
toxisch, wird von der Leitung geschürt
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt keine richtige Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
gibt zu viele Kriecher
Vorgesetztenverhalten
von oben herab
Arbeitsbedingungen
sehr schlechte Ausstattung der Werkstätten
Kommunikation
welche?
Gehalt/Benefits
mittelmäßig
Interessante Aufgaben
null acht fünfzehn, Hauptsache am letzten tag haben alle Lehrlinge die Liste unterschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Urte KormannPersonalleiterin
Wir danken Ihnen für die lange Zeit der Zusammenarbeit und Ihr Engagement in all den Jahren. Wir bedauern es unglaublich, dass es zum Ende Ihrer Beschäftigung nichts mehr gibt, was Sie positiv erwähnen könnten.
Zuviel ungenutztes Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Handwerkskammer Lübeck in Lübeck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Wert in die Motivation der Mitarbeitenden legen. Transparenz schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist nicht auf dem Niveau, wie die Mitarbeitenden es hervorbringen könnten. Das Potential wird hier "Kleingehalten", "Der Sparer" und "Der Ungerechte" sind allzu häufig mit dabei. Das soll aber nicht heißen, dass die Mitarbeitenden sich nicht selbst motivieren können.
Image
Sehr großes "Leider Nein". Selbst- und Fremdeinschätzung geht sehr weit auseinander.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Führungskraft an, aber im Großen ist der Standard gewahrt.
Karriere/Weiterbildung
Talentmanagement ist Eigeninitiative
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt farbige Mülltonnen - das war es auch.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*Innen sind super unter einander (es gibt, wie überall Ausnahmen). Man kann aber mit allen irgendiwe zurecht kommen und man hilft sich auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es gefühlt nur "ältere Kollegen" an der Kammer gibt, kann man es sich nicht allzu schlecht machen. Auch hier wird zu spät auf Nachwuchs gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wird leider von oben zu oft "regiert" und langsam reagiert.
Arbeitsbedingungen
Standortabhängig, aber auch hier wird die Struktur in allen Bereichen langsam marode. "Technisch" versucht man gut dabei zu sein.
Kommunikation
Es gibt unzählige Meetings, aber trotzdem erfährt man nichts. Intransparenz ist leider der Alltag und die Kommunikationswege zu mühselig. Wichtige Themen bleiben häufig auf der Strecke oder werden "runtergedreht"
Gleichberechtigung
Im Prinzip ist die HWK durchmischt. Jeder hätte die Möglichkeit überall hinzukommen, wenn man es sich nicht "verbaut". Also ja, Möglichkeit ist da, nur nicht so einfach zu erreichen, als wo anders.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus spannende Aufgaben, wenn man dazu kommt. Funktionsübergreifendes Arbeiten würde hier sehr viel Potential ausmachen. Leider sind die Alltagsaufgaben schlecht abgestimmt, Prozesse funktionieren nicht richtig, sodass man zu den Interessanten Aufgaben nicht allzu häufig kommt.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Urte KormannPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feed-Back. Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt so positiv erlebten und auch den Arbeitsbedingungen so viele Punkte gegeben haben.
Das Thema Kommunikation in den Abteilungen und zwischen den Abteilungen, welches nach Ihrer Beurteilung große Schwächen aufweist, wird seit Ende 2024 in Workshops mit externen Trainern erarbeitet.
Sollten Sie Ideen und Veränderungsvorschläge haben, freuen wir uns in der Personalabteilung auf Ihre Rückmeldung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Handwerkskammer Lübeck durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 61% der Bewertenden würden Handwerkskammer Lübeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Handwerkskammer Lübeck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.