Arbeitgeber im Wandel?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsförderung und Gleitzeitregelung. Flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplatzgestaltung sieht anders aus (Home-Office, EDV etc.).
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsformen modernisieren (Zugang zu Home-Office nicht nur in Einzelfällen). Moderne transparente Kommunikationswege (Skype etc.?). Bessere Aufstiegschancen. Bezahlung und Sozialleistungen überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Das Kammergebäude ist modern und sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
In Teilen mangelhaft, da zu spät oder nur halbherzig informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich und Arbeitsteam.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung und Gesundheitsförderung
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich unterschiedlich gut.
Interessante Aufgaben
Herausforderungen differieren je nach Arbeitsbereich und Vorgesetztem.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht wie so oft Platzmangel, sodass beständig weitere Raumkapazitäten durch Aus- und Umbau sowie Zusammenlegungen von Büros geschaffen werden müssen. Das führt zu unnötigem Zeitaufwand und Frustrationen. Die IT ist ebenso wie die Beschaffung von Büroausstattung (Schreibtische, Aktenschränke etc.) katastrophal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses ist im Leitbild der Institution verankert. Hinsichtlich der Umsetzung mangelt es.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht der Tarifbindung des öffentlichen Dienstes. Eine Höhergruppierung ist eher nicht vorgesehen. Extra Prämienvergütungen gibt es nur für einzeln bevorzugte Personen.
Der Arbeitgeber gewährt einen Fahrtkostenzuschuss.
Karriere/Weiterbildung
Die beruflichen Aufstiegschancen sind gering und häufig nach intransparenten Kriterien geregelt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,
nachdem wir nun die Möglichkeit haben, Ihre Bewertung zu kommentieren, möchten wir uns für Ihr offenes Feedback bedanken. Dass Sie uns als Arbeitgeber in vielen Punkten positiv wahrnehmen, freut uns sehr! Ihre Kritik nehmen wir uns natürlich auch zu Herzen und wünschen uns, dass Sie sich diesbezüglich vertrauensvoll an das Team Personal wenden. So können wir voneinander lernen und besser werden!
Viele Grüße
Katrin Kölmel
Stv. Leiterin Stabsstelle Personal