kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr angenehme, vertrauensvolle Atmosphäre
Wie wahrscheinlich überall, gibt Mitarbeiter die sich schlecht äußern.
Grundsätzlich frei in der Urlaubsgestaltung, ansonsten kann immer mit den Vorgesetzten gesprochen, bzw. eine Lösung gefunden werden
Soweit ich das mitbekommen habe, ist ein interner Aufstieg gern gesehen.
Top
Auch hier ist das Bewusstsein für beide Kategorien äußerst groß
Super Team; kann mir kein Besseres Team vorstellen
Das Alter spielt hier keine Rolle. Ich selber bin erst im gesetztem Alter eingestellt worden
Gestaltung der Aufgaben und die Zielsetzungen erfolgen in gemeinsamer Absprache mit dem Vorgesetzten.
Keine Reklamationen
In regelmäßigen Meetings/Besprechungen werden Neuigkeiten geteilt und Missstände geklärt
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern
Bei der Ausgestaltung des Aufgabenbereiches habe ich viel Spielraum, somit entsteht kaum Überbelastung am Arbeitsplatz.
Modernes Gebäude und gute Ausstattung
Wir arbeiten in einem tollen Team und unterstützen das Handwerk in viele wichtigen Bereichen.
Tolles kollegiales Verhalten unter einander.
Führungskräfte müssten geschult werden.
Das Kollegium ist super! Ich gehe davon aus, dass es hier gute Führungskräfte gibt - zumindest höre ich dies von Kollegen. In dem Bereich in dem ich arbeite funktioniert die Kommunikation überhaupt nicht, geschweige denn die Führung.
Es wird aufgrund von hoher Fluktuation nach neuen Wegen zur Weiterbeschäftigung gesucht.
In den Büros - keine Mülltrennung aber Klimaprogramme für Azubis :-)
Stellenweise geht es überhaupt nicht.
Die Räume sind zu kalt - es gibt Abteilungen da muss mit Decken und Jacken gearbeitet werden. Das könnte an der Bauweise liegen, weiß ich aber natürlich nicht genau. Ansonsten sind es Großraumbüros mit teilweise auch guten Ausblick - aber wenig Privatsphäre.
Aufgrund von schlechter Selbstorganisation der Führungskraft kommt es immer wieder zu überraschenden Arbeitsverteilungen, die dann ganz schnell erledigt werden müssen. Auf meiner Stelle ist mitunter fast nichts zu tun, das macht eine 40-Stunden-Woche zu lang.
Wir arbeiten an den wichtigen Zukunftsthemen, zum Beispiel Energiewende, Digitalisierung oder Fachkräftemangel. Das macht Spaß.
Manchmal finde ich, dass die Dinge sich hier noch schneller entwickeln könnten.
Ich würde mir noch mehr unmittelbare Einbindung in strategische Fragen wünschen. Hier hängt der Informationsstand noch zu sehr davon ab, wie die unmittelbaren Vorgesetzten ticken.
Wir sind 2015 in den Campus Handwerk am Bielefelder Hbf eingezogen. Seitdem freue ich mich immer noch jeden Tag, wenn ich unser helles und offenes Gebäude betrete.
Wir werden noch unterschätzt und mit dem Vorurteil „Behörde“ verbunden. Aus eignem Erleben kann ich sagen, dass wir das wirklich nicht mehr sind.
Alles gut, Stunden werden erfasst, Überstunden können in der Regel zeitnah abgebaut werden, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei. Unsere Homeoffice-Regeln und die knappen Kernarbeitszeiten geben mir genug Freiheit, um Arbeit, Familie und Hobbys miteinander zu vereinbaren.
Viele Weiterbildungsangebote, aber aufgrund der Größe unserer Kammer (knapp 180 Leute) sind Karrieremöglichkeiten eingeschränkt.
Hier müssen wir noch besser werden. Vieles wird zum Beispiel noch ausgedruckt.
Wir sind in Teams organisiert, die in vier Geschäftsbereiche eingeordnet sind. Ich finde, dass unser Teamspirit in den letzten Jahren immer besser geworden ist, auch wenn Corona und Homeoffice wieder etwas mehr DIstanz erzeugt hat.
Alter spielt keine Rolle.
Geschäftsführung bemüht sich um Transparenz, informiert einmal im Quartal alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über wesentliche Entwicklungen. In den einzelnen Facxhbereichen und Teams ist das Verhalten in Abhängigkeit von den Personen natürlich auch unterschiedlich. Ich empfinde das Verhalten aber immer als gut.
Hell, offen, gute IT-Ausstattung, tolle Lage.
Die Kommunikation empfinde ich als wertschätzend und gut. Das gilt sowohl für die Kommunikation aus der Geschäftsführung an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie auch für Kommunikation aus der Belegschaft „nach oben“ und untereinander in den einzelnen Team.
