44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Handwerkskammer Lübeck Bewertungen
Handwerkskammer
Lübeck
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Arbeitsatmosphäre (in Kiel) ist als sehr toxisch zu bewerten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Handwerkskammer Lübeck in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplätze sind schnell erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt an Wertschätzung gegenüber den Angestellten. Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten erfolgt nicht offen und transparent. Es wird zu viel Geheimniskrämerei betrieben und Heuchelei an den Tag gelegt. Zudem kommt es zu Erpressungen, die auf die Verlängerung befristeter Verträge abzielen.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Leitungsteam muss ersetzt werden!
Vorgesetzte, die selbst nicht glauben, dass sie Chefin sind, sind ein No-Go. Bossing und Erpressung sind ein inakzeptabler Führungsstil. Es ist absolut unverständlich, dass es drei Chefinnen gab.
Arbeitsatmosphäre
Die hohe Fluktuationsrate unter den Mitarbeitern ist ein wesentlicher Faktor für die Atmosphäre am Arbeitsplatz. Dieser Umstand geht einher mit einem Verlust an wertvollem Fachwissen, da eine angemessene Einarbeitung nicht stattfindet. Die Bürokratie steht hier im Vordergrund, während der Fokus auf den Menschen als Wert verloren geht.Die geringe Anzahl an jungen Kollegen ist ebenfalls ein signifikantes Problem. In Anbetracht der Tatsache, dass es für ältere Mitarbeiter schwierig ist, eine neue Position zu finden, akzeptieren die Angestellten häufig die gegebenen Umstände.
Die Angst der Vorgesetzten trägt maßgeblich zu dieser Atmosphäre bei.Es gibt Kollegen, die von der Chefin terrorisiert werden.Es scheint, als sei der Mensch nicht von Bedeutung, sondern nur der Geldfaktor.
Work-Life-Balance
Der Krankenstand ist sehr hoch. Es mangelt an Personal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf Papier
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine starke Tendenz zur Heuchelei.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider müssen wir feststellen, dass es keine jungen Kollegen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist bedauerlich, dass es an der notwendigen Professionalität mangelt und die Führungskräfte keine angemessene Fortbildung erhalten, um die erforderlichen Kompetenzen für eine effektive Führung zu erlangen. Es fehlt an Trainingsmaßnahmen, die den Führungskräften ein zivilisiertes Verhalten und eine angemessene Interaktion mit ihren Mitarbeitern vermitteln.
Arbeitsbedingungen
In den Sommermonaten herrschen hohe Temperaturen. Es steht kein WLAN zur Verfügung.
Kommunikation
Das Leben präsentiert sich als eine Einbahnstraße, auf der die Kommunikation nicht offen stattfindet und die Leitung kein offenes Ohr für die Anliegen der Beteiligten hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Urte KormannPersonalleiterin
Herzlichen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und ihr Feedback.
Verbesserungsvorschläge helfen uns immer an der Struktur zu arbeiten. Mit Erstaunen lesen wir allerdings von 3 Chefinnen und fragen uns, wer von den Mitarbeiterinnen eine Position eingenommen hat, die es im Organigramm einer Berufsbildungsstätte gar nicht gibt. Führungskräfte erhalten in der Handwerkskammer regelmäßig Fortbildungen, was nicht bedeutet, das alles Neuerlernte auch Anklang bei den Mitarbeitenden findet.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich an die Leitung der Personalabteilung wenden, um mit Ihnen persönlich Ihre Erfahrungen zu besprechen.
Mehrfachbewertung
Wertschätzung der Mitarbeiter findet kaum statt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Handwerkskammer Lübeck in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Förderung der Mitarbeitermotivation. Es findet keine Wertschätzung statt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte wesentlich mehr mit der "Basis" kommunizieren und die von dort kommenden Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Urte KormannPersonalleiterin
Vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben für ein Feedback .
Den Vorschlag mit der "Basis" zu kommunizieren nehmen wir gerne auf und werden im nächsten Workshop für Führungskräfte das Thema ansprechen.
Zur Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen wurde 2023 ein betriebliches Vorschlagswesen eingeführt. Auch dieses werden wir nochmal überprüfen, wenn Sie schreiben "Verbesserungsvorschläge sollten ernst genommen" werden.
Wenn Sie Interesse haben direkt mit uns zu sprechen, wenden Sie sich an Frau Kormann unter der Telnr. 0451 / 1506-122
Schlechte bis gar keine Kommunokation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Handwerkskammer Lübeck in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spontan fällt mir nichts dazu ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu sehr bürokratisch ... öffentlicher Dienst eben. Verbessrungen bleiben meist an den Vorgesetzten hängen
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten haben häufig von der Materie vor Ort keine Ahnung
Arbeitsatmosphäre
Tagesformabhängig
Image
öffentlicher Dienst
Work-Life-Balance
zu bürokratisch ... öffentlicher Dienst eben
Karriere/Weiterbildung
KEINE WEITERBILDUNG!!
