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Handwerkskammer 
Ostwestfalen-Lippe 
zu 
Bielefeld
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Weil Handwerk Teamwork ist: Arbeitswelt Handwerkskammer.

Wer wir sind

Berufliches Zuhause in einem hochmodernen Umfeld
Herzlich willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld! Mit unserem starken Team verwirklichen wir hier die Vision der „Zukunftskammer“. Wir sind nicht nur ein innovatives Dienstleistungszentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe, sondern eine traditionsreiche Arbeitgeberin voller Pioniergeist und langfristiger Perspektiven – für rund 180 engagierte Mitarbeiter*innen.

Helle Büros, großzügige Team- und Steharbeitszonen, eine Betriebsmensa mit gesundem Essen und leckeren, regionalen Produkten, Betriebskita-Angebot und noch vieles mehr – das ist der Campus Handwerk Bielefeld. Neben der ausgezeichneten zentralen Lage bieten wir hier ein Arbeitsumfeld am Puls der Zeit, das keine Wünsche offenlässt.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind die Dienstleister für das Handwerk
Mit unserem umfangreichen Beratungs-, Service- und Bildungsangebot vereint der Campus Handwerk die Verwaltung der Handwerkskammer und das Berufsbildungszentrum unter einem Dach. Ob Existenzgründer*innen oder Unternehmer*innen – wir beraten unsere Mitglieder umfassend in den verschiedensten betriebswirtschaftlichen, technischen und handwerksrechtlichen Fragen. In der Aus- und Weiterbildung leisten wir wichtige Unterstützung für Auszubildende, Mitarbeitende oder Betriebsinhaber*innen.

Perspektiven für die Zukunft

Mitmachen und weiterentwickeln
"Wir können Zukunft"! Unser Ziel ist es, als ebenso kundenorientierter wie innovativer Dienstleister, eine der tragenden Säulen unserer Gesellschaft zu stützen – das Handwerk! Wir als Handwerkskammer-Team sind leistungsstarke Partnerin unserer Mitglieder. Damit das auch so bleibt, entwickeln wir uns täglich weiter.

Wir meistern unseren Weg mit jeder Menge Leidenschaft für unsere Aufgabe, Begeisterung für unsere Region und der Überzeugung, dass dies nur gelingt, wenn alle an einem Strang ziehen. Unser engagiertes Team bringt die Handwerkskammer und das Handwerk in unserer Region nach vorne.

Kennzahlen

Mitarbeitende170-180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    94%94
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11

Was Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld über Benefits sagt

  • Sichere Jobperspektiven im öffentlichen Dienst
  • 30 Tage Urlaub und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Überstunden
  • Attraktive interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Strukturierte Einarbeitung durch ein sympathisches Team
  • Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
  • Hochmoderne Arbeitsumgebung mit zentraler Anbindung
  • Gutes Essen mit regionalen Produkten in hauseigener Betriebsmensa
  • E-Bike-Leasing
  • Betriebskita
  • Corporate Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Tradition und Moderne im Einklang
Wir verbinden Tradition mit Innovation und gestalten die Zukunft des Handwerks mit. Als öffentliche Arbeitgeberin bieten wir eine zeitgemäße Arbeitsumgebung und kreativen Raum für eine sinnstiftende Tätigkeit. Als Organisation entwickeln wir uns kontinuierlich weiter, um unseren Mitarbeitenden immer die besten Bedingungen zu ermöglichen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Diversität statt Eintönigkeit
Unsere Aufgabengebiete sind so breit gefächert wie das Handwerk selbst. Bei allen Fragen rund um Existenzgründung, Nachfolgeplanung, Umgang mit Auszubildenden oder Fort- und Weiterbildung helfen unsere Berater*innen weiter. Unsere Sachbearbeiter*innen kümmern sich um administrative Vorgänge im Hintergrund – von der Eintragung in die Lehrlings- und Handwerksrolle über das Beitragswesen bis zur Durchführung von Prüfungen. Unsere Lehrkräfte sind Handwerker*innen, denen es eine Herzensangelegenheit ist, ihr Wissen an Auszubildende und angehende Meister*innen weiterzugeben. Im Projektgeschäft wird der so dringend benötigte Nachwuchs im Handwerk mobilisiert und Zugewanderte werden bedürfnisorientiert unterstützt.

