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Münster
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Handwerkskammer Münster die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Handwerkskammer Münster
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Handwerkskammer Münster
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ausgewogen

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgrenzung, wenn Du nicht ins Schema passtst!

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Leitung fasst vieles schnell persönlich auf und ist teilweise bis zu Tage danach unberechtigt angepisst und zeigt es den Mitarbeitern

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

eine vollzeitbezahlte Teilzeitstelle - man sitzt viel rum und muss Zeit rum bekommen

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder schaut wo er/ sie bleibt

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beleidigungen, Degradierung, ist schnell eingeschnappt, reagiert in 90% unprofessionell (es sei denn andere sind mit dabei)