Gehalt/Benefits
öffentlicher Dienst eben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum
Kollegenzusammenhalt
Wenig
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Veraltete Geräte
Kommunikation
keine oder schlechte
Gleichberechtigung
Echte Gleichbeechtigung sieht anders aus
Interessante Aufgaben
Routineaufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Urte KormannPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Die Handwerkskammer Lübeck hat als Arbeitgeber sehr unterschiedliche Fachbereiche und in diesen Bereichen jeweils Meister ihres Gewerks. Führungskräfte stehen an unseren 5 Standorten vor der Herausforderung mehrere Spezialbereiche zu leiten. Fachlich stehen sich die Kolleginnen und Kollegen der verschiedenen Standorte zur Verfügung. Wir bedauern, das Sie auch mit den Kolleginnen und Kollegen keinen für Sie zufriedenstellenden Austausch hatten.
Wenn Sie Interesse haben direkt mit uns zu sprechen, wenden Sie sich an Frau Kormann unter der Telnr. 0451 / 1506-122
Alles ist eine unendliche Geschichte....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Lübeck in Lübeck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter aktiv einbeziehen, deren Ideen aufnahmen und ggfls auch mal umsetzen. Attraktivität erhöhen, um vor allem auch frisches Blut zu gewinnen UND halten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend schlechter.
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsbereich von super, bis nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Man versteckt sich hinter dem TV-L und daher nicht marktgerecht.
Vorgesetztenverhalten
Das Patriach hät an.
Kommunikation
Von oben nach unten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Urte KormannPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertet haben.
Es ist verstärkt unser Ziel junge Kolleginnen und Kollegen zu gewinnen und haben uns gefreut, für die Personalabteilung junge Kollegen gewinnen zu können.
Wir nehmen Ihre Anregungen auf.
Wenn Sie Interesse haben direkt mit uns zu sprechen, wenden Sie sich an Frau Kormann unter der Telnr. 0451 / 1506-122
Nichts für Macher!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Handwerkskammer Lübeck in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheres Einkommen, zentrale Lage
Arbeitsatmosphäre
Recht charmant. Man bemüht sich viele Mitarbeiter auf engstem Raum unterzubringen.
Work-Life-Balance
Urlaub und Zeitausgleich werden grundsätzlich unkompliziert gewährt.
Gleitzeit, jedoch relativ unflexibel
Keine Kinderbetreuung
Karriere/Weiterbildung
Office-Schulungen sind für Jedermann möglich. Fortbildungen nach Diskussion manchmal auch. Karriere machen nicht. Aufstieg als Interessierter ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind sehr deutlich spürbar. Dem Mitarbeiter wird wenig Eigenverantwortung gegeben. Vorschläge der Belegschaft werden von der Geschäftsleitung ignoriert und sogar belächelt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise modern ausgestattete Büros auch für Mitarbeiter. Vorgesetzten Büros sind einwandfrei ausgestattet.
Keine Barrierefreiheit.
Kommunikation
Ein Monolog von oben nach unten!
Gehalt/Benefits
Gehalt: TVL
Sozialleistungen: sehr schlecht im Vergleich zur Privatwirtschaft
Interessante Aufgaben
Wenn man seine Zeit bis zur Rente absitzen will: okay. Wenn man sich mit neuen Themen oder interessanten Herausforderungen beschäftigen will: ungeeignet.
Man lebt in der Vergangenheit aber redet ständig von Modernisierung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter AG, aber leider mit einer sehr starren Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Handwerkskammer Lübeck in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit bei der Tarif - Eingruppierung
Verbesserungsvorschläge
Bitte genauer prüfen, wie komplex ein Aufgabengebiet ist, damit neue MA in die richtige Tarifgruppe kommen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt leider wenig Lob
Image
Die Handwerkskammer hat ein gutes Image
Work-Life-Balance
Gute Kombi aus Homeoffice und Präsenzarbeiten.
Auf individuelle Wünsche wird nach Möglichkeit eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Es werden FB angeboten, trotzdem ist ein "Aufstieg" schwierig
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung durch TVL
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen, die man sich wünschen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt, wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
Leider leider eine neue Vorgesetzte bekommen, die sich sehr schwer tut, Entscheidungen zu treffen.
Zudem ist sie sehr von sich überzeugt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es in den Büros extrem heiß
Kommunikation
regelmäßige Teamsitzungen
Gleichberechtigung
Das ist das Gute im öffentlichen Dienst - alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht einfach Spaß.
Viel Kontakt zu Firmen & Azubis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Urte KormannPersonalleiterin
Vielen Dank, dass Sie sich die Mühe für ein Feedback gemacht haben!