Und wie in jeder anderen Organisation auch sorgen unsere internen Dienstleistungen der Fachbereiche IT, Personal/HR, Finanzbuchhaltung und Controlling sowie Facilitymanagement für reibungslose interne Abläufe und eine adäquate Kommunikation im Rahmen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit nach außen.

Gesuchte Qualifikationen

Zukunft mitgestalten
Die Geschichte des Handwerks ist die einer jahrhundertelangen Tradition und wichtiger Bestandteil unserer Gesellschaft. Genau deswegen erfindet sich das Handwerk immer wieder neu und gibt Stillstand keine Chance. Wir als Handwerkskammer laufen Entwicklungstrends nicht hinterher, sondern unterstützen unsere Betriebe aktiv bei ihren Veränderungsprozessen. Daher suchen wir kontinuierlich nach neuen Kolleg*innen verschiedener Fachrichtungen und Qualifikationen. Nach Menschen, die Spaß daran haben, Teamwork, Digitalisierung und Kundenzufriedenheit zu verbinden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann wird es Zeit, dass wir #miteinanderreden!

Hier finden Sie alle offenen Stellen: Aktuelle Stellenangebote

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld.

  • Stephan Swiderek
    Stephan.swiderek@hwk-owl.de
    0521 5608-154

    Brigitta Jost
    brigitta.jost@hwk-owl.de
    0521 5608-139

    • Freude daran, Veränderungen mitzugestalten
    • Blick über den Tellerrand
    • Kollegialität und Integrität
    • Bereitschaft, Neues dazuzulernen und sich zu entwickeln
    • Mut, Strukturen anders zu denken
  • Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne im PDF-Format und in einer Gesamt-Datei mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Nachweisen etc. über unser Online-Karriereportal entgegen. Andere Dateiformate, wie z.B. Word, bergen Sicherheitsrisiken und werden von unseren Systemen deshalb nicht angenommen. Initativbewerbungen sind jederzeit willkommen! Mehr Infos unter www.handwerk-owl.de unter "Karriere".

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Modernes Gebäude und gute Ausstattung
Bewertung lesen
Wir arbeiten in einem tollen Team und unterstützen das Handwerk in viele wichtigen Bereichen.
Bewertung lesen
Tolles kollegiales Verhalten unter einander.
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Es wird großen Wert auf neue Prozesse, Digitalisierung und "Entstaubung" des Behördentums gelegt
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Sehr gute Verkehrsanbindung und Innenstadtnähe.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal finde ich, dass die Dinge sich hier noch schneller entwickeln könnten.
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Umgang mit Personal
Art und Weise der Kommunikation
Umgang mit Kritik
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Führungsverhalten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte müssten geschult werden.
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Ich würde mir noch mehr unmittelbare Einbindung in strategische Fragen wünschen. Hier hängt der Informationsstand noch zu sehr davon ab, wie die unmittelbaren Vorgesetzten ticken.
Bewertung lesen
Probleme nicht aussitzen und totschweigen
Personal und deren Ideen wahrhaftig ernst nehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Super Team; kann mir kein Besseres Team vorstellen
Wir sind in Teams organisiert, die in vier Geschäftsbereiche eingeordnet sind. Ich finde, dass unser Teamspirit in den letzten Jahren immer besser geworden ist, auch wenn Corona und Homeoffice wieder etwas mehr DIstanz erzeugt hat.
4
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Wenn man die Chance hat Kollegen kennenzulernen, dann ist der Kollegenzusamenhalt gut und man unterstützt sich.
4
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Im großen und ganzen ein guter und starker Zusammenhalt
4
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Hilfsbereites Kollegium
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Kommunikation unter Kollegen funktioniert gut, die Kommunikation von der Führungsebene habe ich von oben herab und als übergriffig empfunden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Soweit ich das mitbekommen habe, ist ein interner Aufstieg gern gesehen.
Es wird aufgrund von hoher Fluktuation nach neuen Wegen zur Weiterbeschäftigung gesucht.
3
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Viele Weiterbildungsangebote, aber aufgrund der Größe unserer Kammer (knapp 180 Leute) sind Karrieremöglichkeiten eingeschränkt.
3
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Offenheit für Seminare und Weiterbildung
5
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Überdurchschnittlich gut
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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