Handwerkskammer 

Rheinhesen

Unternehmenskultur

Schönes Gebäude & tolle Büros

gut- kann aber immer besser sein!

Abwechslung - jeden Tag etwas Neues

Es ist nicht möglich, nach der Arbeit abzuschalten, da vieles nachmittags oder abends geklärt werden muss. Falls das nicht möglich ist, hat man am nächsten Morgen die ganzen Beschwerden auf dem Tisch. Das Arbeitspensum ist so ausgelegt, dass es nicht machbar ist, hinterher zu kommen. Da es in einem Gebäude auch keine Zentrale gibt, kommen die Leute vor Ort direkt in die Büros um die Themen zu klären. Dadurch kommt man nicht zu seiner eigentlichen Arbeit. Auch nach mehrfachen Ansprechen dieser Probleme wurde nichts geändert. Es sind zu viele kleinteilige Aufgaben für eine Person und es gibt keine Ruhephasen, in denen der Stress etwas abnimmt.

Von der Geschäftsleitung wird wenig bis keine Hilfe und Entlassung angeboten, Probleme werden kleingeredet und teilweise ignoriert. Wenn die Aufgaben zu viel werden, ist man laut Geschäftsleitung nicht geeignet oder hat nicht ins Team gepasst. Dies hat zu Folge, dass es eine hohe Fluktuation gibt. Die Abteilungsleiter setzen sich für die Mitarbeiter ein, die Geschäftsleitung nimmt die Vorschläge aber meist nicht an.

Die Aufgaben sind an sich interessant, aber durch die fehlende Struktur und kleinteilige Arbeit wird einem das Arbeiten sehr erschwert.