Für die Mitarbeitenden werden überdurchschnittlich Möglichkeiten geschaffen, Familie + Beruf in Balance zu organisieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtnahme bei privaten Krisensituationen,
zu den bestehenden Benefits neu: betriebliche Krankenversicherung,
Fahrzeugpool für Dienstfahrten; Fahrtkostenzuschuss
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten mit dem Vorgesetzten auf Augenhöhe in meinem Beriech
Kommunikation
Struktur für regelmäßige Meetings ist etabliert.
Work-Life-Balance
z. B. Dienstvereinbarung zum Mobilen Arbeiten im Sinne der Mitarbeitenden
Vorgesetztenverhalten
regelmäßige Mitarbeiterdialoge mit der Führungskraft sind etabliert
Interessante Aufgaben
Einflussnahme auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets z. B. im Mitarbeiterdialog möglich
Gleichberechtigung
Es wird auf Chancengleichheit geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kolleginnen und Kollegen eingestellt. Wertschätzender Umgang mit "Dienstjubilaren" und auch Rentnern ist etabliert.
Arbeitsbedingungen
stetigen Verbesserung und Modernisierung der Büro- und Werkstattausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umsetzung der Win-Charta und Nachhaltigkeitsthemen
Karriere/Weiterbildung
Bedarfe für Weiterbildung können jederzeit und im Mitarbeiterdialog angemeldet werden, Teilnehme am Talentepool für Aufstiegschancen möglich