Fachkräftemangel hausgemacht
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte: Keine leeren Phrasen dreschen, und nicht nur die Trockenheit des eigenes Gesäßes im Hinterkopf behalten. Zur Abwechslung mal zuhören, hinsehen, 'Fürsorgepflicht' und 'Wertschätzung' googeln.
Arbeitsatmosphäre
Wegen der Kollegen erträglich
Image
Man muss sich nur die Bewertungen bei Google oder Kununu anschauen.
Work-Life-Balance
Die Freizeit dient nur der Erholung vom Stress
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gern auf eigene Kosten. Oder bloße Sollerfüllung von oben.
Gehalt/Benefits
Eher niedrig, öffentlicher Dienst halt. Für viele ohne die üblichen Benefits des öffentlichen Dienstes, soziale Sicherheit bei ständig kurzzeitig befristeten Verträgen ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und für den schönen Schein das Nötigste
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund hoher Fluktuation meist ein kurzes Vergnügen
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit Kollegen insgesamt so lala. Je nachdem, wer am längeren Hebel sitzt, geht es auch mal eine Weile einigermaßen.
Arbeitsbedingungen
Mit Zeitmaschine nach 1999 toll.
Interessante Aufgaben
Wären interessanter in einem stabilen Arbeisumfeld und ohne den Druck befristeter Verträge
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Aus Ihrem Kommentar spricht eine hohe Frustration, deshalb danken wir Ihnen, dass Sie sich trotzdem die Mühe gemacht haben, uns eine Rückmeldung zu geben.
Es ist immer wieder aufs Neue eine gesellschaftsrelevante Entscheidung, ob sich die Handwerkskammer an Projekten beteiligt und/oder es handelt sich um einen Auftrag der Ministerien, dass die Handwerkskammer Projekte für das Handwerk anbietet.
Diese Projekte werden extern gefördert und sind daher nur befristet. Diese Befristung kommunizieren wir schon in der Ausschreibung.
Befristungen führen zu einer Fluktuation und daher geben wir Ihnen natürlich Recht, ist das für ein Teamgefühl nicht förderlich.
Ihre Kritik an der/dem Vorgesetzten nehmen wir gerne auf und würden uns freuen, wenn Sie diesbezüglich mit der Personalabteilung in Kontakt treten.