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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme, vertrauensvolle Atmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In regelmäßigen Meetings/Besprechungen werden Neuigkeiten geteilt und Missstände geklärt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team; kann mir kein Besseres Team vorstellen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich frei in der Urlaubsgestaltung, ansonsten kann immer mit den Vorgesetzten gesprochen, bzw. eine Lösung gefunden werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gestaltung der Aufgaben und die Zielsetzungen erfolgen in gemeinsamer Absprache mit dem Vorgesetzten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Ausgestaltung des Aufgabenbereiches habe ich viel Spielraum, somit entsteht kaum Überbelastung am Arbeitsplatz.

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