Modern und menschlich
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde sofort nach der Bekanntgabe des MP gehandelt und VErantwortung übernommen indem die Mitarbeiter ins Homeoffice geschickt. Auch wenn es vor Corona eher wenig Homeoffice gab war alles digital vorbereitet und die Mitarbeiterschaft hatte sofort das Vertrauen der Geschäftsleitung.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es wurde vorbildlich gehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Wertschätzender Umgang. Gute Arbeitsausstattung auch für mobiles Arbeiten.
Kommunikation
Offenheit prägt die Zusammenarbeit. Es gibt Talk-Runden mit der Hauptgeschäftsführung, in denen in kleinen Gruppen von ca. 4-6 Personen im direkten Gespräch fragen gestellt und beantwortet werden. Auf ein gemeinsames Führungsverständnis wird großen Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich wie überall aber insgesamt absolut positiv.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft hat man Verantwortung und einen hohen Workload. Überstunden können in Freizeit abgegolten werden. Abend- und Wochenend Arbeit ist natürlich abhängig von der Jobbeschreibung. Es gilt Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Nahbar, offen und zugewandt.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein hohes Maß an vielfältigen Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sich in seinem Tätigkeitsbereich zu engagieren und ihn mitzugestalten. Auch bereichsübergreifend gibt es die Möglichkeit sich an Projekten zu beteiligen. Es warten täglich neue Herausforderungen und es war bisher noch keinen Tag langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können regelmäßig Weiterbildungen in Anspruch nehmen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback zu uns als Arbeitgeber und unserem aktuellen Krisenmanagement! Es freut uns wirklich sehr, dass Sie sich bei unserer Handwerkskammer Region Stuttgart auch in diesen turbulenten Zeiten so wohlfühlen - denn genau das ist unser Ziel! Wenn Sie dennoch Verbesserungsvorschläge für uns haben, freuen wir uns sehr über Ihre Ideen und Anregungen, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln!
Viele Grüße
Katrin Kölmel
Stv. Leiterin Stabsstelle Personal