115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das man sagen kann was einen sört und dies versucht wird zusammen zu lösen.
besser über verschiedene Vorgehen informieren.
sehr angenehm
ich bin Zeitlich gebunden, kann meinen Urlaub nicht wircklich nehmen wann ich will. Allerdings sind wir flexibel wenn wir keine Kurse haben und das ist sehr angenehm
ich darf immer wieder auf Weiterbildungen.
Im Team gut, ausserhalb nicht so viel Kontakte.
wenn wir etwas brauchen, können wir dies äußern und meist wird dem auch zugestimmt, der Betrieb legt Wert darauf das sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Manche Menschen werden früher informiert wie andere, dann spricht sich dies natürlich rum und führt zu unzufriedesnheit.
es kommen immer wieder neue Aufgaben hinzu.
Sehr persönlich, quasi ein Mittelständler, bei dem man sich auch abteilungsübergreifend kennt und unterstützt.
Wird immer besser und öffentlicher Dienst kommt wieder in Mode, hier bekommt man die Vorteile vom öD, aber ohne Staub und Langeweile
Viele moderne Ideen und hohe Motivation können zu vielen Aufgaben führen. Das sollte im Blick behalten werden
Kein riesen Unternehmen, deshalb nicht unendlich viele Möglichkeiten, aber wer sich entwickeln möchte, wird gefördert. Es gibt immer wieder interessante interne Stellen/ Funktionen, sinnvolle Weiterbildungen werden gefördert und man kann sich regelmäßig für ein Talentprogramm bewerben.
Tv-L, nicht unbedingt das Maximum der Gehaltsrange, dafür sicherer Arbeitsplatz und durch Tarifsteigerungen auch regelmäßig steigendes Gehalt, bei besonderen Leistungen kann man eine Prämie bekommen und auch sonst wird viel getan, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein/ das Gehalt aufzuwerten (zB Fahrtkostenzuschuss, Krankenzusatzversicherung)
Ehrenamtliches Engagement wird gefördert
Das Alter spielt keine Rolle, aber man sollte sich schon auf Neues einlassen können und wollen, sonst kommt man nicht gut mit
Sehr schönes Gebäude und Arbeitsplätze, moderne Ausstattung, hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten, liegt super zentral, Essen in der eigenen kleinen aber feinen Kaffeebar ist spitze, günstig und sehr ausgewogen - plus wahnsinnig nettem Service!
Infos werden gut kommuniziert, manchmal könnte die Info auch früher kommen
Man arbeitet für das Handwerk, sehr sinnvoll und hat viel Abwechslung in seiner Arbeit
Leider in der Realität nicht ganz wie angepriesen. Schade, dass kein (begrenztes) Arbeiten aus dem Ausland möglich ist und Home Office mit Einschränkungen (z.B in der Probezeit)
Wertschätzung wird hier gelebt
Nicht alle sehen die schöne Insel, auf der sie leben
Hier nimmt man sehr viel Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden
Hier wird viel getan für die Mitarbeitenden
Differenz zur Privatwirtschaft sollte verringert werden
Verbesserungsvorschläge werden angenommen u. umgesetzt
Super, aber nicht perfekt.
Es gibt noch Luft nach oben
So wünscht man sich eine Zusammenarbeit
Optimale Ausstattung des Arbeitsplatzes
Sehr gut, kann aber immer noch gesteigert werden
Hier ist man nah dran
Mehr Abwechselung wäre zu viel - spannend bleibt es jeden Tag
-Familienfreundlichkeit
-mobiles Arbeiten
-sehr zentral und sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
-zahlreiche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Fahrtkostenzuschuss, etc.)
-Die Eingruppierung für manche Positionen, die beispielsweise ein Studium, Fremdsprachen- und/oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse erfordern, sollte überdacht werden
Die Gehälter orientieren sich am Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst.
Sehr viele nette und offene Kollegen.
Rücksichtnahme bei privaten Krisensituationen,
zu den bestehenden Benefits neu: betriebliche Krankenversicherung,
Fahrzeugpool für Dienstfahrten; Fahrtkostenzuschuss
Arbeiten mit dem Vorgesetzten auf Augenhöhe in meinem Beriech
z. B. Dienstvereinbarung zum Mobilen Arbeiten im Sinne der Mitarbeitenden
Bedarfe für Weiterbildung können jederzeit und im Mitarbeiterdialog angemeldet werden, Teilnehme am Talentepool für Aufstiegschancen möglich
Umsetzung der Win-Charta und Nachhaltigkeitsthemen
Es werden auch ältere Kolleginnen und Kollegen eingestellt. Wertschätzender Umgang mit "Dienstjubilaren" und auch Rentnern ist etabliert.
regelmäßige Mitarbeiterdialoge mit der Führungskraft sind etabliert
stetigen Verbesserung und Modernisierung der Büro- und Werkstattausstattung
Struktur für regelmäßige Meetings ist etabliert.
Es wird auf Chancengleichheit geachtet.
Einflussnahme auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets z. B. im Mitarbeiterdialog möglich
Homeoffice-Regelungen entzerren
Es gibt viele positive Leistungen, wie Fahrtkostenzuschuss, Fitnessbeitrag oder eine betriebliche Krankenversicherung.
Gehaltsverhandlungen schwierig, Hohes Arbeitspensum
Flexiblere Arbeitszeitmodelle angehen: Mobiles Arbeiten aus dem Ausland (Wenn die Position es zulässt), den ein oder anderen Stockwerkshund erlauben. Moderne Technik (Handys etc.) routinierter austauschen. Mehr Dienstfahrzeuge.
Oft viele Überstunden - Hohes Arbeitspensum
Dürfte öfters mit wachsenden Aufgaben drüber geschaut werden :)
- Die vielen freiwilligen Benefits
- Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens
- Die sehr gute Lage mitten in der City
- Im Gegensatz zu der freien Marktwirtschaft, viele umständliche Prozesse und man benötigt immer die Freigabe des Vorgesetzten für alles. Wenig Spielraum für eigene Entscheidungen. Die Prozesse sollten optimiert werden.
- Die Work-Life-Balance sollte optimiert werden mit dem Ausgleich der Unterbesetzung in manchen Abteilungen, sodass die Mitarbeiter weniger Überstunden machen müssen und mehr Vertretungsmöglichkeiten (z.B. bei Urlaub oder Krankheit) haben.
Die Arbeitszeiten könnten flexibler sein. Viel zu tun, da teilweise unterbesetzt und wenig Vertretungsmöglichkeiten, deshalb viele Überstunden.
Gehalt gemäß Eingruppierung im Tarif des öffentlichen Dienstes. In der freien Wirtschaft verdient man meistens mehr.
Es gibt definitiv Vorgesetzte, die nicht geeignet sind Mitarbeiter zu führen. Es gibt aber auch welche, die das super machen!
Sehr gute Kommunikation durch Intranet-Nachrichten.
Es gibt sehr viele Zuschüsse für verschiedene Dinge (Fahrtkosten, betriebliche Krankenversicherung, Fitnessstudio, gemeinsames Mittagessen etc.)
Der Bewerbungsprozess ist sehr professionell und menschlich
Es wird gefördert, dass sich alle Bereiche und Kollegen durch Hospitation kennenlernen können.
Wenn man aus der freien Wirtschaft kommt, erscheinen manche Strukturen umständlich und veraltet (Papierflut)
Das Gehalt im öffentlichen Dienst ist, wie es ist.
So verdient kununu Geld.