Wir freuen uns sehr, dass Ihnen die Tätigkeiten bei der Handwerkskammer zugesagt haben, Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen so positiv bewerten.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung zum zögerlichen Verhalten der Führungskraft auf und werden dies in zukünftigen Einarbeitungen neuer Führungskräfte berücksichtigen.
Gerne stehe ich für weiteres Feedback auch telefonisch zur Verfügung.
Ausbildungsmeisterin macht ihren Job mit Herz wünscht sich aber eine endfristung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Handwerkskammer Lübeck in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn was mit den Kindern ist kann man jederzeit gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Arbeit und weniger Personal. Und andere Abteilungen haben Langeweile.
Verbesserungsvorschläge
Nach Stellenbeschreibung arbeiten und nicht immer mehr unbezahlt dazu zubekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherheit und Fürsorge
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Lübeck in Lübeck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge von Angestellten besser prüfen, vielleicht durch ein Gremium oder Unabhängige statt nur durch die Abteilungsleitung
Arbeitsatmosphäre
mit den meisten Kolleginnen und Kollegen ein gutes Zusammenarbeiten und meistens freundliche Begegnungen
Image
ist in den letzten Jahren besser geworden.
Work-Life-Balance
Auf Urlaubs-/ Freiwünsche wird eingegangen
Karriere/Weiterbildung
In den einzelnen Bereichen gibt es spezielle Weiterbildungsangebote. Bei entsprechender Eignung ist es auch möglich, andere Aufgaben zu übernehmen oder aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Tarif
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder anderen Firma gibt es auch hier Befindlichkeiten. Diese sind aber sehr überschaubar
Umgang mit älteren Kollegen
sind wie alle jüngeren integriert und angesehen
Vorgesetztenverhalten
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Die benötigten Arbeitsmittelwerden zur Verfügung gestellt. Auf Wünsche zur Arbeitsplatzgestaltung (besserer Stuhl, größerer Monitor etc.) wird eingegangen, wenn umsetzbar
Kommunikation
teilweise etwas unkoordiniert aber sonst ganz gut
Interessante Aufgaben
das kommt auf das Arbeitsgebiet an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Seriöse Fassade, hinter der eine unterkühlte Athomsphäre herscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Handwerkskammer Lübeck in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erhält Standards und verhindert damit das Absinken von Qualität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann sitzt auf seinem Monopol und ist deutlich weniger innovativ als die eigene Kundschaft. Die kann ja nicht weglaufen, deshalb gibt es auch keinen echten Wettbewerb. Mann hält eben lieber am Bewährtem fest.
Verbesserungsvorschläge
Konservativer Verein der vor allem in den Köpfen gute 30 Jahre hinter der Zeit liegt. Mut, Toleranz, Zuhören und Offenheit sind da die Schlüßel zu einer verbesserten Dienstleistung.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an wo man ist. Insgesamt aber eher kalt.
Image
Aussen hui, innen ...
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst, sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt darauf an wo man ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher unterduchschnittlich. Sozialleistungen gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht. Man tut das was man tun muß. Wirklich schade.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an wo man ist. Allgemein ist sich die Arbeitnehmerseite eher uneins.
Umgang mit älteren Kollegen
Öffentlicher Dienst, sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an wo man ist. Bei mir war es einfach nur schlecht.
Arbeitsbedingungen
Öffentlicher Dienst, angenehm.
Kommunikation
Einseitig von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen an die Macht.
Interessante Aufgaben
Die gibt es zu hauf. Es ist schade das sie selten angegangen werden.
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Lässt schnell nach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Handwerkskammer Lübeck in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Verträge auch nach mehreren Jahren
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Leitung in Sachen Führung und Kommunikation intensiver schulen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut. Mies wird es nur wenn die Führung wie so oft nachlässt. Probleme werden wenn überhaupt nur angesprochen aber nicht geregelt oder gar gelöst.
Image
Recht gut
Work-Life-Balance
Gibt es nichts zu meckern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten
Kollegenzusammenhalt
Nette Leute.
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich freundlich und zugewandt.
Er hat leider oft schlechte Laune und außer ihr hat sowieso niemand Ahnung. Weiß alles und kann alles besser. Streckenweise nicht zu ertragen.
Arbeitsbedingungen
Okay. Alles vorhanden.
Kommunikation
Fehlt gänzlich. Man bekommt zwar immer wieder gesagt man habe darüber gesprochen, aber das ist leider nicht gegeben. Unwichtiges wird aber sehr aufgebläht und tagelang warm gehalten. Wirkt so manches Mal wie Taktik.
Gehalt/Benefits
Tarif ja. Tatsächliche Arbeit nein.
Man erledigt nämlich ein gutes Stück Arbeit, wofür man eigentlich nicht zuständig ist. Selbstverständlich natürlich.
Gleichberechtigung
Eigentlich ja, denn keiner bekommt klare Aussagen und Anweisungen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang scheint es so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.