Hier spielen Alter, Geschlecht und Herkunft keine Rolle. Dies ist auch in unser Zukunftsvision fest verankert.
Das Handwerk ist ein vielseitiger Wirtschaftsbereich. Das zeigt sich auch in unserer Arbeit.
Interessantes Tätigkeitsfeld
Umgang mit Personal
Art und Weise der Kommunikation
Umgang mit Kritik
Probleme nicht aussitzen und totschweigen
Personal und deren Ideen wahrhaftig ernst nehmen
Die Arbeitsatmosphäre ist stark davon abhängig in welchem Bereich man arbeitet. Generell habe ich die Atmosphäre als unterkühlt und steif wahrgenommen und man hat wenig Möglichkeiten in Austausch mit anderen Mitarbeitern zu kommen, da es auch an Räumlichkeiten dafür fehlt.
Es gibt eine große Kantine in der man sich begegnen kann aber keine weiteren Aufenthaltsräume für Mitarbeiter.
Lächerlichste Aktion die ich je erlebt habe: Mikrowellenabbau um kein Konkurrenzangebot zur Kantine zu haben.
Wenn man die Chance hat Kollegen kennenzulernen, dann ist der Kollegenzusamenhalt gut und man unterstützt sich.
Ich habe selten etwas schlechteres erlebt.
Leitung: nicht zeitgemäß, überfordert, ungeplant, Wissenslücken. Herrschaftsverhalten, statt Lernen.
Keine oder nur sehr wenige abgetrennte Büros, ansonsten Großraum. Muss man mögen.
Ansonsten stark abhängig vom Vorgesetztenverhalten. Hier herrscht eine sehr starke Hierarchie (den Geschäftsverteilungaplan kann man auf der Seite der HWK einsehen).
Bei einem HGF und weiteren vier Geschäftsführern wird Vieles von oben nach unten durchgedrückt.
Die Kommunikation unter Kollegen funktioniert gut, die Kommunikation von der Führungsebene habe ich von oben herab und als übergriffig empfunden.
Die Aufgaben können interesssant sein, das Augengabenfeld ist vielfältig. Ebenso ist "das Handwerk" ein gutes Produkt und egal in welchem Bereich man tätig ist, thematisch kann das Spaß machen.
Sehr gute Verkehrsanbindung und Innenstadtnähe.
Offene Unternehmenskultur
Auf dem besten Weg vom Behördenimage zum modernen Dienstleistungsunternehmen
Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub...
Überdurchschnittlich gut
Kein Vergleich mit der Industrie, aber durchaus Marktkonform. Urlaubsgeld und Sonderzahlungen werden jährlich gezahlt.
Wird nicht nur auf dem Papier gelebt
Hilfsbereites Kollegium
Wertschätzender Umgang
Offen, ehrlich und hilfsbereit
Moderne Ausstattung und Räumlichkeiten
Gute Kommunikationsstruktur
Keine Einschränkung
Tagesgeschäft und Projekte
Es wird großen Wert auf neue Prozesse, Digitalisierung und "Entstaubung" des Behördentums gelegt
Modernes Gebäude, hervorragende Arbeitsplatzausstattung, tolle Kolleg*innen, gemeinsame Veranstaltungen
Bisher wurde auf etwaige außerplanmäßige private Vorkommnisse gut eingegangen
Offenheit für Seminare und Weiterbildung
Im großen und ganzen ein guter und starker Zusammenhalt
Volles Vertrauen von Anfang an
Neueste Technik, sehr gute Arbeitsplatzausstattung, auch für mobiles Arbeiten
Wenn selbst aktiv aufgefordert, dann alles in Ordnung
Es werden Extraleistungen angeboten
Keine
Führungsverhalten
Gute Kommunikation an Besucher/innen der HWK.
Es wurde im Verlauf der Krisensituation viel zu langsam reagiert und nötige Entzerrungen gar nicht umgesetzt. Genug Räumlichkeiten wären vorhanden gewesen, wurden aber gar nicht oder erst spät genutzt. Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter/innen waren kaum möglich, es wurde immer noch viel Wert auf die Hierarchien gelegt, sodass man mit seinem Anliegen "ganz oben" nicht einmal gehört wurde. Die Krisensituation hat die Loyalität zum Unternehmen stark beeinflusst.
In Teilbereichen wenig Verständnis für Eltern und Pflegende.
Es wird von Vorgesetzten teilweise offen kommuniziert, dass die Angestellten-Strukturen jünger werden sollen.
In Teilbereichen der Organisation ein katastrophaler Umgang mit den Angestellten.
Besonders in der aktuellen Situation zu eng besetzte Büros.
So verdient kununu Geld.